- •Понятие предпринимательского права и его источники. Предпринимательская деятельность.
- •Субъекты предпринимательской деятельности, правовые основы их создания.
- •Понятие и признаки юридического лица. Филиалы и представительства.
- •Организационно-правовые формы юридических лиц в рф.
- •Право собственности как экономическая основа предпринимательской деятельности.
- •Особенности правового положения унитарных (государственных и муниципальных) предприятий.
- •Правовые основы реорганизации юридических лиц.
- •Признаки несостоятельности (банкротства) коммерческой организации. Процедура банкротства.
- •Понятие, формы и виды сделки. Действительность сделки.
- •Понятие обязательства и основания его возникновения. Виды обязательств.
- •Понятие и структурные элементы обязательственного правоотношения.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств в сфере предпринимательства.
- •Понятие и значение договоров в сфере предп деятельности, особенности их заключения.
- •Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды.
- •Понятие, форма, содержание и субъектный состав договора банковского счета.
- •Понятие, форма, содержание и субъектный состав договора банковского вклада.
- •Кредитный договор: понятие, содержание, форма. Ответственность сторон за нарушение обязательств по кредитному договору.
- •Понятие и сущность экономических споров, порядок их разрешения.
- •Виды ответственности субъектов предпринимательской деятельности.
- •Способы и формы защиты прав предпринимателей.
- •Понятие трудового права и его источники.
- •Особенности трудовых правоотношений. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
- •Трудовой договор, его виды и условия.
- •Порядок заключения и основания расторжения трудового договора.
- •Дисциплина труда и трудовой распорядок. Виды дисциплинарных взысканий.
- •Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Виды времени отдыха по трудовому законодательству.
- •Оплата и нормирование труда.
- •Понятие и виды трудовых споров, порядок их разрешения.
- •Поняте банковского права и его место в правовой системе рф.
- •Источники банковского права.
- •Понятие и структура банковского законодательства Российской Федерации.
- •Банковское правоотношение: понятие и особенности.
- •Банковская система Российской Федерации и правовые основы ее функционирования.
- •Конституционно-правовые основы деятельности Банка России.
- •Нормотворческая деятельность Банка России.
- •Особенности правового статуса Банка России.
- •Источники правового регулирования организации и деятельности Банка России.
- •Полномочия и функции Банка России.
- •Проведение единой государственной денежно-кредитной политики
- •Цели деятельности и функции бр. Организационная структура, органы управления.
- •Основные инструменты и методы денежно-кредитной политики Банка России.
- •Правовой статус кредитных организаций в Российской Федерации.
- •Нормативное регулирование порядка создания и реорганизации кредитной организации.
- •Лицензирование банковской деятельности. Виды лицензий на осуществление банковских операций и сделок.
- •Правовые основы банковского регулирования и банковского надзора. Пруденциальное регулирование.
- •Глава 10 Фз о цб рф
- •Банковские операции и сделки, осуществляемые кредитными организациями в соответствии с действующим законодательством. Правовые особенности заключения банковских сделок.
- •Нормативно-правовая база расчетных правоотношений. Формы безналичных расчетов.
- •Понятие банковской тайны.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств, используемые в банковской сфере.
- •Понятие и виды ценных бумаг.
- •Нормативно-правовая база функционирования российского рынка ценных бумаг.
- •Виды профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг.
- •Правовые формы и условия деятельности кредитных организаций на рынке ценных бумаг.
- •Понятие и правовой режим валюты и валютных ценностей.
- •Понятие, классификация и правовой режим валютных операций в рф.
- •Основания и виды ответственности субъектов банковской деятельности.
- •Меры по предотвращению банкротства и финансовому оздоровлению кредитной организации.
- •Порядок и правовые последствия ликвидации кредитной организации.
- •Правовые особенности процедуры банкротства кредитных организаций.
Понятие трудового права и его источники.
Трудовое право – совокупность правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в целях установления государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей.
Источники трудового права: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О занятости населения в РФ», «О коллективных договорах и соглашениях», «О порядке разрешения коллективных споров», Указы президента, Постановление правительства ведомственные нормативно-правовые акты, локальные и внутриорганизационные нормативные правовые акты: внутренние правила трудовых распорядков, должности, инструкции, положения об оплате труда, приказы и т.д. , коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.
Особенности трудовых правоотношений. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
Трудовое отношение - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовые правоотношения имеют некоторые особенности. Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, т.е. работник, заключив трудовой договор (на неопределенный срок или срочный), вступает в правоотношения для выполнения определенной трудовой функции, а не разового задания, которое может быть предусмотрено гражданско-правовым договором. Заключив трудовой договор, гражданин приобретает статус работника и включается в трудовой коллектив. Поведение субъектов трудовых правоотношений регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка. В гражданско-правовых правоотношениях, связанных с применением труда, гражданин выполняет разовое задание, при котором оговаривается конечный результат труда, на свой риск. При этом исполнитель не включается в трудовой коллектив и не подчиняется внутреннему трудовому распорядку.
Субъектами трудового правоотношения являются работник и работодатель.
Согласно ст.23 Трудового кодекса РФ под социальным партнерством понимается система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями.
Коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы системы и размеры оплата труда; выплата пособий и компенсаций; механизмы регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляций, выполнение показателей определенные коллективным договором; рабочее время и время отдыха включая вопросы предоставлении и продолжительности отпусков; улучшение условий и охрана труда работников, в том числе женщин и молодежи; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; гарантии и льготы работникам совмещающие работу с обучением; оздоровление и отдых работников и членов их семей; частичная или полная оплата питания работника.
Соглашение - правовой акт регулирующий социально-трудовые отношение и связанные с ними экономические отношения заключаемые между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах компетенции.
Включаются вопросы: об оплате труда, условия охраны труда, режим труда и отдыха и развитие социального партнерства и иных вопросов определенные соглашением.