62. Позначте правильні твердження.

1. Способи і прийоми організаційно-розпорядчого підпорядкування людей певній справі, тобто присилення їх, у межах наданих управлінським працівникам прав, на виконання, необхідних досягненню цілей організації, завдань це організація менеджменту.

2. Система стягнень, покарань, ущемлень правового, морального чи організаційного характеру, знання невідворотності чи передбаченості настання яких спонукає управлінського працівника на бездоганне виконання своїх обов'язків це відповідальність в менеджменті.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.

63. Позначте правильні твердження.

1. Система стягнень, покарань, ущемлень правового, морального чи організаційного характеру, знання невідворотності чи передбаченості настання яких спонукає управлінського працівника на бездоганне виконання своїх обов'язків це відповідальність в менеджменті.

2. Такі управлінські дії, шляхом виконання яких здійснюється будь-яка управлінська діяльність це лідерство в менеджменті.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.

64. Позначте правильні твердження.

1. Безперервні, переривчасті, періодичні, разові управлінські рішення виділяються за рівнем очікування.

2. Управлінські рішення, прийняті в умовах визначеності, ризику і невизначеності виділяються за характером перебігу.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.

65. Позначте правильні твердження.

1. Управлінські рішення прийняті в умовах визначеності, ризику і невизначеності виділяються за характером перебігу.

2. Креативні, еврістичні і репродуктивні управлінські решення виділяються за чинниками виникнення.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.

66. Позначте правильні твердження.

1. Вироблення управлінськими працівниками рішень про те, якими мають бути цілі організації на певний наступний період її функціонування, що має робити її трудовий гурт з досягнення тих цілей та як домогтися єдиної спрямованості його дій у цьому напрямку це стратегія менеджменту.

2. Загальний план досягнення місії організації; провідні, основоположні, опорні, стрижневі, скелетні його положення та набір правил, ходів, комбінацій, дотримуванням яких передбачається їх досягнення це стратегія організації чи господарювання.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.

67. Позначте правильні твердження.

1. Загальний план досягнення місії організації; провідні, основоположні, опорні, стрижневі, скелетні його положення та набір правил, ходів, комбінацій, дотримуванням яких передбачається їх досягнення це економічні методи менеджменту характеру планування.

2. Сукупність дій управлінського апарату організації, потреба в яких виникає із конкретних її цілей, планів, міроприємств, як механізмів реалізації її стратегії, і які базуються на дотриманні набору правил, якими вона має керуватись у цій справі це тактичний менеджмент.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.