
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •4. Інтернаціональна модель міжнародного менеджменту характеризується такими особливостями:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •3) Стратегія міжнародної корпорації;
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Зустрічна торгівля;
- •9. У практиці міжнародного менеджменту виокремлюють чотири типи міжнародних стратегій:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Міжнародний бізнес;
- •2. У процесі внутрішньокорпоративного аналізу відбувається формулювання цілей міжнародний корпорацій, які включають:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •3. У практиці міжнародного менеджменту виокремлюють чотири типи міжнародних стратегій:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •8. Інтернаціональна модель міжнародного менеджменту характеризується такими особливостями:
- •9. У процесі внутрішньокорпоративного аналізу відбувається формулювання цілей міжнародний корпорацій, які включають:
- •10. У практиці міжнародного менеджменту виокремлюють чотири типи міжнародних стратегій:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •6. Зарубіжний бізнес – це:
- •7. Система управління персоналом у міжнародних корпораціях – це…
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Міжнародний бізнес;
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •3) Стратегія міжнародної корпорації;
Контрольна кваліфікаційна робота
ВАРІАНТ 6
І. Розкрийте теоретичні питання (до 30 балів):
В чому полягають суть і особливості міжнародного менеджменту? Визначте основні моделі міжнародного менеджменту.
ІІ. Дайте визначення таких категорій (до 20 балів):
синергетичний ефект;
фінансовий менеджмент міжнародний корпорацій;
валютний ризик;
міжнародний бізнес-етикет;
управлінські рішення.
ІІІ. Оберіть правильні варіанти відповідей (до 20 балів):
1. Фактори непрямого впливу зовнішнього середовища міжнародної корпорації містять наступні складові:
а) політичні, культурні, соціальні та інші умови;
б) НТП, споживачі, конкуренти;
в) зацікавлені групи впливу, законодавство, НТП.
2. Процес, за допомогою якого здійснюється методичний аналіз внутрішнього середовища,
отримав назву:
а) корпоративна конкурентна розвідка;
б) управлінське обстеження;
в) внутрішньо корпоративне обстеження.
3.Політична складова політико-правового середовища має три фактори впливу на діяльність корпорацій, а саме:
а) урядові позиції щодо міжнародних операцій, ефективність державного управління, політична стабільність;
б) урядові позиції щодо міжнародних операцій, ефективність внутрішньо корпоративного управління, економічна стабільність;
в) економічна стабільність, політична стабільність, розвиток корпоративної культури.
4. Сучасна практика міжнародного бізнесу ґрунтується на чотирьох моделях законодавства. Що з наведеного не є однією з цих моделей?
а) ісламське право;
б) соціалістичне право;
в) звичайне право;
г) цивільне право;
д) англійське право.
5. Для стимулювання експорту держава часто застосовує страхування експортних кредитів, яке здійснюється …
а) через державні та недержавні організації;
б) через державні та напівдержавні організації, за допомогою гарантій і доручень уряду;
в) через приватні страхові компанії.
6. Управління міжнародними портфельними інвестиціями в сучасних умовах здійснюється…
а) інвестиційними компаніями;
б) інвестиційними банками;
в) державою.
7. Здійснення іноземних інвестицій забезпечується шляхом контрактів на виробництво з місцевим виробником – це …
а) дає можливість фірмі самостійно інвестувати у виробництво в іншій країні, купуючи підприємство, що діє, або створюючи нове;
б) коли транснаціональна компанія вкладає частину капіталу і має право голосу в керуванні створеної фірми;
в) коли фірма передає місцевій фірмі патент, марку, найменування, “ноу-хау” і надає технічну допомогу;
г) можливість фірмі обійтися без інвестицій у виробництво і без витрат на транспорт і митницю.
8. Основні підходи до формулювання та реалізації міжнародних стратегій включають економічний, політичний, якісний та адміністративний імперативи. Адміністративний імператив означає:
а) вибір міжнародними корпораціями належних продуктів для просування в інші країни;
б) відбір міжнародними корпораціями певних країн для ведення бізнесу;
в) використання нових систем управління якістю;
г) врахування особливостей кожної ситуації, використання гнучких систем координації.
9. Модель автократичного керівництва в управлінні підлеглими в міжнародних корпораціях полягає у…
а) партнерських відносинах керівника з кожним підлеглим;
б) жорстких вертикальних відносинах між керівником і окремими підлеглими;
в) численних партнерських відносинах між усіма членами групи, включаючи керівника.
10. Кардинальні зміни в управлінні персоналом яких країн зумовлені новою роллю людських ресурсів і впровадженні принципу “продуктивність від людини”:
а) США;
б) Німеччина;
в) Японія.
ІV. Дайте відповідь на питання (до 30 балів):
Розкрийте основні ключові фактори успіху міжнародного менеджера.
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
Економічний факультет
Навчальний предмет
МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ