2.2 Статистический анализ производства и реализации продукции

Рассмотрим динамику товарооборота магазина «На недельку» (табл. 2.1).

Табл. 2.1. Динамика выручки от реализации продукции

Наименование показателей	За отчетный период	За аналогичный период прошлого года	Изменение
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг	15359	13029	2330
Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации продукции, работ, услуг	2654	2069	585
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку)	12705	10960	1745

За рассматриваемый период выручка от реализации продукции увеличилась на 2330 млн.руб. и составила 15359 млн.руб. также увеличились налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации продукции, работ, услуг – на 585 млн.руб. Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку составила в 2007 году 12705 млн.руб., в 2006 году – 10960 млн.руб.

2.3 Статистический анализ качества продукции

Качество продукции - сложная технико-экономическая категория, наряду с производительностью труда являющаяся основным проявле­нием НТП.

Качество – совокупность свойств продукции, обуславливающих степень ее пригодности удовлетворять определенные потребности (производственные или личные) в соответствии с ее назначением.

2.4 Статистический анализ труда

В списочный состав работников включаются все лица, заклю­чившие трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работы:

лица, фактически явившиеся на работу, включая тех, кто не рабо­тал по причине простоя;

работники, временно отсутствовавшие на работе в силу различ­ных причин (болезни, выполнение государственных или обществен­ных обязанностей, временное выполнение сельскохозяйственных или строительных работ, командировки, ежегодные и учебные отпуска, декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, отпуска по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, обучение с отрывом от работы для повышения квалификации или приобретения новой профессии при условии сохранения заработной платы, забас­товки, прогулы).

2.5 Статистический анализ производительности труда

Среднесписочная численность персонала в 2006 году составляла 68 человек, в 2007 году – 72 человека. Определим эффективность использования трудовых ресурсов предприятия на основе производительности труда по формуле:

ПТ = В / Ч (2.1)

где В – выручка от реализации продукции, работ, услуг;

Ч – численность работников предприятия.

ПТ (2006) = 10960 / 68 = 161,176 млн.руб.

ПТ (2007) = 12705 / 72 = 176,458 млн.руб.

Как видно, на предприятии выросла производительность труда с 161,176 млн.руб. до 176,458 млн.руб. В тоже время следует указать на высокую текучесть кадров. Так, только в 2007 году был принят 21 новый работник, а уволено 17 работников.

2.6 Статистический анализ оплаты труда

Фонд заработной платы (ФЗП) - выраженная в денежной форм часть издержек производства, начисленная работникам за фактический объем выполненных работ, за фактически проработанное врем за непроработанное время, но оплаченное в соответствии с законодательством.

Заработная плата, включаемая в себестоимость продукции, ниже фонда заработной платы, т.к. в фонд оплаты труда включается ря элементов, которые не входят в затраты на производство: материальная помощь, поощрения