Задача 3

За нижченаведеними даними:

- розрахувати коефіцієнти руху робочої сили;

- дослідити можливості зменшення плинності кадрів;

- зробити висновки за розрахунками.

Таблиця 3.1 – Вхідні дані,чол.

Показники	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
Середньооблікова чисельність персоналу Прийнято робітників Вибуло робітників: у тому числі: - за порушення трудової дисципліни; - за власним бажанням. Коефіцієнт обороту з прийому Коефіцієнт обороту зі звільнення Коефіцієнт плинності кадрів Коефіцієнт динаміки чисельного складу	400 20 22 8 14	380 30 28 9 19

Розв’язання

Розрахуємо необхідні коефіцієнти руху робочої сили, результати розрахунків наведені у таблиці 3.2

Таблиця 3.2 – Розрахунки коефіцієнтів руху робочої сили

Показники	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
Середньооблікова чисельність персоналу	400	380	-20
Прийнято робітників	20	30	10
Вибуло робітників:	22	28	6
у тому числі:
- за порушення трудової дисципліни;	8	9	1
- за власним бажанням.	14	19	5
Коефіцієнт обороту з прийому	0,050	0,079	0,029
Коефіцієнт обороту зі звільнення	0,055	0,074	0,019
Коефіцієнт плинності кадрів	0,055	0,074	0,019
Коефіцієнт динаміки чисельного складу	-0,005	0,005	0,010

Як ми бачимо, коефіцієнт плинності кадрів є значним. Тому для зменшення цього показниками можна запропонувати підприємству розробити програму для забезпечення гідних умов праці для робітників, оскільки показник звільнення за власним бажанням є досить високим.

Висновки: розрахувавши коефіцієнти руху робочої сили, можна зробити висновки, що на підприємстві відбувається скорочення штату робітників, в результаті значних звільнень за власним бажанням, що є негативним фактором для розвитку підприємства.

Задача 4

Розрахувати вплив факторів на зміну виробітку одного працюючого ПВП та зміну виробітку одного робітника. Зробити висновки за розрахунками.

Таблиця 4.1 – Вхідні дані

Показники	Минулий рік	Звітний рік	Т.р., %
Вартість продукції у незмінних цінах, тис. грн. Середньооблікова чисельність, чол.: а) працівників ПВП; б) робітників Середньорічний виробіток одного працівника ПВП, грн. 4.Середньорічний виробіток одного робітник, грн.	1147,2 205 120	1232,0 203 112

Розв'язання

1. Розрахуємо середньорічний виробіток 1 працівника підприємства:

Виробіток 1 працівника = Вартість продукції / Загал. чисельність працівників

Для минулого року становить – 3,53тис грн, для звітного – 3,91тис грн.

2. Розрахуємо середньорічний виробіток одного працівника ПВП, грн:

Виробіток працівника ПВП=Вироб. 1 працівника *серед.чисел. прац.ПВП

3. Розрахуємо середньорічний виробіток одного робітника, грн.

Вироб.робітника = Виробіток 1 робітника *серед.чисел.робітників

Дані за показниками наведені у таблиці 15.2

Таблиця 4.2 – Розрахункові дані

Показники	Минулий рік	Звітний рік	Т.р., %
1. Вартість продукції у незмінних цінах, тис. грн.	1147,2	1232	107,39
2. Середньооблікова чисельність, чол.:	325	315	96,92
а) працівників ПВП;	205	203	99,02
б) робітників	120	112	93,33
3. Середньорічний виробіток одного працівника ПВП, грн.	723,62	793,96	109,72
4.Середньорічний виробіток одного робітник, грн.	423,58	438,04	103,41

4. Розрахуємо вплив зміни середньорічного виробітку одного працівника ПВП на вартість продукції

793,96-723,62 = 70,34 тис.грн

5. Розрахуємо вплив зміни середньорічного виробітку одного робітника на відхилення вартості продукції:

438,04-423,58=14,46 (тис.грн)

Висновки: за аналізований період вартість продукції збільшилась на 84,8 тис. грн. Тобто, незважаючи на скорочення робітників, план було перевиконано. На такі показники, могла вплинути вдала політика управління підприємством з організації праці, а саме запровадження нових технологій, або встановлення більш потужного обладнання, що призвело до скорочення штату працівників, але збільшення виробітку.