Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
психология 4 работа.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
92.46 Кб
Скачать

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра гуманитарных и социальных наук

.

Самостоятельная работа по курсу «психология и педагогика»

Задание № 4

«Психология карьерного успеха. Основные психологические требования к личности руководителя»

Выполнила:

Давлятчина А.Л.

С09 – 1

Проверил:

Дерябин Ю.И

Тюмень, 2012

1. (Работа с понятиями).

Тема 13. Общение – основа межличностных отношений

А) Подобрать из словаря понятия по изучаемым темам.

Общение определенный уровень взаимопонимания и межличностного взаимодействия людей включающий в себя обмен информации между ними, какую-либо совместную базовую деятельность и сопереживание (взаимное понимание или непонимание), выработку единой стратегии взаимодействия.

Коммуникация - процесс двустороннего обмена информацией, ведущий к взаимному пониманию.

Проксемика - пространственные взаимоотношения людей в процессе общения.

Техника общения - установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения.

Взаимодействие – совокупность процессов воздействия различных объектов друг на друга, их взаимообусловленность и изменение состояния или взаимопереход, а так же порождение одним объектом другого. Взаимодействие выступает как интегрирующий фактор, посредством которого происходит объединение частей в определенный тип целостности.

Межличностное общение – это осуществляемое с помощью средств речевого и неречевого воздействия взаимодействие между несколькими людьми, в результате которого возникает психологический контакт и определенные отношения между участниками общения.

Рефлексия общения – осознание человеком того, как он воспринимается партнером по общению.

Кинесика - экспрессивно-выразительные движения: жесты, позы, мимика, походка. Визуальный контакт: направление движения, длина паузы, длительность контакта.

Экстралингвистика - понятие, характеризующее включение в речь пауз, а также различного рода психофизиологических проявлений человека: плач, кашель, смех, вздох, шепот и т.д.

Б) Сформатировать матрицу. Выделить ключевые и производные понятия.

Ключевые понятия

Производные понятия

Общение

Коммуникация

Проксемика

Техника общения

Взаимодействие

Межличностное общение

Рефлексия общения

Кинесика

Речь

Такесика

Экстралингвистика

Тема 14. Социально-психологические особенности процесса управления коллективом. Лидерство и руководство в коллективе.

А) Подобрать из словаря понятия по изучаемым темам.

Управление – процесс воздействия субъекта на ту или иную систему, обеспечивающий её целенаправленное развитие, сохранение или видоизменение структуры, поддержание или изменение режима деятельности, реализацию программ и целей.

Управление социальное – целенаправленное воздействие на социальную общность для упорядочения, сохранения, совершенствования и развития её определенной качественной специфики.

Решение управленческое формирование направлений и последовательности действий для достижения цели, выбор целенаправленного воздействия на объект управления, который базируется на анализе ситуаций и содержит программу достижения цели.

Лидер – член группы, за которым она признаёт право принимать ответственные решение в значимых для неё ситуациях.

Власть – выражение господства и подчинения в отношениях между людьми, способность определенного индивида, социальной группы, проводить свою волю в политике, морали и правовых нормах.

Лидерство – социально-психологический процесс, в ходе которого происходит процесс взаимодействия отношений доминирования, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.

Руководитель – официально назначенный член группы имеющий специальные полномочия управления людьми, права и ответственность за конечный результат.

Стиль руководства – устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, методов, способов личной работы руководителя, особенностей его взаимоотношений с окружающими в процессе руководства.

Команда (в управлении) – объединенная общими деловыми и нравственными связями группа людей, выступающая как основа эффективной организации, имеющая общие цели взаимодополняющие способности и обладающая развитым чувством ответственности за достижение поставленных целей.

Начальник – должностное лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности.

Коллектив – устойчивая во времени организованная группа людей со специальными органами управления объединенных общими целями, задачами, ценностями совместной деятельности.

Стрессоустойчивость руководителя способность сохранять высокие показатели психического функционирования и деятельности при возрастающих стрессовых нагрузках.

Б) Сформатировать матрицу. Выделить ключевые и производные понятия.

Ключевые понятия

Производные понятия

Коллектив

Руководитель

Лидер

Власть

Лидерство

Стиль руководства

Стрессоустойчивость руководителя

Решение управленческое

Управление