Пункт 5.3. Статистика эффективности использования труда

С помощью индексного метода анализа определим влияние некоторых факторов на производительность труда работника за год, на объем производства и на трудоемкость производства единицы товара.

Необходимые для анализа данные представлены в таблице 20.

Таблица 20 "Динамика выработки"Показатели	2010	2011	Индекс роста
Среднегодовая численность работников, чел ( )	1340	1386	1,034
в т.ч. занятых в основном производстве	935	966	1,033
Удельный вес работников основного вида деятельности ( )	69,78%	69,70%	0,999
Объем выполненных работ, тыс. руб. ( )	3980256	6602782	1,659
Часовая выработка, приходящаяся в среднем на 1 работника, тыс. руб. ( )	1,891	3,178	1,681
Продолжительность рабочего дня ( )	8	8	1,000
Количество рабочих дней ( )	233	217	0,931
Трудозатраты, чел-дн. ( )	263075	259690	0,987
Производительность труда одного работника в год, тыс. руб. ( )	2970,34	4763,91	1,604

Влияние изменения доли работников основного производства на годовую производительность труда одного работника:

В результате снижения доли работников основного производства на 0,01% к 2011 году снизилась годовая производительность труда одного работника 2,97 тысяч рублей в год.

Влияние изменения количества рабочих дней в году на годовую производительность труда одного работника:

В результате сокращения количества рабочих дней в году на 16 годовая производительность труда одного работника снизилась на 204,749 тысяч рублей в год.

Продолжительность рабочего дня осталось неизменной, поэтому она не оказала никакого влияния на годовую производительность труда работника.

Влияние роста часовой производительности труда работников на годовую производительность труда одного работника:

Повышение часовой производительности труда работников на 68,1% повлекло за собой рост годовой производительности труда на 1881,345 тысяч рублей в год. В данном случае имеет место интенсивное увеличение производительности труда работников.

Далее рассмотрим влияние изменений часовой производительности труда, количества рабочих дней и среднесписочной численности работников на объем производства предприятия. Ранее было отмечено, что в 2011 году ОАО «ТДСК» увеличило свое производство в основном за счет освоения новых участков для застройки, в данной модели этот фактор учитывается в показателе часовой производительности труда работников.

Влияние изменения среднесписочной численности работников на объем производства:

Повышение среднесписочной численности работников на 46 человек повлияло на увеличение объема работ на 135328,704 тысяч рублей.

Влияние изменения количества рабочих дней на объем производства:

Меньшее количество рабочих дней в 2011 году отразилось на снижении объемов производства в размере 283975,345 тысяч рублей.

Влияние изменения часовой производительности труда работников на объем производства:

Значительный рост часовой производительности труда работников на 68,1% привел к повышению объемов производства на 2609325,974 тысяч рублей.

Всего, в результате влияния рассмотренных факторов, объемы производства в 2011 годы выросли на 2460679,333 тысяч рублей.

Изменение трудоемкости работ связано с изменением объемов производства и трудозатрат.

Влияние изменения объемов производства ОАО «ТДСК» на трудоемкость работ:

Влияние изменения трудозатрат предприятия на трудоемкость производимых работ:

Как можно заметить, изменение объемов производства и трудозатрат предприятия вызвало малозначительное снижение трудоемкости предприятия.