Выбытие участников хт

Полные товарищи имеют право выхода из ХТ через 6 месяцев после подачи заявления, если ХТ учреждено без указания сроков, если же срок указан, то только по уважительной причине; коммандитисты имеют право выхода по окончании финансового года.

Юридические лица могут осуществлять правопреемство (наследо­вание доли) с согласия других участников.

Выбывающему ( наследнику, не вступившему в ХТ) выплачивается по балансу на момент выбытия стоимость ( выдача в натуре) части имущества, соответствующего доле в уставном капитале (складочном капитале).

Право передачи своей доли другому участнику или третьему лицу полный товарищ может осуществить с согласия других участников, коммандитист — без этого согласия.

Необходимо отметить, что к недостаткам ХТ как формы организации предприятия можно отнести следующие: как и в случае индивидуального

107

предпринимательства, нет различия между собственниками и товари­ществом с точки зрения закона — партнеры (полные товарищи) несут неограниченную ответственность.

ХТ прекращает свое существование в случае смерти партнера — для продолжения работы нужно создать новое товарищество.

Управление ХТ осуществляется по общему согласию всех участни­ков, что в случае несогласия между ними может приводить к задержке принятия решения, к снижению эффективности управления.

7.3. Хозяйственные общества

Хозяйственные общества ( ХО) являются договорным объединением юридических и физических лиц с собственным правовым статусом в коммерческую организацию, в которой участники не отвечают по обя­зательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов, (за исключением ХО с дополнительной ответственностью). Ус -тавный (складочный) капитал общества разделяется на доли (вклады) и является частью собственного капитала общества, он равен минимальной стоимости всех акций.

К собственному капиталу ХО наряду с уставным капиталом при­надлежат резервы, образуемые из невыплачиваемой акционерам части прибыли, т.е. происходит наращивание капитала.

ХО могут быть трех видов: акционерные общества (АО), которые делятся на открытые и закрытые; ХО с ограниченной ответственностью; ХО с дополнительной ответственностью.

При создании ХО фирменном наименовании дается указание на то, что общество является акционерным (АО), с ограниченной ответствен­ностью — ХО с 00, с дополнительной ответственностью — ХО с ДО, затем дается наименование.

Основные особенности ХО, помимо названных выше, состоят в следующем:

• высшим органом управления является общее собрание его учас­тников (акционеров);

• право голоса на собрании определяется величиной вклада;

• ХО несет имущественную ответственность перед кредиторами;

• имущество акционеров полностью обособлено от имущества общества;

• уставной капитал образуется через открытую подписку на ак­ции (открытое АО) и через распределение акций среди учредителей (закрытое АО);

108

— по окончании финансового года стоимость чистых активов не должна быть меньше уставного капитала (для ХО с 00 и ХО с ДО);

— право выпуска акций принадлежит только АО. Ус т а в может ограничивать право голоса путем установления потолка

максимального вклада капитала. Мелкие акционеры могут делегировать право своего голоса полномочным представителям на основании пись­менной доверенности, например, банкам, которые, имея на своих руках значительное количество таких депонированных акций, могут проводить свою собственную политику, не всегда считаясь с интересами акционе­ров. ХО с ограниченной ответственностью (число участников ограни­чено), как и ХО с дополнительной ответственностью, характеризуются тем, что их уставный (складочный) капитал разделен на доли (вклады) определенных размеров, которые устанавливаются учредительными документами.

Различие между этими видами обществ заключается в следующем: в обществе с ограниченной ответственностью, как и в АО, участники несут риск убытков в пределах вклада (пая), а в обществе с дополни­тельной ответственностью участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам ХО в размере, кратном стоимости вклада. Интересно отметить, что в ФРГ ХО с 00 может быть основано одним лицом, поделившим свой капитал на доли. При этом оно также несет ограниченную ответственность.

В состав учредительных документов ХО входят:

— при создании АО — устав, утверждаемый учредителями;

— при создании ХО с 00 и ХО с ДО — учредительный договор ( если учредителей больше одного) и устав.

В документах указывается:

• наименование общества;

• место его нахождения;

• состав и компетенция органов управления, порядок принятия ими решения;

• порядок создания общества, права акционеров;

• виды (категории) выпускаемых ценных бумаг (акции, облигации и др.; их номинал и количество;)

• размер и состав уставного ( складочного) капитала ( АО — не менее 1000 размеров МОТ на дату представления учредительных документов для регистрации).

Договор о создании АО, заключаемый учредителями, не является учредительным документом, но входит в документацию.

Необходимо также отметить, что ХО может создавать дочерние и

109

зависимые ХО, при этом общество признается дочерним если:

• другое (основное) ХО имеет возможность определять решения, принимаемые им;

• дочернее общество не отвечает по долгам основного, основное отвечает солидарно только по сделкам, заключенным дочерним по ука­занию основного (обязательных к исполнению);

• при банкротстве дочернего ХО по вине основного, основное несет субсидиарную ответственность по его долгам акционеры дочернего ХО имеют право требовать возмещения основных убытков, причиненных по его вине.

Примечание: ряд этих положений распространяется и на ХТ.

Зависимым ХО признается тогда, если другое (преобладающее) об­щество имеет более 2О% голосующих акций (уставного капитала); при этом общество ставшее преобладающим, обязано сразу опубликовать данные об этом факте.

Структура управления ХО может состоять из 2-х и 3-х звеньев.

К двухзвенной структуре относятся те ХО, когда имеется правление и общее собрание акционеров, при трехзвенной структуре добавляется наблюдательный совет (совет директоров). Как правило, в основным принимается структура из трех звеньев. (Рис. 7.1)

Исполнительный

орган - правление

или председатель

правления

Наблюдательный совет (избирается из членов АО, когда их более 50)

Общее собрание ПрК - высший орган

Рис. 7.1

Двузвеньевая структура может быть, если число членов ХО меньше 50 человек.

Исполнительный орган ( коллегиальный или единоличный) осущест­вляет текущее руководство.

ПО

Назначается:

• совет директоров (орган контроля);

• выбор представителей акционеров в наблюдательный совет;

• общее собрание участников (орган принятия решений акционеров). Общее собрание участников ( акционеров) осуществляет управление

путем использования права своего голоса, при этом собрание может из­менить устав, размер складочного капитала, назначить исполнительный орган (если это не отнесено уставом к компетенции совета директоров), утверждать годовые отчеты, бухгалтерские балансы, избирать состав ревизионной комиссии, распределять прибыль.

Совет директоров (наблюдательный орган) является контролирую­щим органом, в его состав могут быть введены не только представители акционеров, но представители персонала хозяйственного общества. В некоторых странах наблюдательный совет ( НС.) выполняет ряд функций, выполняемых общим собранием, численность его.

Одной из функций НС. является назначение исполнительного органа — коллективного правления или единоличного, руководства нескольких лиц. Исполнительный орган (правление, административный совет) осу­ществляет руководство текущей деятельностью и общую представитель­скую власть. Решения правления принимаются большинством голосов его членов. Основная его задача состоит в эффективном управлении хозяйственным обществом под свою ответственность. Правление решает вопросы, не входящие в компетенцию общего собрания. В его функции входит заключение сделок, вопросы финансирования и кредитования, созыв общих собраний, разработка и представление отчетов и т.д.

Необходимо отметить, что в отличие от акционеров, председатель, члены правления, несут ответственность за нанесение ущерба ХО, по­добно членам полного товарищество, т.е. своим личным имуществом.

В большинстве стран количество членов правления зависит от размеров уставного капитала, членом правления может быть и юридическое лицо.

К преимуществам хозяйственных обществ акционерной формы можно отнести следующее:

• возможность проведения крупных операций и расширение сферы деятельности;

• важность привлечения дополнительных капиталов путем выпуска акций;

• снижение риска;

• уменьшение ответственности партнеров — акционеров при общих экономических интересах и эффективности функционирования общества;

111

• существование общества продолжается после смерти акционера, его выбытия;

• большое число акционеров;

• выбытие акционеров может быть осуществлено в любое время независимо от согласия других участников;

• правопреемство, право передачи доли, если не требует устав, осуществляется без согласия других участников. При этом имеются и определенные недостатки:

• учредители общества, как правило, владеют большим пакетом акций, что повышает степень из влияния на управленческие решения, в случае же смерти такого акционера наследники, имея свои цели, могут не­гативно повлиять на эффективность сложившейся системы управления;

• бухгалтерская документация (балансовый отчет и др.) прове­ряются аудиторами, публикуются, что снижает конфиденциальность информации об обществе, делает доступной для конкурентов.

Наряду с рассмотренными нами выше правовыми формами предпри­ятий в некоторых странах (например, в ФРГ) создаются такие формы, как тихое общество (штиле гезельшафт) и общества гражданского права (гезельштафт дес бюргерлихенрект), в Англии функционируют предпри­ятия типа «франчайзинг» эти правовые формы в основном относятся к индивидуальному предпринимательству.

Тихое общество является договорным объектом предпринимателя (физического или юридического лица) с вкладчиком капитала (физи­ческим или юридическим лицом), вклад которого переходит в состав имущества предпринимателя. Фактически заключается долгосрочные кредитные отношения с признаками неполного участия в капитале.

Имя « тихого» члена не отражается в фирменном названии общества, он не принимает участия в управлении и контроле предприятия. Размер его вклада не отражается в торговом регистре. В распределении прибыли он участвует в соответствии с договором, не несет, ответственности за убытки. Таким образом, предприниматель привлекает дополнительный капитал, ограничивает участие вкладчика.

Общество гражданского права — это договорное объединение лиц, которое ставит перед собой достижение общей цели. Это объединение не является фирмой, оно не вносится торговый регистр, как только пос­тавленная цель достигнута”, оно прекращает свое существование ( создан банк, акционерное общество и др.). Члены объединения на основе вкла­дов создают общее имущество, сообща управляют обществом.

Франчайзинг — это форма выдачи лицензий предприятием ( фирмой) на производство продукции или использования технологии другому лицу

112

(физическому или юридическому). Такая форма возникает тогда, когда предприятие владеет продукцией, пользующейся большим спросом, но передает лицензию, из-за недостатка средств на расширение собствен­ного производства и сети сбыта или хочет уменьшить риск от внесения собственного капитала, кроме этого можно рассматривать франчайзинг как модель «центр-периферия», когда с помощью крупной фирмы со­здаются малые предприятия, закупающие лицензию и взамен получают различные виды помощи — тренинговую, маркетинговую и др. Лицо (аутсайдер), покупающее лицензию, обычно выплачивает единовре­менную сумму или долю прибыли за право использовать изготовление продукции, его популярность.

Предприятие — владелец оказывает поддержку аутсайдерам, конт­ролирует соблюдение ими стандартов, но за финансовые потери ответс­твенность несут только аутсайдеры.

Совместные предприятия, как правило, возникают в тех случаях, когда предприятия обнаруживают возможности, несущие дополнитель­ную прибыль от коммерческой деятельности, но эту деятельность не может осуществить в одиночку.

Для решения этой задачи два или несколько предприятий объеди­няются в товарищество, на взаимно согласованных условиях в целом оставаясь самостоятельными в решении своих основных задач. Объеди­нения могут быть осуществлены между государственными и частными предприятиями на уровне предприятий различных отраслей или стран.