22.Источники анализа. Подготовка аналитических данных
23.Использование графического способа в анализе хозяйственной деятельности. Табличное отражение аналитических данных.
24.Система экономических показателей: классификация показателей
25.Прием детализации. Показатели, приводимые в отчетных и учетных регистрах являются, как правило, результатом группировки и обобщения единичных хозяйственных факторов. При анализе возникает необходимость их расчленения, то есть детализации по различным признакам. Отсюда детализация - аналитический прием расчленения общих показателей на составные части. Выделяют несколько видов детализации:
- детализация по образующим факторам. Подобная детализация осуществляется для выявления основных причин, факторов, а также изменений обобщающих показателей (факторы труда, средств труда и предметов труда).
- детализация по месту совершения хозяйственных операций. Означает расчленение общих по предприятию показателей в разрезе цехов, участков, бригад, групп оборудования и т. п. Позволяет выявлять передовые и отстающие участки, места возникновения отклонений от норм при определении затрат на производство и т. д.
- детализация по времени совершения операций (годовых по кварталам, кварталы по месяцам) позволяет проследить за равномерностью совершения хозяйственных процессов, например, за равномерностью снабжения или отгрузки готовой продукции;
- детализация по составным частям необходима для изучения структуры совокупности и выявления роли отдельных составных частей в формировании сводных показателей. Например, себестоимость продукции детализируется по статьям калькуляции, по группам сравнимой и несравнимой товарной продукции.
Последовательная детализация показателей позволяет обеспечить необходимую глубину анализа.
26.Содержание, основные направления анализа организационно-технического уровня производства на транспорте
27.Анализ уровня организации производства и труда
28.Ритмичность перевозок: коэффициент ритмичности, числа аритмичности и их применение в анализе. Ритмичность – выполнение работ в пределах календарного плана
Неритмичное выполнение перевозок ухудшает экономические показатели:
- снижется качество работ
- не выполняются перевозки по договору
Ритмичность характеризует выполнение перевозок в рамках календарного плана. Анализ ритмичности направлен на выявление причин, приводящих к невыполнению основных показателей работы
Графический метод
=> предприятие работало неритмично
+ - видно наглядно
– - нельзя измерить величину ритмичности
Не может быть больше 1. чем ближе к 1, тем более ритмично работает предприятие.
Коэффициент ритмичности характеризует ритмичность производства лишь в части невыполнения плана.
Число аритмичности должно стремиться к 0. Чем ближе к 0 абсолютная величина суммы чисел аритмичности тем ритмичнее работает предприятие.
29.Анализ объёмов перевозок по видам грузов и клиентам
30.Схема проведения анализа объёмов перевозок грузов
31.Анализ эксплуатационных показателей использования подвижного состава и их влияния на объём перевозок грузов
32.Содержание и последовательность анализа использования основных фондов
33.Анализ эффективности использования основных производственных фондов по обобщающим показателям
34.Анализ и оценка эффективности использования оборотного капитала
35.Содержание и последовательность анализа эффективности использования трудовых ресурсов
36.Анализ обеспеченности предприятия кадрами
37.Анализ использования фонда заработной платы. Определение относительных и допустимых отклонений фонда заработной платы
38.Значение, объекты и задачи анализа себестоимости продукции
39.Анализ общей суммы затрат на эксплуатацию подвижного состава
40.Анализ состава, структуры и динамики доходов
41.Анализ влияния различных факторов на изменение доходов
42.Анализ прибыли. Внешние и внутренние факторы, влияющие на размер прибыли. Анализ финансовых результатов может вестись как по абсолютным показателям – прибыть, так и по относительным показателям – рентабельность.
На величину прибыли и рентабельности оказывают влияние внутренние и внешние факторы.
Внешние, как правило не зависящие или неконтролируемые факторы, - относят к природным условиям, чрезвычайным событиям и др. факторы, вызывающие дополнительные затраты у одних предприятий и обуславливающие дополнительную прибыль у других.
-Инфляционные процессы
- Изменение цен на топливо, материалы.
- Изменение налогов и др. сборов выплачиваемых предприятием.
- нарушение поставщиками и др. организациями дисциплины по хозяйственным вопросам.
Внутренние факторы: основные факторы определяющие результаты работы и факторы связанные с нарушением предприятиями хозяйственно дисциплины.
Прибыль.
Выручка-Себестоимость(переменный расход) = Валовая прибыль - (Коммерческие расходы+управленческие) = Прибыль от продаж (прибыль от реализации) + прочие Д – прочие расходы = балансовая прибыль (прибыль до налогообложения) – налоги = чистая прибыль
Последовательность анализы:
Анализ по составу прибыли в динамике;
Факторный анализ прибыли от продаж;
Анализируются причины отклонений по составляющим прибыли (процент от получения и уплате, прочие доходы и расходы и другие);
Анализируется формирование чистой прибыли (убытка) и влияния на налоги на прибыль
Анализ распределения прибыли на капитализацию и потребление;
43.Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия (чистая прибыль) и направления её использования. Конечным финансовым результатом деятельности предприятия является прибыль остающаяся в распоряжении предприятия.
ЧП=БП-БП*Нс(ставка налоговых отчислений)
Влияние налога на изменение чистой прибыли.
Прием цепных подстановок:
∆ЧПбп=(БП’-БП’*Нс)-(БП-БП*Нс)=(6500-6500*0,3)-(6080-1824)=4550-4256=294 тыс.руб.
∆ЧПнс=4940-4550=390 тыс.руб.
Упрощенный вариант:
∆ЧПбп =420*0,7(70%осталось у предприятии)=294 тыс.руб
∆ЧПнс =6500*0,06 = 390 тыс.руб.
Распределение чистой прибыли.
Распределяется чистая прибыль по трем фондам: резервный фонд, фонд накопления, фонд потребления. Отчисления в фонд накопления и фонд потребления устанавливает руководство предприятия. Норматив имеет только отчисления в резервный фонд (не ниже 5%).
Фонд накопления -на развитие производства.
Фонд потребления: фонд коллективного и индивидуального потребления; из другого источника- фонд социальной сферы и фонд материального поощрения.
Размер каждого фонда будет зависеть от 2х факторов: на сколько изменилась чистая прибыли и размер отчислений.
Средства фондов, расходуются по утвержденным сметам, изучаются причины отклонений по каждой статье.