Контрольна кваліфікаційна робота

ВАРІАНТ 17

І. Розкрийте теоретичні питання (до 30 балів):

Основні мотиви реорганізації компаній у вигляді злиття (поглинання)? Перелічіть основні види злиття компаній.

ІІ. Дайте визначення таких категорій (до 20 балів):

1) стратегічні альянси;

2) соціально-культурне середовище;

3) Стратегія міжнародної корпорації;

4) злиття компаній;

5) міжнародне науково-технічне співробітництво.

ІІІ. Оберіть правильні варіанти відповідей (до 20 балів):

1. Характерними рисами управління трудовими ресурсами на основі змін НТП є:

а) поліпшення професійної підготовки співробітників;

б) налагодження взаємодії між підрозділами корпорації;

в) посилення ролі колективу у вирішенні поставлених завдань;

г) усе зазначене.

2. Фактори непрямого впливу зовнішнього середовища міжнародної корпорації містять наступні складові:

а) НТП, політичні, культурні, соціальні;

б) НТП, споживачі, конкуренти;

в) зацікавлені групи впливу, законодавство, НТП.

3. Модель патерналістського керівництва в управлінні підлеглими в міжнародних корпораціях полягає у…

а) партнерських відносинах керівника з кожним підлеглим;

б) жорстких вертикальних відносинах між керівником і окремими підлеглими;

в) численних партнерських відносинах між усіма членами групи, включаючи керівника.

4. При організаційному розвитку міжнародних корпорацій розрізняють такі явища, як розвиток корпорації, зумовлений …

а) кількісними змінами;

б) якісними змінами;

в) збільшенням числа однотипних підрозділів.

5. Для оцінки ефективності організаційного розвитку корпорацій виділяють індикатори ефективності із введенням параметра часу. До критеріїв середньострокової ефективності належать такі показники:

а) конкурентоспроможність, розвиток;

б) задоволеність, продуктивність;

в) гнучкість, ефективність, якість

г) усе зазначене.

6. Національні системи мають безпосередній вплив на…:

а) процес управління зарубіжними відділеннями міжнародних корпорацій;

б) відносини між різними країнами;

в) ділові відносини між організаціями різних країн.

7. Виділяють кілька типів організаційних перетворень: переорієнтація, реорганізація, реструктуризація, трансформація. Трансформація корпорації відбувається завдяки …

а) скороченню числа ієрархічних рівнів управління, розширенню зовнішніх організаційних зв’язків;

б) зміні пріоритетів, політики та організаційної стратегії;

в) повній або частковій перебудові міжнародної корпорації.

8. Соціально-культурне середовище являє собою сукупність етичних і культурних характеристик населення приймаючих країн, що…

а) впливають на стиль повсякденного життя;

б) формують цінності та впливають на поведінку;

в) створюють відповідні національні стереотипи поведінки.

9. Розрізняють інтеграційні і дезінтеграційні трансформації організаційних форм.

Виділення – це …

а) вихід окремої компанії або декількох із об’єднання, групи, корпорації;

б) добровільне об’єднання двох або декількох компаній зі зміною кількості юридичних осіб;

в) передача частини прав і обов’язків компанії новоствореному підприємству без припинення власної діяльності.

10. У процесі внутрішньо корпоративного аналізу відбувається формулювання цілей міжнародних корпорацій, які включають:

а) прибутковість, маркетинг, виробництво, фінанси, персонал;

б) мікроаналіз країни, виробництво, фінанси, персонал;

в) місія, корпорації, маркетинг, виробництво, фінанси, персонал.

ІV. Дайте відповідь на питання (до 30 балів):

Яким чином враховуються політичні ризики в процесі прийняття управлінських рішень?