- •Введение
- •Раздел 1. Краткая история предпринимательской деятельности в россии
- •1.1. Понятие и содержание предпринимательской деятельности
- •1.2. Формы предпринимательской деятельности
- •1.3.Важнейшие черты предпринимательства:
- •2.1. Внутренняя предпринимательская среда
- •2.2. Внешняя предпринимательская среда
- •2.3. Факторы, влияющие на спрос и предложение
- •Внутрифирменное планирование
- •Стратегический план
- •Этапы, подготовки бизнес-плана
- •2.4. Анализ требований потребителей к товару
- •2.5. Значение переговоров в предпринимательской деятельности
- •Ра зд е л 3. Конкуренция как фактор, определяющий поведение фирм в предпринимательской среде
- •3.1. Поставщики
- •3.2. Конкуренция со стороны других производителей
- •3.3. Установление сильных и слабых сторон деятельности предприятия
- •I. Взгляд на компанию со стороны производимых ею продуктов.
- •II. Положение компаний в отрасли и на рынке.
- •3.4. Фирменное досье предприятия
- •4.1. Осуществление продажи
- •4.2. Завершение продажи
- •1. Прямолинейное завершение.
- •2. Завершение с бланком заказа.
- •3. Завершение с выбором альтернативы.
- •4. Завершение типа «наемок» или бесплатная проба.
- •5. Завершение типа «т в квадрате».
- •6. Завершение в похожей ситуации.
- •7. Завершение потерянной продажи.
- •Раздел 5. Риски в предпринимательской деятельности
- •Оценка делового риска
- •Риски проекта Перечень рисков
- •Оценка рисков
- •5.1. Предприниматели и общество
- •5.2. Социальная цена предпринимательской деятельности
- •5.3. Сравнение ущерба и выгоды от предпринимательской деятельности
- •Понятие организации
- •6.1. Основные признаки организации Наличие цели
- •Обособленность и саморегулирование
- •Организационная культура
- •6.2. Структура организации Понятие структуры организации
- •6.3. Организационные схемы управления
- •6.4. Кадровая политика организации (На примере практики студентов утф миигАиК) Подбор кадров
- •Адаптация работников
- •6.5. Мотивация работников в организации Понятие мотивации
- •Общие ограничители мотивации
- •1. Личное развитие
- •6.6. Экономические и неэкономические способы мотивации
- •Ра зд е л 7. Характеристика организационно-правовых форм предприятий и предпринимательской деятельности с экономических и юридических позиций
- •Граждане (физические лица)
- •Юридические лица
- •7.1. Индивидуальный предприниматель. Пбоюл
- •7.2. Хозяйственные товарищества
- •Выбытие участников хт
- •7.3. Хозяйственные общества
- •7.4. Производственные кооперативы (ПрК)
- •7.5. Унитарные предприятия (уп)
- •7.6. Малые предприятия (мп)
- •7.7. Некоммерческие предприятия Учреждения
- •Потребительский кооператив
- •Объединения
- •7.8. Объединение предприятий в процессе концентрации и кооперации
- •Многонациональная компания
- •Крупномасштабное производство
- •7.9. Холдинговые компании
- •7.10. Незаконное предпринимательство
- •Заключение
- •Литература
7.2. Хозяйственные товарищества
Хозяйственные товарищества (ХТ) являются договорным объединением двух или более лиц, как физических, так и юридических, в коммерческое предприятие с неограниченной ответственностью. Перед кредиторами ХТ отвечает всем имуществом самого товарищества и личным имуществом каждого его члена.
ХТ могут быть двух видов: полное хозяйственное товарищество, хозяйственное товарищество на вере (коммандитное товарищество).
При создании полного ХТ в фирменном наименовании указывается «Полное товарищество» и имена ( наименования) всех полных товарищей или одного или нескольких с добавлением «и компания» (например, «Полное ХТ» «Петров и Компания»).
Основные особенности полного ХТ состоят в следующем:
все партнеры ( полные товарищи) занимаются управленче ской, предпринимательской деятельностью по общему решению всех участников;
партнеры несут неограниченную ответственность до размера их личной собственности .для обеспечения обязательств фирмы в случае банкротства;
уставный (складочный) капитал состоит из долей (вкладов) полных товарищей;
при принятии решений каждый партнер имеет один голос:
сделки, заключенные от имени фирмы одним из партнеров, являются обязательными для остальных партнеров, но при этом учредительным договором может быть установлено:
—совместное ведение дел, при котором для свершения сделки нужно согласие всех партнеров,
—проведение сделок может осуществляться одним или несколькими партнерами (уполномоченными), остальные партнеры при этом могут совершать сделки при наличии доверенности от уполномоченных;
по требованию одного из партнеров по решению суда полномочия по ведению дед могут быть прекращены и по единогласному решению всех членов товарищества «участник, лишенный полномочий, может быть исключен из товарищества;
кто-либо из партнеров (полных товарищей) не вправе совершать от своего имени в своих интересах (или интересах третьих лиц) сделки, подобные сделкам ХТ, без согласия всех партнеров;
партнеры несут солидарную ответственность, т.е. все члены товарищества отвечают по его общим долгам.
При создании ХТ на вере (коммандитное товарищество) в фирмен-105
ном наименовании указывается « товарищество на вере» («коммандитное товарищество»), имена (наименования) всех полных товарищей или нескольких с добавлением « и компания» (например, «Коммандитное товарищество Петров и Компания»).
В ХТ на вере (коммандитном) коммандисты (участники-вкладчики) не отвечают по обязательствам ХТ и несут риск убытка в размере своего вклада, они не имеют права принимать участие в предпринимательской деятельности ХТ.
По отношению к кредиторам, по крайней мере, один член товарищества несет неограниченную ответственность и, по крайней мере, один — ограниченную, т.е. в пределах своего вклада.
В качестве коммандитистов могут выступать как отдельные физические и юридические лица, так и товарищества.
Что касается полных товарищей в коммандитном ХТ, то их права и обязанности аналогичны правам и обязанностям партнеров в полном ХТ, ряд которых рассмотрен выше (они входят в особенности полного ХТ).
Коммандитист обязан вносить свои вклады в размере, определенном в договоре, участвовать в покрытии убытков товарищества (в пределах внесенного вклада), он может быть ознакомлен с документами ХТ.
После регистрации товарищества сведения заносятся в торговый реестр.
В форме «товарищества на вере» чаще всего выступают мелкие и средние предприятия, такая форма позволяет полным членам за счет коммандитистов увеличивать капитал ХТ, а коммандист увеличивает свой за счет процентов от прибыли, определяемых его вкладом по договору.
Значение такой формы состоит в том, что у предпринимателя есть возможность привлекать капитал, при этом оставлять управление товариществом за собой, имеется также возможность включения (как и в полном ХТ) новых партнеров с целью расширения сферы деятельности, а не только роста капитала.
При создании полных ХТ и коммандитных, в которые входят не менее двух полных товарищей, составляется учредительный договор, он подписывается всеми полными партнерами. В учредительном договоре указывается:
наименование товарищества;
место его нахождения;
имена компаньонов;
направления деятельности;
порядок управления деятельностью, состав и компетенция органов управления;
106
размер состав уставного (складочного) капитала (не менее 100 минимальных месячных оплат труда (ММОТ) на дату представления учредительных документов для регистрации);
размер долей каждого из участников, порядок их изменения, сроки и порядок внесения вкладов, как полными товарищами, так и коммандистами, процент от прибыли;
ответственность полных и неполных (коммандитистов) товарищей, их права и обязанности.
К правам и обязанностям участников ХТ в соответствии с частью 1-й Гражданского кодекса (ст. 67, 73, 74) относятся:
Права:
участвовать в управлении делами ХТ (кроме коммандитистов);
получать информацию о деятельности ХТ, знакомиться с его документацией;
принимать участие в распределении прибыли;
получить часть своего имущества при ликвидации ХТ (при ликвидации ХТ на вере коммандисты имеют право на получение вкладов перед полными товарищами).
Обязанности:
вносить вклады, оговоренные учредительными документами;
Участники ХТ должны внести не менее половины своего вклада к моменту регистрации ХТ, остальное — в сроки, установленные учредительным договором. При нарушении этого условия участник вносит 10% годовых с невнесенной части вклада и возмещает убытки;
не разглашать конфиденциальную информацию о ХТ.
