5. Соотношение системного подхода и диалектического метода. Идеи системного подхода при рур.

В общем системный подход - это одно из методологических направлений современной науки, связанное с представлением, изучением и конструированием объектов как систем. Системой называется совокупность взаимодействующих элементов, объединенных общей целью, составляющих единое целое, обладающее эффектом эмерджентности либо положительной синергией. Основной элемент системы - человек, его интересы и потребности. В системе нет лишних элементов и связей.

Системный подход включает анализ и синтез объекта управления, в том числе управленческого решения. Основные задачи системного подхода:

· разработка концептуальных (содержательных и формальных) средств

представления исследуемых объектов как систем;

· построение обобщенных моделей систем и моделей разных классов и

свойств систем, включая модели динамики систем, их

целенаправленного поведения, развития, иерархического строения,

процессов управления и др.;

· исследование методологических оснований различных теорий систем.

Основу системного подхода составляет диалектический метод. Диалектикой в Древней Греции называлось искусство вести спор и добиваться истины путем:

· столкновения противоположных мнений;

· раскрытия и преодоления противоречий в доводах противника.

В настоящее время диалектический метод предполагает:

· анализ объективного мира как целого объекта, в котором все явления и

процессы взаимозависимы и взаимообусловлены;

· понимание того, что как объективный мир, так и все его составляющие

находятся в непрерывном и закономерном движении и изменении

(обновлении, прогрессивном развитии или деградации);

· рассмотрение неизбежности внутренних противоречий как источника

изменений.

Системный подход - это ограниченный какими-либо рамками диалектический метод исследования, например, географическими рамками, рамками одной организации или подразделения.

Требования системного подхода

Системный подход характеризуется рассмотрением взаимосвязи и взаимозависимости элементов внутренней и внешней среды РУР. Основные требования системного подхода сводятся к следующему:

· соответствие целей компании целям объединения, отрасли и общества;

· соответствие целей подразделений и групп компании общим ее целям

(все должны «грести» в одну сторону);

· на первом плане измеряемые цели, далее - в общем виде;

· реализация каждой цели оценивается ее эффективностью

(экономической, организационной, идеологической и т. д.);

· каждая осуществленная цель должна приближать выполнение более

крупной (перспективной).

· наличие в компании необходимых элементов и процессов,

характеризующих ее как организацию.

· наличие в объединении необходимых элементов и процессов для

скоординированной работы входящих в него компаний;

· наличие в обществе институциональных элементов и процессов для

эффективной работы компаний - банков, страховых агентств, фондов,

консультационных фирм и др.

Процедуры системного подхода

Имеются отработанные процедуры для реализации системного подхода при разработке и реализации УР, выделяют элементы второго уровня в технической, биологической и социальной сферах деятельности, которые могут оказать влияние на РУР, каждый элемент или процесс первого уровня рассматривают с учетом его истории. Корректировка и согласование элементов и их приоритетов, необходимых для РУР. Приближение процесса решения проблем к источникам информации об их возникновении и развитии.