- •Понятие предпринимательского права и его источники. Предпринимательская деятельность.
- •Субъекты предпринимательской деятельности, правовые основы их создания.
- •Понятие и признаки юридического лица. Филиалы и представительства.
- •Организационно-правовые формы юридических лиц в рф.
- •Право собственности как экономическая основа предпринимательской деятельности.
- •Особенности правового положения унитарных (государственных и муниципальных) предприятий.
- •Правовые основы реорганизации юридических лиц.
- •Признаки несостоятельности (банкротства) коммерческой организации. Процедура банкротства.
- •Понятие, формы и виды сделки. Действительность сделки.
- •Понятие обязательства и основания его возникновения. Виды обязательств.
- •Понятие и структурные элементы обязательственного правоотношения.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств в сфере предпринимательства.
- •Понятие и значение договоров в сфере предп деятельности, особенности их заключения.
- •Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды.
- •Понятие, форма, содержание и субъектный состав договора банковского счета.
- •Понятие, форма, содержание и субъектный состав договора банковского вклада.
- •Кредитный договор: понятие, содержание, форма. Ответственность сторон за нарушение обязательств по кредитному договору.
- •Понятие и сущность экономических споров, порядок их разрешения.
- •Виды ответственности субъектов предпринимательской деятельности.
- •Способы и формы защиты прав предпринимателей.
- •Понятие трудового права и его источники.
- •Особенности трудовых правоотношений. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
- •Трудовой договор, его виды и условия.
- •Порядок заключения и основания расторжения трудового договора.
- •Дисциплина труда и трудовой распорядок. Виды дисциплинарных взысканий.
- •Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Виды времени отдыха по трудовому законодательству.
- •Оплата и нормирование труда.
- •Понятие и виды трудовых споров, порядок их разрешения.
- •Поняте банковского права и его место в правовой системе рф.
- •Источники банковского права.
- •Понятие и структура банковского законодательства Российской Федерации.
- •Банковское правоотношение: понятие и особенности.
- •Банковская система Российской Федерации и правовые основы ее функционирования.
- •Конституционно-правовые основы деятельности Банка России.
- •Нормотворческая деятельность Банка России.
- •Особенности правового статуса Банка России.
- •Источники правового регулирования организации и деятельности Банка России.
- •Полномочия и функции Банка России.
- •Проведение единой государственной денежно-кредитной политики
- •Цели деятельности и функции бр. Организационная структура, органы управления.
- •Основные инструменты и методы денежно-кредитной политики Банка России.
- •Правовой статус кредитных организаций в Российской Федерации.
- •Нормативное регулирование порядка создания и реорганизации кредитной организации.
- •Лицензирование банковской деятельности. Виды лицензий на осуществление банковских операций и сделок.
- •Правовые основы банковского регулирования и банковского надзора. Пруденциальное регулирование.
- •Глава 10 Фз о цб рф
- •Банковские операции и сделки, осуществляемые кредитными организациями в соответствии с действующим законодательством. Правовые особенности заключения банковских сделок.
- •Нормативно-правовая база расчетных правоотношений. Формы безналичных расчетов.
- •Понятие банковской тайны.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств, используемые в банковской сфере.
- •Понятие и виды ценных бумаг.
- •Нормативно-правовая база функционирования российского рынка ценных бумаг.
- •Виды профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг.
- •Правовые формы и условия деятельности кредитных организаций на рынке ценных бумаг.
- •Понятие и правовой режим валюты и валютных ценностей.
- •Понятие, классификация и правовой режим валютных операций в рф.
- •Основания и виды ответственности субъектов банковской деятельности.
- •Меры по предотвращению банкротства и финансовому оздоровлению кредитной организации.
- •Порядок и правовые последствия ликвидации кредитной организации.
- •Правовые особенности процедуры банкротства кредитных организаций.
Дисциплина труда и трудовой распорядок. Виды дисциплинарных взысканий.
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. (гл 29-30 ТК)
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соот-щим основаниям.
Материальная ответственность сторон трудового договора.
Материальная ответственность - Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). (ст.233 ТК)
(гл 38 ГК) РАБОТОДАТЕЛЬ обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. При нарушении работодателем установленного срока выплаты з\п, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
(гл 39 ТК) РАБОТНИК обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.