Затраты на амортизацию и обслуживание

Отчисления на амортизацию определяются по стоимости элементов схемы электроснабжения и годовым нормам отчисления. Результаты расчетов сводят в таблицу 4. Для расчета норм амортизации условно принять срок полезного использования ВЛ 15 лет, подстанции 20 лет (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 г.№1 «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы»), способ начисления амортизации линейный.

Таблица 4 - Расчет ежегодных затрат на амортизацию и обслуживанию

№ п/п	Наиме­нования оборудо­вания	Стои­мость, тыс. руб.	Нормы отчисления, %		Сумма отчисления, тыс. руб.
			на аморти­зацию	на обслужи­вание	на аморти­зацию	на обслужи­вание
1	ВЛ			0,4
2	Подстан­ция			4
	Итого

Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих, итр и служащих

Для расчета годового фонда оплаты труда студенту необходимо выбрать самостоятельно организационную структуру энергохозяйства. Общая численность персонала (N) определяется по формуле:

N= 0,0032 * Р² + 0,2981 * Р + 8,6821,

где Р – максимальная активная нагрузка (расчетная), МВТ

После определения общей численности персонала следует произвести его разбивку по видам работ и по разрядам, исходя из следующих рекомендаций: на 1МВт. приходится 1 основной обслуживающий работник, административно- управленческий персонал (АУП) должен составлять не более 15% в общей численности персонала; преобладающим разрядом рабочих должен быть 4-й разряд.

Ежемесячный оклад работников определяется из среднерегиональных значений по отрасли. Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих, ИГР и служащих проводится согласно таблицы 5 (в графе 2 таблицы приведен примерный перечень, который возможно изменить и самостоятельно утвердить численность в графе 3). Отчисления на обязательные страховые платежи (графа 9) в среднем по отрасли принимаются 34% от заработной платы.

Организационную структуру персонала, выбранную самостоятельно, необходимо представить в виде схемы, например – рис. 1.

Гл.энергетики – 1 чел.

Зам. гл.энергетика – 1 чел.

Ст. инженер – 1 чел.

Инженер – 1 чел.

Ст. техник – 1 чел.

Техник – 2 чел.

Мастер – 1 чел.

Бригадир – 1 чел.

Электромонтер 6-го разряда – 1 чел.

и т.п.

Рисунок 1 – Организационная структура энергохозяйства промышленного предприятия

Таблица 5 - Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих, ИТР и служащих

№ п/п	Наимено­вание должно- стей, профессий	Чис­лен- ность	Заработная плата			Месяч­ный фонд заработной платы, руб.	Всего годо­вой фонд оплаты труда, руб.	Отчи­сле­ния на обязательные страховые платежи за год, руб.
			Меся­чный оклад, руб.	Премия
				%	Руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Главный энергетик-	Определяется согласно штатному расписанию
2	Зам, гл. энергетика
3	Ст. инженер
4	Инженер
5	Ст. техник
6	Техник
7	Мастер
8	Бригадир
9	Электро­монтер 6-го разряда
10	Электро­монтер 5-го разряда
11	Электро­монтер 4-го разряда
12	Электро­монтер 3-го разряда
	Итого