36.Поняття та ознаки юридичної особи.

Юр особа – суб’єкт П, що характер-ся наявністю відокремленого майна, від свого імені може набувати майнові й особисті немайнові П, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

Ознаки:

1.організаційна єдність

2.наявність відокремленого майна

3.виступ у цив обороті від свого імені

4.здатність бути позивачем (відповідачем) у суді

5.здатність нести самостійну майнову відповідальність

6.Правоздат і дієздат юр осіб здобув-ся одночасно, виникають із моменту держ реєстрації юр особи.

37.Порядок та способи виникнення юр осіб.

ст. 28 ЦК У. - юр особи утвор-ся в порядку, встановленому законодавством. Громадські організації, порядок виникнення яких законодавством не передбачений, утвор-ся в порядку, встановленому їхнім статутом.

Виникнення юр особи неможливе без певних установчих документів, якими можуть бути: розпорядчий акт або статут (положення), або установчий договір і статут, або протокол зборів тощо.

В установчих док мають зазначатися найменування юр особи, її місцезнаходження, цілі і предмет діял, склад і компетенція її органів, а також ін відомості, що їх передбачають законодавчі акти про юр особи відповідного виду. Способи виникнення юр осіб:

• розпорядчий(власник майна або уповноважений ним орган приймає рішення (розпорядження) про ств організації та затверджує її статут або положення про неї; у такому порядку виникають підприємства (ст. 5 Закону У "Про підприємства в У").

• нормативно-явочний(умови створення юр особи зафіксовано у законі (нормативному акті) у вигляді загал дозволу Д, але для виникнення конкретної організації потрібні вияв ініціативи (явка) її організаторів і реєстрація у відповідному органі; у такому порядку виникають кооперативи та громад об'єднання).

• дозвільний(однією з необхідних умов її виникнення є дозвіл (згода) відповідного органу чи підприємства).

• договірний(шляхом укладення установчого договору громадянами чи організаціями, що добровільно об'єд-ся для досягнення певних цілей). Договір визначає також умови і порядок розподілу між засновниками прибутків і збитків, управління діял юр особи, виходу засновників з її складу. Установчі договори про створення спільних підприємств з участю зарубіжних партнерів підлягають нотаріальному посвідченню. Способи можуть поєднуватися.

Неодмінною умовою виникнення юр особи є або її держ реєстрація, або реєстрація її статуту!

38.Підстави, порядок та способи припинення діял юр осіб.

Способи припинення:

1.у результаті передання всього свого майна, прав та обов’язків ін. юр особам-правонаступникам;

2.у результаті ліквідації.

Юр особа є такою, що припинилася, з дня внесення до єдиного держ реєстру запису про її припинення. Порядок припинення юр особи в процесі відновлення її платоспроможності або банкрутства встанов-ся Законом У «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 30 червня 1999р.

Обставинами можуть бути:

а) досягнення поставлених перед нею цілей (наприклад, після завершення будівництва об'єкта лік від-ся будівельна організація, створена спеціально для його спорудження);

б) закінчення певного строку, на який було розраховано діял юр особи (наприклад, на час дії надзвичайних обставин тощо).

Припинення діял юр осіб відбув-ся, як правило, у тому самому порядку, в якому вони були створені. Так, припинення держ організацій, що є юр особами, здійснює орган, за рішенням якого вони утвор-ся (ст. 38 ЦК України).

Підприємство ліквід також у випадках: а) визнання його банкрутом; б) якщо прийнято рішення про заборону діял підприємства внаслідок невиконання умов, встановлених законодавством, і у передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діял; в) якщо рішенням суду визнані недійсними установчі акти про ств підприємства; г) з інших підстав, передбачених законодавчими актами У.

Припинення юр особи – це завершення її існування як самостійного суб‘єкта П.

Виділ-ся два способи припинення юр особи:

1) ліквідація – коли внаслідок припинення у юр особи немає правонаступників.

2) реорганізація – спосіб припинення з правонаступництвом прав та обов‘язків реорганізованої юр особи.

Реорганізація відбув-ся п’ятьма способами:

1) перетворення – до підприємства, яке щойно виникло, переходять усі майнові П і обов'язки колиш-го підприємства. Перетворення відбув-ся, зокрема, під час зміни організаційно-правової форми.

2) злиття – на базі декількох підприємств утвор-ся одне і усі майнові П та обов'язки кожного з них переходять до підприємства, яке виникло в результаті злиття.

3) приєднання - до підприємства, яке приєднало, переходять усі майнові П та обов'язки приєднаного підприємства.

4) поділ – на базі одного підприємства утвор-ся декілька нових, до яких за роздільним актом у відповідних частинах переходять майнові П і обов'язки реорганізованого підприємства.

5) виділення – з підприємства виділ-ся частина майна, на базі якої створ-ся одна або декілька нових юр осіб. До кожного з них переходять за роздільним актом у відповідних частинах майнові П і обов'язки реорганізованого підприємства.

При реорганізації і ліквідації підприємства вивільнюваним працівникам гарант-ся додержання їх прав та інтересів відповідно до трудов законодавства У.

Юр особа вваж-ся реорганізованою або ліквідованою з моменту її виключення з держ реєстру У.

Громадські організації, що є юр особами, припиняють свою діял на підставах, зазначених у їх статутах (ч. 2 ст. 39 ЦК У).

Юр особа розширює масштаби своєї діял не лише при приєднанні до неї інших юр осіб, а й шляхом відкриття філій і представництв. Філія — це структурно і територіально відокремлена її частина, яка за своїм місцезнаходженням виконує всі або найголовніші функції самої юр особи: виробничу, наукову тощо.

Представництво — теж частина юр особи, але воно здійснює лише деякі функції від імені юр особи поза її місцезнаходженням (укладає договори, дає згоду на оплату рахунків тощо). Філії і представництва не мають прав юр особи. Керівник філії або представництва діє на підставі довіреності, одержаної від юр особи.

Підстави припинення юр особи поділ-ся на дві групи:

1) за заявою власника або уповноважених ним органів. Власник вправі у будь-який момент і з будь-яких підстав прийняти рішення про припинення юр особи.

2) на підставі рішення суду (арбітражного с). Ця група підстав має назву примусовою ліквідацією. Закон вичерпно визначає усі підстави, з яких суд вправі прийняти таке рішення.

Порядок припинення юр осіб найбільш докладно врегульований щодо підприємств.

Можна виділити декілька стадій ліквідаційної процедури:

1. Прийняття рішення про ліквідацію. Це має бути або рішення вищого органу управління юр особи, або рішення суду. Орган, який прийняв рішення про ліквідацію повинен призначити осіб, які будуть безпосередньо її здійнювати. Всі вони скаладають ліквідаційну комісію. Ліквідація може проводитись самим підприємством в особі його органу управління. Орган, який прийняв рішення про ліквідацію підприємства, встановлює порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторів, який не може бути менше двох місяців з моменту оголошення про ліквідацію.

У разі визнання підприємства банкрутом порядок утворення і роботи ліквід комісії, а також умови ліквідації підприємства визнач-ся спеціальним законодавством.

2. Інформування кредиторів та ін осіб про ліквідацію. Ліквід комісія або ін орган, який проводить ліквідацію підприємства, вміщує в офіційній пресі за місцезнаходженням підприємства публікацію про його ліквідацію і про порядок та строк заяви кредиторами претензій (не менеше 2–х місяців). Поряд з цією публікацією ліквід комісія зобов'язана провести роботу по стягненню дебіторської заборгованості підприємству і виявленню претензій кредиторів з повідомленням останніх про ліквідацію підприємства.

3. Розрахунок з кредиторами. Ліквідац комісія оцінює наявне майно підприємства і розрахов-ся з кредиторами, складає ліквідац баланс і подає його власнику або органу, який призначив ліквідац комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинна бути підтверджена аудитором, за винятком тих організацій, що повністю утрим-ся за рахунок бюджету і не займ-ся підприємницькою діяльністю.