
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •4. Інтернаціональна модель міжнародного менеджменту характеризується такими особливостями:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •3) Стратегія міжнародної корпорації;
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Зустрічна торгівля;
- •9. У практиці міжнародного менеджменту виокремлюють чотири типи міжнародних стратегій:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Міжнародний бізнес;
- •2. У процесі внутрішньокорпоративного аналізу відбувається формулювання цілей міжнародний корпорацій, які включають:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •3. У практиці міжнародного менеджменту виокремлюють чотири типи міжнародних стратегій:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •8. Інтернаціональна модель міжнародного менеджменту характеризується такими особливостями:
- •9. У процесі внутрішньокорпоративного аналізу відбувається формулювання цілей міжнародний корпорацій, які включають:
- •10. У практиці міжнародного менеджменту виокремлюють чотири типи міжнародних стратегій:
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •6. Зарубіжний бізнес – це:
- •7. Система управління персоналом у міжнародних корпораціях – це…
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •Міжнародний бізнес;
- •Контрольна кваліфікаційна робота
- •3) Стратегія міжнародної корпорації;
Контрольна кваліфікаційна робота
ВАРІАНТ 3
І. Розкрийте теоретичні питання (до 30 балів):
У чому полягає сутність глобалізації та інтернаціоналізації бізнесу і менеджменту?
ІІ. Дайте визначення таких категорій (до 20 балів):
1) транснаціональна корпорація;
2) етика бізнесу;
3) факторинг;
4) міжнародне науково-технічне співробітництво;
5) поглинання компанії.
ІІІ. Оберіть правильні варіанти відповідей (до 20 балів):
1. Орієнтація міжнародних корпорацій на використанні методів і принципів управління в країні базування притаманне:
а) етноцентричній концепції;
б) поліцентричній концепції;
в) регіоцентричній концепції;
г) геоцентричній концепції.
2. Мажоритарні володіння – це підрозділи міжнародних корпорацій у яких участь іноземного інвестора складає:
а) не більше 10%;
б) не більше 50%;
в) більше 50%.
3. Одним із найбільш важливих і необхідних структурних підрозділів сучасних міжнародних корпорацій є корпоративна конкурентна розвідка, яка була сформульована:
а) Р. Роннером;
б) О. Білорусом;
в) М. Портером.
4. Інтернаціональна модель міжнародного менеджменту характеризується такими особливостями:
а) закордонні підрозділи мають відносну самостійність у прийнятті управлінських рішень;
б) закордонні підрозділи використовують принципи менеджменту головної компанії;
в) фіксується значний рівень автономії закордонних підрозділів.
5. Глобальна модель міжнародного менеджменту характеризується такими особливостями:
а) відзначається високий ступінь стандартизації виробництва;
б) досягнення бізнесу базується на централізації капіталів, ресурсів і компетенцій;
в) імплементацією внутрішньо-організаційної мережі.
6. Виділяють кілька типів організаційних перетворень: переорієнтація, реорганізація, реструктуризація, трансформація. Реорганізація корпорації відбувається завдяки …
а) злиттю, приєднанню, поділу, виділенню;
б) зміні пріоритетів, політики та організаційної стратегії;
в) повній або частковій перебудові міжнародної корпорації.
7. Управління виробництвом і діяльністю фірми, який ґрунтується на груповому прийнятті рішень характерно для:
а) менеджменту на підприємствах Німеччини;
б) японського менеджменту;
в) американського менеджменту.
8. Під злиттям розуміють:
а) взяття однією компанією іншої під свій контроль;
б) будь-яке об’єднання господарюючих суб’єктів в результаті якого створюється єдина економічна одиниця;
в) передача частини прав і обов’язків компанії новоствореному підприємству без припинення власної діяльності.
9. При організаційному розвитку міжнародних корпорацій розрізняють такі явища, як зростання корпорації, яке пов’язане з …
а) кількісними змінами;
б) якісними змінами;
в) зміною стратегії корпорації.
10. У менеджменті якої країни використовувалася модель управління “модель Гарцбурга”:
а) Німеччини;
б) США;
в) Швеції.
ІV. Дайте відповідь на питання (до 30 балів):
Яким чином національна науково-технічна політика пов’язана з розвитком новітніх технологій на світових ринках?
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
Економічний факультет
Навчальний предмет
МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ