Трудовая миграция.

Процесс перемещения трудовых ресурсов (трудоспособное население) из одной страны в другую с целью обеспечения их занятости.

Основная причина заключается в неравномерно распределении трудовых ресурсов и в неравномерном экономическим развитии. В экономически развитых странах всегда наблюдается недостаток.

Утечка умов как вид миграции (наблюдалось в 80-90г в России). Причиной является амбиции и профессионализм, возможность работы в лучших условиях.

Виды миграции:

По продолжительности:

1. Окончательная. С переменой ПМЖ.

2. Временная, на продолжительный, но не постоянный срок

3. Сезонная эмиграция.

Территориальный признак:

1. Внутренняя (перемещение внутри страны).

2. Внешний (с пересечением страны) и делиться на: эмиграцию и иммиграцию.

По мотивам:

1. Добровольная

2. Принудительная

По правовым признакам: легальная и не легальная

Масштабы, динамика и структура мирового рынка рабочей силы.

Первая волна миграции в середине XIXв. Ирландцы поехали в США.

Вторая волна миграции итальянцы и восточной Европы едут в США в конце XIXв.

Третья волна в середине XXв. переселение в конце второй мировой войны.

1966г. 3.2. (0.5.мл трудовых мигрантов) в мире

1992г. 25 мл (5мл трудовых)

2000г 170мл (50мл трудовых)

2005г. 200мл

Основными страннами иммиграции по численности миграционной общины являются США, Канада страна ЕС, Россия, Украина, Саудовская Аравия, Автсралия.

США 35мл мигрантов

Россия 14 мл мигрантов

Германия 7.5мл мигрантов

Украина 7мл. мигрантов

Франция 6.5мл мигрантов

Индия 6.5мл мигрантов

Канада 6мл

Саудовская Аравия 5.5мл

Австралия 4.7.мл

Великобритания 4мл.

Нефти-добывающие страны ближнего востока ЮАР, Таиланд, Малайзия, Сингапур новые страны притягивающие трудовых мигрантов в конце XXв.

50мл. мигрантов на 2005г. в статистику не включаются сезонные и приграничные мигранты. Объемы не легальной миграции составляют более 25%. Не менее 35мл мигрантов это вынужденные мигранты.

Большая часть мигрантов это рабочие, чуть меньше служащие и совсем мало топ менеджеров и высококвалифицированных работников.

Последствия миграции для принимающих стран.

Мигранты нужны для работы и новых влияний в нацию.

Мигранты не хотят ассимилироваться, высокий уровень конфликтогенности, нагрузка на социальную структуру, религиозные конфликты.

Последствия миграция для стран покидающих стран.

З.п. утекает к ним, инфраструктура не улучшается,

Национальное и международное регулирование рабочей силы.

2 подхода: Отходнический подход и ассимиляционный.

При ассимиляционном подходе, мигрант привлекается на ПМЖ с семьёй но без определённого заранее трудоустройства, семьи эмигрируют самостоятельно. Такой подход практикуют США, Канада, Австралия, Новая Зеландия и ЮАР.

При отходническом подходе страна, как правило приглашает работников по приглашениям национальных фирм и на определённый срок. Мигрант едет без семьи но на определённое рабочее место, часто работники едут целыми бригадами. Используют большинство стран западной Европы, страны персидского залива, Япония.

На международном уровне миграция регулируется документами МОТ (международная организация труда), ООН, а также региональными и двусторонними соглашениями.

07.12.12.

Международные валютно-расчётная система.

Сущность мировой валютной системы.

Валюта – национальная денежная единица.

Субъекты: граждане отдельных стран, предприятия экспортёры и импортёры, банки, финансовые институты, валютные брокеры, государство.

Между продавцом и покупателям существует барьер обмена деньгами. Цена одной денежной единицы показанной в другой денежной единице – курс валюты,

P*Q=M*V количество товара должно соответствовать количеству массы оборота денег (инфляция). Инфляция – обесценивание денег, не контролируемый процесс. Девальвация – мероприятие проводимое государством, обесценивание денег по отношению к мировой валюте для повышения конкурентоспособности.

Конвертируемость валюты – способность одной валюты обмениваться на другие валюты.

Существует 3 степени конвертируемые:

• Свободно конвертируемые (евро, доллары, ены, фунты и др) повседневно и свободно обмениваются.

• Частично конвертируемы

• Не конвертируемые (СССР)

Курс СПОД – курс текущих операций, сделки реализуемые в течении 2-х дней.

Форвартный курс – при котором реальная поставка волюты происходит в будущем.

Эволюция валютной системы.

В XV-XVIIIвв. был биметаллизм, роль денег выполняли благородные металлы.

Закон Грехема (16в.) плохие деньги вытесняют из обращения хорошие деньги в период ухудшения экономической ситуации.

1867г. – Парижская валютная система (золотомонетный стандарт).

Характерно:

• Фиксированное золотое содержание нац. валют

• Фиксированные валютные курсы.

Эта система просуществовала до первой мировой войны.

1922г – Генуэзская валютная система (золотослитковый и золотодевизный стандарт). Банкноты меняли на золотые слитки.

Девизы – это любое платёжное средство. Появляются резервные валюты (фунты стерлинги и доллор) Если у маленькой страны мало золота, они могут расплачиваться резервной валютой полученной ранее. Данная система действовала до Второя мировой войны в конце расплачиывалась золотом)

11