- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
- •Задание:
Задание:
2.1. Рассчитайте, опираясь на данные таблицы 2.1-З, заработную плату персонала структурного подразделения № 1 за отчетный месяц, если известно, что коэффициент качества труда составил 1,15, зарплатоемкость (Зе) – 0,10 руб./руб. Объем реализованной продукции предприятия за отчетный месяц составил 12,80 млн. рублей.
Таблица 2.1-З – УРСОиОТ анализируемого предприятия
№ п/п |
Тариф (с учетом квалификации), МДО, руб. |
Доплаты за условия труда |
Доплаты к базовому заработку |
Время нормативное, дни |
Время фактическое, дни |
Ккт |
Ков |
Ксовм. |
Кпрочих |
Кбзп |
Ктв |
КЭТ |
Заработная плата по УРСОиОТ, руб./месяц |
||||
% |
руб. |
за совмещение |
прочие |
||||||||||||||
% |
руб. |
% |
руб. |
||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
1. |
16400,00 |
- |
|
24,0 |
|
12,0 |
|
25 |
25 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
15800,00 |
- |
|
24,0 |
|
12,0 |
|
25 |
25 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
3. |
14600,00 |
- |
|
24,0 |
|
12,0 |
|
25 |
20 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
4. |
13500,00 |
4,0 |
|
18,0 |
|
12,0 |
|
25 |
25 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
5. |
13200,00 |
4,0 |
|
18,0 |
|
12,0 |
|
25 |
25 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
6. |
11500,00 |
4,0 |
|
16,0 |
|
10,0 |
|
25 |
25 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
7. |
9800,00 |
4,0 |
|
16,0 |
|
10,0 |
|
25 |
25 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
8. |
8800,00 |
4,0 |
|
16,0 |
|
10,0 |
|
25 |
20 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
9. |
7200,00 |
8,0 |
|
16,0 |
|
10,0 |
|
25 |
20 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
10. |
5200,00 |
8,0 |
|
16,0 |
|
10,0 |
|
25 |
25 |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
11. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. Оцените степень отклонения ФОТк,1, исчисленного по УРСОиОТ, от ФОТк,1, рассчитанного «традиционным» методом.
2.3. Проанализируйте основные достоинства и недостатки УРСОиОТ.
Задача №1. На предприятии, применяющем ВСОТ РК (вилку соотношений оплаты труда разного качества), было выделено 9 квалификационных групп.