7. Влияние метеоусловий на самочувствие человека

более детально написано в 6 вопросе

Q>0 - перегрев; Q<0 – переохлаждение

Перегрев: Т>30; значительное тепловое излучение; потеря жидкости > 5литров

Тепловой удар, судорожные боли, профессиональная катаракта

Охлаждение: Невриты, радикулиты, простудные заболевания, нарушение сердечно-сосудистой деятельности

наибольшая проникающая способность – лучи красного видимого света и короткие инфракрасные ( =0.78-3.4мкм)

Ведет к биохимическим, функциональным изменениям, катаракте.

8. Оптимальные и допустимые микроклиматические условия в рабочей зоне. Категории работ по тяжести

Оптимальные – создают общие и локальные ощущения теплового комфорта в течение 8 часов рабочей смены, не возникают отклонения в состоянии здоровья.

Допустимые – не возникают повреждения состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений дискомфорта.

Для оптимизации условий труда используют тяжесть (динамическая, статическая) и напряженность (внимания, зрения, слуха, монотонность, усталость) труда.

1а (легкая) – до 120 ккал/час, до 139 Вт – незначительное физ.напряжение (работа сидя)

1б (легкая) – 121-150 ккал/час, 140-174 Вт – сидя, стоя или связанные с ходьбой и некоторой физ.напряжением.

2а (средняя) – 151- 200 ккал/час, 175-232 Вт – постоянная ходьба, перемещение мелких (до 1 кг) предметов, и связанная с определенным физ.напряжением.

2б (средняя) – 201-250 ккал/час, 232-290 Вт, перемещение предметов до 10 кг, умеренное физ.напряжение.

3 (тяжелая) – более 250 ккал/час ,более 290 Вт – перемещение тяжестей более 10 кг, большие физ.усилия.

9. Мероприятия по оптимизации параметров микроклимата.

1. Периодический контроль

2. Отопление, кондиционирование, вентиляция

3. СИЗ, спец.одежда

4. От перегрева

• Агрегаты удаляются в отдельное помещение

• Экранирование тепловых излучателей

  1. Отражение

  2. Теплоотведение

  3. Теплопоглощение

• Создание питьевого режима (0,2-0,7 % соли)

• Замена оборудования, теплоизоляция

• Увлажнение воздуха высокодисперсным распылением

• Местная вентиляция

• Окраска помещений (зеленый – покой, желтый – настроение, синий – уменьшает физ.напряжение, белый - апатия)

• Рациональный режим труда и отдыха

10. Положение о расследовании и учете несчастных случаев, связанных с производством.

1. Трудовой кодекс РФ от 1.02.2002, ст. 227-231

2. Положение об особенностях расследования несчастных случаев (НС) на производстве в отдельных отраслях и организациях от 1.01.2003

Расследованию подлежат НС, повлекшие за собой необходимость перевода сотрудника на другую работу, временную или стойкую утрату работоспособности, если они произошли:

1. В течение рабочего времени на территории организации или вне территории включая установленные перерывы, а также до начала и после окончания работы (приведение в порядок); сверхурочные

2. При следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре с администрацией

3. Во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании пешком

4. При следовании к месту командировки и обратно

Работодатель обязан:

• Немедленно оказать первую помощь, организовать доставку в мед учреждение

• Предотвратить развитие аварийной ситуации

• Сохранить обстановку до начала расследования

• Организовать комиссию (не менее 3 чел)

Комиссия : спец по ОТ, представитель работодателя, представитель потерпевшего. В случае отравления – врач санэпидемдзора. Если с тяжелыми последствиями, то госинспектор по труду.

Легкие НС расследуются в течение 3 дней, тяжелые – 15 дней

НС о которых несвоевременно сообщено работодателю, расследуются на тех же условиях в течение месяца