
- •Київський національний торговельно-економічний університет
- •Етика бізнесу
- •Опорний конспект лекцій
- •Для студентів усіх спеціальностей і форм навчання
- •Розповсюдження і тиражування без офіційного дозволу кнтеу заборонено
- •Етика бізнесу Опорний конспект лекцій для студентів усіх спеціальностей і форм навчання
- •1. Найважливіші підходи до вивчення поняття «мораль», «етика» у філософських та соціальних науках
- •Блоки моральних проблем, що розглядає етика
- •Моральна свідомість:
- •Моральна діяльність:
- •Моральні відносини:
- •2. Сутність понять «професійна етика», «етика бізнесу»
- •Основні положення етики бізнесу
- •Структура етики бізнесу
- •3. Значення та основні види етичних норм у ділових відносинах
- •Об’єкти та суб’єкти відносин у бізнесі
- •Соціальні функції професійної етики
- •Професійна етика
- •4. Співвідношення матеріальних та духовних факторів для досягнення мети в підприємницькій діяльності
- •Тема 2. Бізнес-етикет: сутність та правила
- •Поняття «етикет» і «такт». З історії виникнення та розвитку етикету.
- •Функції ділового етикету в організації та інтеграції ділових взаємовідносин.
- •Особливості службового етикету.
- •Діловий протокол.
- •1. Поняття «етикет» і «такт». З історії виникнення та розвитку етикету
- •Етикет – явище історичне
- •Етикет регламентує всі сторони життя і діяльності людини
- •Види етикету
- •2. Функції ділового етикету в організації та інтеграції ділової взаємодії
- •Основні правила ділового етикету
- •Правила вітання
- •Ввічливість
- •3. Особливості службового етикету
- •Форми службових відносин
- •4. Діловий протокол
- •Ставлення управлінського персоналу до працівників.
- •1. Етичні норми та правила, що використовуються в управлінській діяльності
- •Типи взаємовідносин у системі керівник-підлеглий (за Блейком і Мутоном)
- •На успіх спілкування «керівник-підлеглий» впливають:
- •2. Ставлення управлінського персоналу до найманих працівників
- •У підлеглих виникає почуття роздратування, створюється основа для незадоволення і опору коли:
- •Конфліктне оточення менеджера
- •Стадії проходження конфлікту
- •Загальна схема карти конфлікту (за х. Корнеліусом, ш. Фейром)
- •Стратегії розв’язання конфлікту
- •3. Ставлення працівників до своїх обов’язків
- •Складові статусу
- •Види ролей
- •Етика взаємовідносин
- •Конфлікт інтересів
- •4. Взаємовідносини з діловими партнерами: етичні та неетичні моделі поведінки
- •П ринципи партнерства з матеріалів «Декларації Ко» обов’язки
- •ОПартнери / постачальники бов’язки
- •Обов’язки
- •Питання для самоконтролю
- •1. Основні норми взаємовідносин з партнерами та колегами у неформальній обстановці
- •2. Класичні обов’язки чоловіків та привілеї жінок
- •3. Етикет візиту. Правила поводження за столом
- •Загальні поради
- •Деякі поради щодо поведінки за столом
- •4. Правила поведінки у громадських місцях
- •Громадські місця
- •Питання для самоконтролю
- •Культура діалогу, дискусій – найважливіший фактор їх успіху.
- •1. Суперечка – постійний супутник бізнесменів
- •Володіти полемічною майстерністю
- •2. Різновиди та можливі наслідки суперечки
- •Структура суперечки
- •3. Помилки та виверти під час суперечки
- •4. Культура діалогу, дискусій – найважливіший фактор їх успіху
- •Пам’ятка полеміста
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання
- •Деякі варіанти виступу
- •Прийоми викладення і пояснення
- •3. Етика і культура оратора (промовця)
- •Взаємодія промовця й аудиторії
- •Ознаки, за якими характеризується аудиторія
- •Комунікативні ефекти
- •Розташування слухачів в аудиторії
- •4. Особливості виступу на радіо й телебаченні
- •Найбільш розповсюджені ситуації:
- •Десять заповідей спілкування з журналістами
- •Питання для самоконтролю
- •1. Етикет ділових зустрічей, бесід
- •Пропозиція про зустріч
- •Письмово Усно
- •Поведінка хазяїна кабінету, де проходить зустріч
- •Поведінка гостя
- •Основні етапи ділової бесіди
- •Система попереднього аналізу співрозмовника
- •Засоби початку бесіди
- •Рекомендації щодо початку бесіди:
- •Передача інформації
- •Техніка постановки запитань
- •Розподіл типів запитань за етапами процесу передачі інформації
- •2. Культура нарад і переговорів.
- •Основні недоліки національного стилю проведення нарад
- •Вимоги до ведучого наради
- •Підготовка переговорів
- •1. Аналіз проблеми
- •2. Планування переговорів
- •Проведення переговорів
- •Деякі варіанти про те, як розсістися за столом переговорів
- •3. Правила використання електронних засобів зв’язку
- •Питання для самоконтролю
- •1. Роль та місце ділової культури в міжнародному бізнесі
- •Порівняльний профіль двох культур (а. Наумов)
- •Російські та американські концепції бізнесу (ш. Паффер)
- •Деякі принципи поведінки в міжнародному бізнесі
- •2. Елементи міжнародного етикету
- •Міжнародний діловий етикет регламентує
- •3. Стиль і культура міжнародних переговорів Програма проведення міжнародних переговорів:
- •Денні прийоми
- •Окремі прийоми є прийомами з розсаджуванням
- •Прийоми
- •Деякі варіанти розсаджування за столом
- •3 (2) 1 Господар (1) 2 4
- •200.....Року в...........Годин.
- •Питання для самоконтролю
- •Список рекомендованої літератури
1. Поняття «етикет» і «такт». З історії виникнення та розвитку етикету
Етикет
(від франц. l’etiquette
–
ярлик, етикетка) – це встановлений
порядок, сукупність правил, що
регламентують зовнішні прояви людських
стосунків
Такт
(від франц. tact,
від
лат.
tactus
–
почуття, дотик) – прояв почуття міри
стриманості, упередженості та пристойності
стосовно інших людей. Вміння сказати
чи зробити що-небудь доречі.
Поняття етикет як манера поведінки, правила чемності й ввічливості увійшло у вжиток за часів правління французького короля Людовіка XIV (кінець XVІІ – початок XVІІІ ст.).
Як детально розроблена нормативна система етикет сформувався в епоху становлення монархічних держав, в осередку феодалів. Етикет став низкою правил поведінки та спілкування при дворі монарха. За допомогою етикету підкреслювалась виключність особи монарха, його абсолютна перевага над підданими, в осередку феодалів – поділ на звання, чини, класи знатність роду, майновий стан. Західний етикет інтенсивно почав вводитися в Росії у XVІІІ ст. за часів Петра І.
Етикет – явище історичне
Етикет є складовою частиною загальнолюдської культури, а також культури кожного народу, суспільства, соціальних груп.
Сучасний етикет наслідує звичаї практично всіх народів і країн світу від сивої давнини до сьогодення. У своїй основі правила поведінки є загальними, оскільки їх дотримуються представники усіх соціально-політичних систем сучасного світу.
Етикет регламентує всі сторони життя і діяльності людини
Види етикету
суворо встановлений
порядок і форми поведінки при дворах
монархів
низка загальноприйнятих
у даній армії правил, норм та манер
поведінки військовослужбовців
визначає правила
у відносинах між державами, їх офіційними
представниками, дипломатами
сукупність правил,
традицій та умовностей, яких дотримуються
у спілкуванні між собою приватні особи
даного суспільства
встановлений
порядок і форми поведінки на службі, у
відносинах між колегами
2. Функції ділового етикету в організації та інтеграції ділової взаємодії
Діловий етикет – результат довготривалого відбору правил, форм найбільш доцільної поведінки, яка сприяє успіху в ділових відносинах.
Основні правила ділового етикету
Правила вітання
Ввічливість
● формула привітання – легкий уклін і посмішка,
● першим вітається:
той,
хто увійшов присутніх
чоловік жінку
молодший за віком старшого
нижчий за посадою вищого
той, хто іде до групи,
що стоїть
обганяючий того, хто
йшов попереду
той, хто спускається того, хто
сходами підіймається
на зустріч
● рукостискання
● першим подає руку:
х азяїн гостю
с тарший за посадою, молодшому за
за віком посадою, віком
ж інка чоловіку
о дружений неодружений
(заміжня) (незаміжній)
Правила звертання
повага
● Звертання на «Ви» у діловій обстановці:
ім’я та по батькові
прізвище
пан (пані)
посада
● Звертання на «Ти» у неформальній обстановці
Правила знайомства
доброзичливість
● представляють першим:
молодшого за віком старшому
нижчого за посадою вищому
чоловіка жінці
співробітника, гостю
родичів
кого краще малознайомим
знаємо
н еодруженого одруженому
(незаміжню) (заміжній)
одну людину групі людей
Організація
ділових контактів
коректність
● створення нормальної ділової обстановки
● ділова субординація
● порядок у години прийому
● максимум зручності до відвідувачів
Грошові стосунки
точність чесність
● обов’язковість виконання умов
● якщо не можете повернути гроші у строк, слід завчасно попередити
Ділові подарунки
та сувеніри
увага до людини
оригінальність
пристойність
врахування інтересів людини
за першої зустрічі подарунки дарує господар, а не гості
квіти можна дарувати в будь-яких випадках
вручати подарунки слід із приємними словами
Візитні
картки
обов’язковість
● невід’ємний атрибут бізнесмена
● призначення:
відрекомендувати ділових та офіційних осіб
інформування про своє існування
підтримання контактів
● обмін:
за віком
старший молодшому
за посадою
жінка чоловіку
Обмін відбувається одночасно, або протягом 24 годин.
Чайові
повага до людей
додаткова платня за послуги, що не входять до обов’язків обслуговування
міжнародний стандарт 10% – 20% від послуги