
- •Тема 5. Ринок праці та його рег-ня
- •1. Ринок праці. Поняття та взаємозв’язок з відтворенням роб. Сили
- •3. Механізм форм-ня рп
- •4. Проблеми вітч. Рп
- •Тема 6. Соц.-труд. Відносини зайн-ті
- •1. Зайн-ть: поняття, принципи, види
- •2. Сутність проблем зайн-ті та безр-тя в ек. Теоріях
- •4. Форми безр-тя
- •5. Держ. Пол-ка зайн-ті
- •6. Роль профспілок в країнах єс
- •Тема 7. Орг-ція і нормування праці
- •1. Поняття, зміст і завдання орг-ції праці
- •6. Роб. Час, режими праці і відпочинку. Клас-ція в-т роб. Часу
- •Тема 8. Продукт-ть та еф-ть праці
- •1. Ефективність праці
- •2. Продуктивність праці
- •Тема 9. Доходи та якість життя
- •3. Проблема бідності
6. Роб. Час, режими праці і відпочинку. Клас-ція в-т роб. Часу
Клас-ція в-т роб. часу на пром. підпр-ві.
1) Час роботи і час перерв у роботі.
- Час роботи Тр – заг. трив-ть змінного часу, прот. якого прац-к виконує труд. ф-ї. Він включає час підготовчо-завершальної роботи та час оперативної роботи, який витрачається на безпосер. вик-ня труд. завдання. В св.чергу час операт. роботи включає: * осн. час (час безпосер. перетв-ня предмета праці), * допоміжний час (упр-ня обладнанням, вимір-ня пок-ків), * час обсл-ня роб. місця (скл-ся з часу організац. обсл-ня та техн. обсл-ня).
- Час перерв Тп – заг. трив-ть змінного часу, прот. якого прац-к не виконує труд. ф-ї з різних причин:
* час регламентованих перерв, до якого належать: - Перерви, зумовлені ос-тями техніки, технології та орг-ції в-ва, - Перерви, обумовлені труд. закон-вом, - Час на відпочинок і особисті потреби.
* час нерегламент. перерв скл-ся з: - Перерв, зумовлених ос-тями техніки, тобто недоліками техніки, недоліками орг-ції праці, * Перерви, зумовлені порушеннями труд. дисципліни (запізнення, прогули і т.д.)
* час відпусток з дозволу адм-ції.
2) Нормований та ненормований роб. час:
- Нормований – включає всі затрати часу, що є об’єктивно необх. для вик-ня конкр. завдання: * Час продукт. роботи, * Час регламент. перерв.
- Ненормований - не є об’єктивно необхідним, а отже не вкл-ся до складу норм: * Час непродукт. роботи,* Час нерегламент. перерв.
Для обліку трив-ті роб. дня застос-ть пок-ки фактичної і нормальної трив-ті.
1) Фактична трив-ть роб. дня - час роботи одного працюючого за день (зміну), включаючи понаднормові години і виключаючи години простою.
2) Нормальна трив-ть роб. дня – визн-ся к-тю годин роботи, встановленою законом для даної групи прац-ків.
Коеф-т викор-ня роб. часу - розрах-с діленням факт. трив-ті роб. дня на норм. трив-ть.
7. С-ма нормативів і норм праці
Конкр. норми праці для труд. процесу визн-ся безпос-о на підпр-ві на основі одного або дек. нормативів.
Труд. норматив є первинним і універсальним, а норма праці є вторинною і локальною.
Якщо роботи на підпр-ві вик-ся за типовою технологією, що вже відпрацьована на певній к-ті підпр-в, то на ці роботи розробляють типові норми. Вони відіграють роль еталону для підпр-в, що освоюють дану технологію.
Норматив - встановлює відповідність між багатьма нормами та ф-рами, що на них впливають.
Норма – конкр. зн-ня даної ф-ї при фікс. зн-нях ф-рів.
1) Норма часу – к-ть роб. часу, об’єктивно необхідна для вик-ня конкр. роботи (труд. операції) в певних організац.-техн. умовах.
2) Норма виробітку – к-ть продукції в натур. пок-ках, яку необхідно виробити за од-цю часу в конкр. організац.-техн. умовах.
3) Норма обсл-ня – к-ть вир. об’єктів, які повинен обслуговувати прац-к або бригада за од-цю роб. часу.
4) Норма часу обсл-ня – час, встановлений на обсл-ня одного конкр. об’єкта.
Між нормою обсл-ня і нормою часу обсл-ня існує обернено-пропорційна зал-ть.
5) Норма чис-ті – розрахована для конкр. організац.-техн. умов к-ть прац-ків певного профес.-кваліфік. рівня, необхідна для якісного вик-ня од-ці або певного обсягу роботи за визначений період часу.
6) Норма підлеглості – розраховані для конкр. організац.-техн. умов величини, що визн-ть оптим. к-ть безпос-о підпорядкованих одному кер-кові прац-ків.
Ступінь обґр-ті норм зал. від методу їх розрахунку:
1) Досвідно-стат. методи - передбачають вст-ня норм в цілому на всю роботу без поелементного аналізу операцій і проект-ня рац. орг-ції праці. Тобто норми вст-ся при досвідному методі на основі особистого досвіду нормувальника, а при статистичному – на основі стат. даних про факт. затрати часу на вик-ня аналог. роботи в минулому.
2) Наукове обґр-ня норм здійс-ся за доп. аналітичних методів. Виділяють аналітично-розрахункові і аналітично-дослідні методи. Якщо затрати часу на кожен ел-т операції і на операцію в цілому вст-ся на основі нормативних матеріалів (науково обґрунтованих міжгалузевих, галузевих нормативів), то такий метод наз. аналітично-розрахунковим. Якщо затрати часу на кожен ел-т операції і на операцію в цілому вст-ся на основі безпосер. вимірювань цих затрат на досліджуваних роб. місцях шляхом проведення фотографії роб. часу або хронометражу, то такий метод наз. аналітично-дослідним.
Найкращим з точки зору обґр-ті і ек-чності застос-ня є аналіт.-розрахунк. метод.