
- •1 Пояснительная записка
- •Цели и задачи учебного курса «Введение в специальность»
- •2 Учебно-тематический план курса
- •3. Учебные модули дисциплины «Введение в специальность»
- •Тема 1. Введение. Специальность «Управление персоналом»: особенности образовательного процесса. Менеджмент персонала. Экономика персонала
- •Тема 2. Труд, трудовые ресурсы, трудовой потенциал организации
- •Тема 3. Моделирование системы управления персоналом организации
- •Этапы процесса управления персоналом
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4. Кадровые стратегии и модели управления персоналом
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5. Технология управления персоналом: теория и практические методики
- •Адаптация
- •Тема 6. Технология развития персонала организации
- •Тема 7. Молодежный сегмент рынка труда: состояние, динамика основных индикаторов
- •Структура экономически неактивной молодежи включает:
- •Причины молодежной безработицы:
- •Проблемы молодежной занятости:
- •Продолжительность поиска работы
- •Тема 8. Адаптация молодежи на рынке труда: мировые и национальные тенденции
- •Факторы, формирующие тенденции современной занятости в рамках адаптационной политики:
- •Рекомендуемая литература
- •4. Методические рекомендации к выполнению самостоятельной работы
- •Тема 1. Введение. Специальность «Управление персоналом»: особенности образовательного процесса. Менеджмент персонала.
- •Тема 2. Труд, трудовые ресурсы, трудовой потенциал организации
- •Тема 3. Моделирование системы управления персоналом организации
- •Тема 4. Кадровые стратегии и модели управления персоналом
- •Тема 5. Технология управления персоналом: теория и практические методики
- •Тема 6. Технология развития персонала организации
- •Описание проблемной ситуации.
- •Задание.
- •Тема 7. Молодежный сегмент рынка труда: состояние, динамика основных индикаторов
- •Рекомендуемая литература
- •Примерные темы курсовых работ и рекомендуемая литература
- •Рекомендуемая литература
- •Методические рекомендации к выполнению курсовой работы
- •Сущность, цели и задачи курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •Требования к содержанию раздела «Введение»
- •4. Требования к содержанию основной и заключительной части курсовой работы
- •5. Требования к содержанию раздела «Список использованных источников»
- •6. Требования к содержанию раздела «Приложение»
- •Приложение а– Образец титульного листа
- •Курсовая работа Тема: «Государственная поддержка занятости молодежи на рынке труда: содержание, направления, формы»
- •Приложение б – Образец листа «Содержание» содержание
- •Приложение в – Образец оформления «Списка использованных источников»
Методические рекомендации к выполнению курсовой работы
Сущность, цели и задачи курсовой работы
Сущность курсовой работы состоит в том, что она является элементом самостоятельной работы, завершающим этапом в освоении начального курса «Введение в специальность», научным исследованием актуальной проблемы, связанной с особенностями реализации социально-трудовых отношений как внутри отдельной организационной структуры, так и на рынке труда в целом.
Целью курсовой работы является формирование навыков осуществления системного исследования конкретной проблемы, имеющей теоретическое и практическое значение, обучение студентов элементам научного исследования путем синтеза теоретических и практических приемов, применяемых к решению реальных производственно-хозяйственных и управленческих проблем в рамках конкретной организации.
Задачами курсовой работы являются:
расширение, систематизация, конкретизация и практическое использование знаний, полученных в ходе изучения курса «Введение в специальность»;
формирование у студентов навыков работы с литературными источниками;
формирование у студентов навыков отбора инструментов и методов теоретического и эмпирического анализа конкретной проблемы;
формирование навыков научно-исследовательской работы.
Структура курсовой работы
Структура курсовой работы включает:
Титульный лист (приложение А).
Содержание (приложение Б).
Введение.
Теоретическая часть (1 глава).
Практико-прикладная часть (2-3 глава).
Заключение.
Список использованных источников (приложение В).
Приложения.
Требования к содержанию раздела «Введение»
Введение представляет собой вступительную часть курсовой работы, в которой рассматриваются основные тенденции изучения и развития проблемы, обосновывается значимость проблемы для теории и практики.
Во введении описываются ключевые направления предстоящего курсового исследования. Обязательными разделами введения являются:
– актуальность темы исследования;
– степень разработанность проблемы в современном менеджменте;
– цель и задачи исследования;
– объект и предмет исследования;
– информационно-эмпирическая база исследования;
– нормативно-правовая основа исследования;
– структура курсовой работы.
В разделе «Актуальность темы исследования» обосновывается выбор темы, определяется ее значение для современной практики.
К примеру, возможны следующие формулировки актуальности проблемы:
«Актуальность избранной темы курсовой работы обусловлена…»
«Исходя из социально-экономической практики актуальность данного исследования заключается в ….»
«Актуальность исследования определяется тем, что…..»
«Эти и другие детерминирующие условия обусловливают актуальность избранной темы исследования».
В разделе «Степень разработанности проблемы» следует указать вклад отечественных и зарубежных ученых, чьи работы в рамках определенной экономической школы представляют методологическую основу данного исследования.
Цель курсовой работы формулируется конкретно и должна отражать основную концептуальную идею исследования.
Задачи формулируются в соответствии с поставленной целью и отражают основные этапы реализации курсовой работы.
Например:
«Целью данной курсовой работы является разработка элементов модели управления предприятием в системе обеспечения его конкурентоспособности на рынке на основе комплексного анализа конкурентоспособности предприятия ООО «Каскад».
«Целью курсовой работы является концептуализация категориального аппарата …….. и исследование инновационных подходов к системе управления человеческими ресурсами организации».
Переход к формулировке задач может быть представлен следующими образом: «Достижение поставленной цели предопределило последовательное решение следующих задач:…». Для формулировки задач в качестве вводных слов можно использовать следующие: описать, определить, проанализировать, обосновать, выявить, проследить, установить, оценить, исследовать, сформировать, разработать, спроектировать и т.д.
Далее дается описание объекта и предмета исследования. Под объектом принято понимать процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию в науке или практике. Предмет всегда находится в границах объекта исследования.
Например:
«Предметом исследования выступают конкретные экономические и социальные отношения, возникающие в процессе совершенствования системы управления человеческим ресурсом современной организации в условиях реализации инновационных управленческих технологий».
«Объектом исследования является сложившаяся система управления человеческими ресурсами организации … (какой конкретно)».
Во введении раскрывается информационно-эмпирическая база исследования, отражающая тот фактический материал, на основе которого строилось исследование.
Например, возможна следующая формулировка:
«Информационно-эмпирическая база курсового исследования представлена официальными данными Федеральной службы государственной статистики России и ее территориальных органов, аналитическими материалами Министерства труда и социального развития РО, фактическими материалами и документами финансовой отчетности ОАО «Ростсельмаш», материалами Международной организации труда, ПРООН, интернет-ресурсы Министерства труда и социального развития России, данными Центра карьерного роста экономического факультета ЮФУ, материалами авторского социологического исследования и т.д.».
Нормативно-правовая основа исследования может включать: Международные нормативно-правовые акты, Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы, Областные законы и программы развития, постановления, указы и др. нормативно-правовые акты, регулирующие социально-трудовые и внутрифирменные отношения.
В заключительной части введения описывается структура курсовой работы. Например, «Во введении курсовой работы обосновывается актуальность исследования, раскрываются цель, задачи исследования…….. В первой главе исследуется зарубежная и российская практика осуществления государственной поддержки занятости молодежи на рынке труда……….. Во второй главе предпринят анализ ………………. В заключении формулируются выводы теоретического и практического характера, отражающие общую концепцию и направления исследования…………..»