
- •А.М. Павлова
- •Учебное пособие
- •Введение
- •Глава 1. Общая характеристика психологии труда
- •1.1. Введение в психологию труда
- •1.2. История и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда
- •1.3. Процесс труда как объект комплексного исследования
- •1.4. Характеристика эргатической системы
- •1.5. Психологический анализ профессиональной деятельности
- •Вопросы для самопроверки
- •Список рекомендуемой литературы
- •Глава 2. Психология субъекта труда
- •2.1. Развитие человека как субъекта труда
- •2.2. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
- •2.3. Психология профессионального самоопределения
- •2.4. Профессиональная мотивация
- •Вопросы для самопроверки
- •Какие положения теории подкрепления мотивов используются при разработке программ стимулирования работников? Список рекомендуемой литературы
- •Глава 3. Психология формирования профессиональной пригодности
- •3.1. Содержание профессиональной пригодности
- •3.2. Профессионально важные качества и способности в трудовой деятельности
- •3.3. Психологические основы профессионального отбора
- •3.4. Профессиональная адаптация
- •Вопросы для самопроверки
- •Определите значение адаптационных программ для молодых специалистов на производстве. Список рекомендуемой литературы
- •Глава 4. Психология безопасности в труде
- •4.1. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности
- •4.2. Ошибки человека и надежность профессиональной деятельности
- •4.3. Профессиональные конфликты
- •Вопросы для самопроверки
- •Список рекомендуемой литературы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложение Глоссарий
- •ОглавлениеИ Оглавление
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»
Уральское отделение Российской академии образования
Академия профессионального образования
А.М. Павлова
П С И Х О Л О Г И Я Т Р У Д А
Учебное пособие
Допущено Учебно-методическим объединением по профессионально-педагогическому образованию в качестве учебного пособия для слушателей институтов и факультетов повышения квалификации, преподавателей, аспирантов и других профессионально-педагогических работников
Екатеринбург
2008
УДК 159 (075.8)
ББК Ю 941я73–1
П 12
Павлова А.М. Психология труда [Текст]: учеб. пособие / А.М. Павлова; под ред. Э.Ф. Зеера. Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2008. 156 с.
ISBN 978-5-8050-0315-9
В учебном пособии по дисциплине «Психология труда» рассматриваются особенности развития человека как субъекта труда, психология работоспособности, трудовой мотивации, надежности профессиональной деятельности и др.
Пособие адресовано студентам, обучающимся по психологическим направлениям и специальностям, педагогам профессиональных учебных заведений, психологам-практикам.
Рецензенты: доктор психологических наук, профессор М.М. Басимов (ГОУ ВПО «Курганский государственный университет»); доктор психологических наук, профессор Э.Э. Сыманюк (ГОУ ВПО «Уральский государственный профессионально-педагогический университет»); кандидат психологических наук, доцент О.В. Кружкова (ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»)
ISBN 978-5-8050-0315-9 |
© |
ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет, 2008 |
|
© |
А.М. Павлова, 2008 |
Введение
Дисциплина «Психология труда» является одной из профилирующих в системе подготовки специалистов в области психологии и педагогики. Важная ее составляющая – формирование системы знаний и практических умений по изучению системы признаков, свойств и взаимоотношений объектов, явлений, обусловливающих профессиональную деятельность.
Цель данного курса – повышение психолого-педагогической компетенции будущих специалистов в сфере актуальных проблем психологии профессиональной деятельности. Изучение психологии труда способствует целостному закреплению знаний и умений, полученных при изучении дисциплин «Введение в профессию», «Общая психология», «Психологический практикум», выступая при этом в качестве подготовительного этапа для изучения таких дисциплин, как «Экспериментальная психология», «Физиология труда» и др.
Учебное пособие направлено на создание общих теоретических основ мировоззрения студентов, на формирование интереса к исследованиям в области психологии трудовой деятельности. Содержание каждой главы пособия включает последовательное изложение учебного материала в соответствии с ГОС–2000, а также вопросы для самоконтроля.
В первой главе учебного пособия представлена характеристика основных задач, методов, а также межпредметных связей дисциплины «Психология труда». Раскрываются особенности становления психологии труда как самостоятельной научной отрасли, а также современное состояние исследований в области психологии профессиональной деятельности.
Вторая глава учебного пособия посвящена характеристике человека как субъекта труда. Раскрываются особенности профессионального самоопределения, формирования индивидуального стиля деятельности и трудовой мотивации.
Вопросы формирования и оценки профессиональной пригодности субъекта труда имеют большое прикладное значение в практике профконсультирования. В третьей главе рассмотрены особенности изучения профессионально важных качеств, способностей в трудовой деятельности, психологические основы организации профессионального отбора и управления производственной адаптацией.
Четвертая глава учебного пособия посвящена психологическим аспектам безопасности трудовой деятельности. В связи с этим раскрывается содержание понятия надежности профессиональной деятельности, рассматривается влияние функциональных состояний и производственных конфликтов на безопасность трудовой деятельности.
Работа с глоссарием, приведенным в приложении, ориентирована на систематизацию основных понятий учебного курса на основе знакомства с их краткой характеристикой. Для углубленного изучения отдельных разделов дисциплины студент может обратиться к списку рекомендуемой литературы.