
- •Методические указания к практическим и самостоятельным занятиям по курсу Исследование систем управления Тематика практических и самостоятельных занятий
- •1.2. Позже
- •3. Циклическая деловая игра (цди) в малых группах.
- •5.Исследовательская работа группы. Законы и парадоксы управления. Постулаты и принципы. (сг) Тема: «Системный подход. Принципы и постулаты».
- •Рейтингование показателей эффективности. (а)
- •Задание на создание оргструктуры и структурно-функциональный синтез
- •2. Рекомендации к выполнению самостоятельной работы.
- •13. Цди. Стратегический анализ. Метод сценариев.
- •18. Рекомендации выполнению самостоятельной работы по исследованию объектов системы управления организацией
- •Деловая игра: «Мотивация -- стимул»
- •Социометрическое исследование
- •Социометрическая процедура
- •Социометрическая карта коллектива
- •20. Исследование социологической типологии коллектива
- •Культуры Друзья, семья, начальник
- •Позитивные и негативные корпоративные культуры
- •3.Типология Дж. Зонненфельда
- •4. Типология бюрократическая, органическая, предпринимательская, партиципативная
- •5. Типы культур как отношения власти в группе / организации (по р. Акоффу)
- •Культура к. Камерона и р. Куинна.
- •7. Классификация Гоффи-Ждонса*
- •8. Типология с.Ханди
- •21. Задание в аудитории
- •22. Рекомендации к выполнению самостоятельной работы.
- •23. Рекомендации к выполнению самостоятельной работы.
- •Литература
- •Коротков э.М. Исследование систем управления: Учебник. -- м.: дека, 2001.
- •Мишин в.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. -- м.: Финансы и статистика, 2002.
Версия 3.0
Методические указания к практическим и самостоятельным занятиям по курсу Исследование систем управления Тематика практических и самостоятельных занятий
(А – в аудитории, СГ – самостоятельно в группе, СИ - самостоятельно индивидуально, ЦДИ –циклическая деловая игра)
Наглядное и схемно-логическое представление системы управления (А, СГ)
Расчет функции управления по заданной блок-схеме. (А и СИ)
Циклическая деловая игра (ЦДИ) в малых группах. Задачи исследовательской группы. (А)
ЦДИ. Методология постановки проблемы (СГ)
Исследовательская работа группы. Законы и парадоксы управления. Постулаты и принципы. (СГ)
Рейтингование показателей эффективности. (А)
1.2. Позже
3. Циклическая деловая игра (цди) в малых группах.
Задачи исследовательской группы. 4. Методология постановки проблемы.
Начало цикловой деловой игры. Выбрать название гипотетической исследуемой организации, реальной или придуманной. Область деятельности, характер выпускаемой продукции.
Обозначить примерный круг проблем данной организации. 2-3 предложения
Сделать обоснование необходимости создания в данной организации специального отдела – исследовательской группы по проблемам управления. Обосновать преимущества и недостатки создания такого отдела по сравнению с привлечением консультационной фирмы или распределению функции исследования системы управления среди членов правления фирмы с неким советом по проблемам управления.
Задание на самостоятельную работу.
Проработать методическое пособие. Коротков стр. 15 – 18.
Опробовать проблемную постановку исследования, разобрав пунктуально обозначенную проблему по следующей методологии.
Методическое пособие (выдержка)
1. Формулирование проблемы, состоящее из вопрошения, постановки центрального вопроса; контрадикции, т. е. фиксации того противоречия, которое легло в основу проблемы; финитизации — предположительного описания предполагаемого результата.
2. Построение проблемы, представленное операциями стратификации — расщепления проблемы на подвопросы, без ответов на которые нельзя получить ответа на основной проблемный вопрос; композиции — группировки и определения последовательности решения подвопросов, составляющих проблему; локализации — ограничения поля изучения в соответствии с потребностями исследования, отграничения известного от неизвестного в области объекта исследования; вариантификации — выбора установки на возможность замены любого вопроса проблемы любым другим и поиска альтернатив для всех элементов проблемы.
3. Оценка проблемы, характеризующаяся такими действиями, как кондификация — выявление всех условий, необходимых для решения проблемы, включая методы, средства, приемы, методики и пр.; инвентаризация — проверка наличных возможностей и предпосылок; когнификация — выяснение степени проблемности, соотношения известного и неизвестного в той информации, которую необходимо использовать при исследовании; уподобление — нахождение среди уже решенных проблем аналогичных решаемой;квалификация — отнесение проблемы к определенному типу.
4. Обоснование проблемы, представляющее собой последовательную реализацию процедур экспозиции — установления ценностных, содержательных и генетических связей данной проблемы с другими проблемами;
актуализации — приведения доводов в пользу реальности проблемы, ее постановки и решения; компроментации — выдвижения сколь угодно большого числа возражений против проблемы; демонстрации — объективного синтеза результатов, полученных на стадии актуализации и компроментации.
Обозначение проблемы, состоящее в экспликации понятий — перекодировке, переводе проблемы на иной научный или обычный язык; интимизации — выборе словесной нюансировки выражения проблемы и подборе понятий, наиболее точно фиксирующих смысл проблемы.
3. Заполнить таблицу:
- сопоставить пункты задач с перечнем заданных названий по методическому пособию
- переупорядочить пункты в соответствии с заданной последовательностью
- заполнить клетки таблицы (2 – 10 слов)
№ |
Задача |
Наименование задачи |
Решение |
|
Вопрос |
|
|
|
Основные средства решения 1 2 методы исследования из перечня методов курсовых проектов 1 2 |
|
|
|
|||
|
|||
|
|||
|
Итог |
|
|
|
Подвопросы 1 2 3 4 |
|
|
|
|||
|
|||
|
|||
|
Объединить в группы, Указать последовательность решения |
|
|
|
Базовая проблема |
|
|
|
Основное противоречие |
|
|
|
Иной вариант или постановка вопроса |
|
|
|
Почему это проблема Почему она решаема |
|
|
|
|||
|
Изучать Неизучать Известные параметры Неизвестные параметры |
|
|
|
|||
|
|||
|
|||
|
Вывод по значимости проблемы |
|
|
|
Известный пример решения похожей проблемы |
|
|
|
Вытекающие проблемы 1 2 |
|
|
|
|||
|
Почему это не проблема |
|
|
|
Тип проблемы |
|
|
|
Предпосылки, заделы 1 2 Основное препятствие решения |
|
|
|
|||
|
|||
|
Степень сложности проблемы (н. п., в %) |
|
|
|
Формулировка проблемы на языке обращения к коллективу Формулировка строго и точно обозначающая проблему с учетом предположенных основных причин, последствий и путей решения |
|
|
|