- •Введение
- •Раздел 1. Краткая история предпринимательской деятельности в россии
- •1.1. Понятие и содержание предпринимательской деятельности
- •1.2. Формы предпринимательской деятельности
- •1.3.Важнейшие черты предпринимательства:
- •2.1. Внутренняя предпринимательская среда
- •2.2. Внешняя предпринимательская среда
- •2.3. Факторы, влияющие на спрос и предложение
- •Внутрифирменное планирование
- •Стратегический план
- •Этапы, подготовки бизнес-плана
- •2.4. Анализ требований потребителей к товару
- •2.5. Значение переговоров в предпринимательской деятельности
- •Ра зд е л 3. Конкуренция как фактор, определяющий поведение фирм в предпринимательской среде
- •3.1. Поставщики
- •3.2. Конкуренция со стороны других производителей
- •3.3. Установление сильных и слабых сторон деятельности предприятия
- •I. Взгляд на компанию со стороны производимых ею продуктов.
- •II. Положение компаний в отрасли и на рынке.
- •3.4. Фирменное досье предприятия
- •4.1. Осуществление продажи
- •4.2. Завершение продажи
- •1. Прямолинейное завершение.
- •2. Завершение с бланком заказа.
- •3. Завершение с выбором альтернативы.
- •4. Завершение типа «наемок» или бесплатная проба.
- •5. Завершение типа «т в квадрате».
- •6. Завершение в похожей ситуации.
- •7. Завершение потерянной продажи.
- •Раздел 5. Риски в предпринимательской деятельности
- •Оценка делового риска
- •Риски проекта Перечень рисков
- •Оценка рисков
- •5.1. Предприниматели и общество
- •5.2. Социальная цена предпринимательской деятельности
- •5.3. Сравнение ущерба и выгоды от предпринимательской деятельности
- •Понятие организации
- •6.1. Основные признаки организации Наличие цели
- •Обособленность и саморегулирование
- •Организационная культура
- •6.2. Структура организации Понятие структуры организации
- •6.3. Организационные схемы управления
- •6.4. Кадровая политика организации (На примере практики студентов утф миигАиК) Подбор кадров
- •Адаптация работников
- •6.5. Мотивация работников в организации Понятие мотивации
- •Общие ограничители мотивации
- •1. Личное развитие
- •6.6. Экономические и неэкономические способы мотивации
- •Ра зд е л 7. Характеристика организационно-правовых форм предприятий и предпринимательской деятельности с экономических и юридических позиций
- •Граждане (физические лица)
- •Юридические лица
- •7.1. Индивидуальный предприниматель. Пбоюл
- •7.2. Хозяйственные товарищества
- •Выбытие участников хт
- •7.3. Хозяйственные общества
- •7.4. Производственные кооперативы (ПрК)
- •7.5. Унитарные предприятия (уп)
- •7.6. Малые предприятия (мп)
- •7.7. Некоммерческие предприятия Учреждения
- •Потребительский кооператив
- •Объединения
- •7.8. Объединение предприятий в процессе концентрации и кооперации
- •Многонациональная компания
- •Крупномасштабное производство
- •7.9. Холдинговые компании
- •7.10. Незаконное предпринимательство
- •Заключение
- •Литература
7.9. Холдинговые компании
Создание холдинговых компаний осуществляется в соответствии с “Временным положением о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные
126
общества”, утвержденным Ук а з о м Президента РФ от 16.11.92г. №1392 “О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий” с учетом требований совместного письма Госкомимущества России, комитетов по управлению имуществом и государственных антимонопольных органов России в процессе приватизации государственных предприятий и создании холдинговых компаний” от 04.05-05.05.93 №АЧ-19/3009-ЛБ/1869 (рег. №373 Минюста России от 21.10.93г.).
В соответствии с введенной в действие частью первой Гражданского Кодекса РФ холдинговой компанией признается предприятие, независимо от его организационно-правовой формы1, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий.
Соответственно, предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компании, являются “дочерними”. Под «контрольным пакетом акций» понимается любая форма участия в капитале предприятия, которая обеспечивает безусловное право принятие или отклонения определённых решений на общем собрании его участников (акционеров, пайщиков) и в его органах управления. Гражданский кодекс несколько расширил традиционно принятую трактовку, установив, что хозяйственное общество имеет возможность определять решение, принимаемые таким обществом не только в силу преобладающего участия в его уставном капитале, но и в соответствии с заключённым между ними договором, либо иным образом.
Решение о наличии контрольного пакета акций принимается Го с у -дарственным комитетом Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур и его территориальными органами с учётом конкретных особенностей учредительных документов и структуры капитала предприятий.
При этом, дочернее предприятие, независимо от размера пакета его акций, принадлежащего холдинговой компании, не может владеть акциями холдинговой компании в какой бы то ни было форме, включая залог и траст (доверительную собственность).
Принимая решение о выборе интегрированной структуры необходимо учитывать установленные законодательством ограничения. В частности, в настоящее время не допускается создание холдинговых компании в следующих сферах деятельности (отраслях):
1 Гражданский Кодекс (гл-4) предусматривает следующие организационно-правовые формы: полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество. Очевидно, что наибольшее развитие получили акционерные общества открытого типа, что во многом предопределено особенностями процесса приватизации государственных и муниципальных предприятия в Российской Федерации.
127
торговле товарами производственно-технического назначения (материально-техническое снабжение)- и потребительскими товарами;
сельскохозяйственном производстве, переработке сельскохозяйственной продукции и производственно-техническом обеспечении сельского хозяйства;
общественном питании и бытовом обслуживании населения;
транспорте (кроме железнодорожного, трубопроводного транспорта и предприятий, осуществляющих исключительно международные перевозки).
Наряду с этим, не допускается создание холдинговой компании, владеющей контрольными пакетами акций предприятий, совокупная доля которых на федеральном или местном рынке определённой группы однородных или взаимозаменяемых продуктов составляет более 35%, либо предприятий, которые в совокупности реализуют третьим лицам более 35% общего объёма однородных или взаимозаменяемых продуктов, производимых предприятиями, ранее входившими в концерн (корпорацию, союз, ассоциацию или иное объединение предприятий) или подведомственными одному органу государственного управления.
Холдинговые компании могут быть созданы в следующих основных случаях: при преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридически самостоятельных ( дочерних) предприятий; при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятий; а также при учреждении новых акционерных обществ. Однако, при этом создаваемые холдинговые компании не могут быть правопреемниками ранее существовавших концернов, корпораций, союзов, ассоциаций (в том числе государственных) или иных объединений предприятий, а также органов государственного управления.
При приватизации предприятия его преобразование (преобразование подразделения) в дочернее предприятие допускается только при согласии его трудового коллектива, выраженного голосами более ½ всех работников, и принятого решением общего собрания или подтверждено подписными листами.
В целях защиты прав акционеров уже созданного акционерного общества открытого типа решение об участие в холдинговой компании должно быть принято на собрании акционеров и с согласия владельцев трёх четвертей обыкновенных акций.
Как уже, отмечалось холдинговой компанией признается предприятие независимо от его организационно-правовой формы, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий. На практике же холдинговые компании создаются в форме акционерных
128
обществ открытого типа.
Компания несёт ответственность по своим обязательствам только в пределах своего имущества и не отвечает по обязательствам своих акционеров. Акционеры не отвечают по её обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью, в пределах своего вклада (пакета принадлежащих им акций). Государство не несёт ответственности по обязательствам холдинговой компании, равно как и последняя не несёт ответственности по обязательствам государства.
Следует учесть что действующим законодательством определено, что в период, когда более 50% капитала холдинговой компании составляют ценные бумаги других эмитентов и иные финансовые активы (что и происходит на практике при консолидации пакетов акций дочерних предприятий), она является финансовой холдинговой компанией. Соответственно, в состав активов финансовой холдинговой компании могут входить только ценные бумаги и иные финансовые активы, а также имущество, необходимое непосредственно для обеспечения функционирования аппарата управления холдинговой компании.
В течение 30 дней после регистрации компании не менее 50% уставного капитала должно быть оплачено. В течении первого года деятельности компании должна быть оплачена вторая половина уставного капитала. Если в течение года весь уставный капитал не оплачен, собрание акционеров в течение трёх месяцев принимает решение либо об уменьшении уставного капитала, либо о ликвидации компании.
В уставе холдинговой компании должно быть отмечено, что она не вправе выступать от имени дочернего предприятия. Компанией или её дочерними компаниями не могут приниматься решения о передаче им прав на сбыт третьим лицам продукции ( работ, услуг) других дочерних предприятий компании. Также запрещается регулировать в какой-либо форме цены на указанную продукцию (работы, услуги). Кроме того, не допускается установлением компании каких бы то ни было ограничений на допуск членов совета директоров и правления дочерних предприятий к любой информации о деятельности холдинга, включая отнесённую к её коммерческой тайне.
Резюмируя, следует отметить, что практика создания холдинговых компаний выявила ряд трудностей, обусловленных не только субъективным характером (несоответствие документов установленным законодательством требованиям), но возникших из-за воздействия макроэкономических проблем на пути интеграционных процессов (высокий уровень инфляции, неразвитость фондового рынка, отсутствие необходимой рыночной инфраструктуры). При этом характерная для настоящего времени высокая динамика производственных отношений обусловливает необходимость разработки
129
адекватной системы организационно-правовых актов и методических разработок для обеспечения успешного развития холдинговых компаний.
