
- •Возникновение социологии: причины и факторы.
- •Объект и предмет социологии.
- •Функции социологии.
- •4. О.Конт и его роль в развитии социологии.
- •5. Э.Дюркгейм и его роль в развитии социологии.
- •6. Г.Спенсер и его роль в развитии социологии.
- •7. М.Вебер и его роль в развитии социологии.
- •8. К.Маркс и его роль в развитии социологии.
- •9. Г.Тард и его учение о толпе и публике. 10. Ч. Кули – теория зеркального «я».
- •11. В.Парето – теория циркуляции элит.
- •13. Т.Парсонс и его роль в развитии социологии. 14. Р. Мертон и его роль в развитии социологии. 15. Общество: понятие, структура (подсистемы).
- •16. Соотношение понятий общество и государство.
- •17. Законы развития общества.
- •19. Открытые и закрытые общества. 20. Понятие общественно-экономической формации.
- •21. Традиционные, индустриальные, постиндустриальные общества.
- •22. Культура: сущность и природа.
- •23. Социальные функции культуры.
- •24. Субкультура: понятие и особенности.
- •25. Контркультура: понятие и особенности.
- •26. Социальные группы: типология, место и роль в жизнедеятельности общества.
- •27. Агрегация: понятие, особенности. 28. Квазигруппа
- •29. Социальные круги
- •31. Большая группа: понятие, виды. 32. Особенности толпы как социальной группы.
- •33. Социальные институты: понятие, виды.
- •34. Функции и дисфункции социального института.
- •35. Семья как социальная группа, социальный институт, социальная организация (при-знаки).
- •36. Социальная организация. Виды, структура.
- •Структура социальной организации
- •Виды социальных организаций
- •37. Формальная и неформальная организация. 38. Личность (соотношение с понятиями человек, индивид).
- •64. Элементы социального контроля. 65. Виды санкций. 66. Девиантное поведение: понятие, виды.
- •67. Социальное действие: понятие, виды.
- •68. Социальная стратификация: понятие.
- •73. Групповая мобильность: понятие и основные причины.
- •74. Добровольная мобильность. 75. Недобровольная мобильность: понятие и основные причины. 76. Факторы успешной индивидуальной мобильности. 77. Каналы вертикальной мобильности.
- •79. Социальные процессы: понятие и основные виды.
- •80. Социальные движения: понятие, причины возникновения.
- •85. Виды наблюдения.
- •89. Понятие выборки. Репрезентативная выборка.
36. Социальная организация. Виды, структура.
Социальная организация общества (от позднелат. organizio — формирую, сообщаю стройный вид < лат. organum — орудие, инструмент) — установленный в обществе нормативный социальный порядок, а также деятельность, направленная на его поддержание или приведение к нему. Под организацией часто понимается 1) свойство общества в целом или какого-либо социального объекта иметь упорядоченную структуру, а также 2) деятельность, связанная с четким распределением функций и делегированием полномочий, регулированием и координацией действий, управлением. В первом случае термин "организация" означает установленный социальный порядок в системе в целом или отдельных ее подсистемах. Например, организация государственной власти по административно-территориальному принципу, или организация труда и заработной платы на предприятии через систему норм выработки и квалификации работ. Во втором случае – термин "организация" характеризует момент деятельности, связанный с управлением. Например, руководитель организует производственный процесс – это значит, что он должен расставить людей по рабочим местам таким образом, чтобы обеспечивалась его непрерывность и бесперебойность. Таким образом, под организацией понимается некий нормативный порядок, который обеспечивается всей совокупностью регулятивных механизмов и предпринимаемых действий по его поддержанию и приведению к нему.
Структура социальной организации
В социальной организации можно выделить формальную и неформальную структуры. Формальная структура социальной организации включает в себя следующие элементы (компоненты):
цели организации;
членов организации, или участников;
"организаторов", образующих управленческое звено, "организационное ядро"(данный признак характерен для больших групп, для малых он не обязателен);
совокупность взаимосвязанных ролей (т.е. каждый выполняет свою часть общего дела);
правила, регулирующие поведение людей;
средства деятельности (технические, технологические, информационные, финансовые и др.), включая технологию - систематизированное знание полезных и наиболее рациональных способов практических действий (приемов, операций, процедур);
заданный алгоритм действий;
систему взаимоотношений между членами организации, в первую очередь отношения власти подчинения;
упорядоченные связи с другими организациями, окружающими социальными группами и общностями (например, с клиентами), институтами (например, с государством), обществом в целом.
Виды социальных организаций
Организация часто употребляется в связи с такими понятиями, как трудовая, производственная и общественная организация. I. Трудовая организация — это: организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг. Необходимо различать и такие понятия, как трудовая и производственная организация. Трудовая организация значительно шире производственной и охватывает работников производственных, научных, учебных, медицинских, культурно-просветительских, административных и других организаций. II. Производственная организация относится только к сфере материального производства, в ней объединяются работники с целью производства материальных благ. Трудовые организации действуют во всех сферах общественной жизни и отличаются друг от друга в основном по двум критериям: 1) по форме собственности. В настоящее время можно выделить следующие формы собственности: а) государственная; б) кооперативная; в) акционерная; г) собственность трудового коллектива; д) частная; е) совместная с иностранным капиталом; ж) иностранная; 2) по сферам деятельности: а) организации, действующие в сфере материального производства (в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве и т.д.), б) организации, функционирующие в непроизводственной сфере (учреждения культуры, здравоохранения, образования и т.д.). III.Общественные организации — неправительственные/негосударственные добровольные объединения граждан на основе совместных интересов и целей. Выделеются экологические, политические, спортивные, досуговые, благотворительные, культурные и др. По степени сплоченности среди социальные организаций выделяются следующие: организация-ассоциация, организация-кооперация, организация-коллектив, организация-корпорация.