11. Облікова політика підприємства та її зміна

Облікова політика - це сукупність принципів, методів і процедур, які використовуються підприємством для складання і подання фінансової звітності.

Згідно ЗУ "Про БО і фінансову звітність" підприємства самостійно обирають облікову політику.

Ступінь свободи підприємства у формуванні облікової політики обмежена державною регламентацією БО, яка визначає перелік методик і облікових процедур, серед яких припустимі альтернативні варіанти.

Формування облікової політики здійснюється гол бухгалтером і затверджується керівником підприємства.

На вибір облікової політики впливають наступні факти:

1) форма власності та організац-правова форма;

2) галузь або вид діяльності;

3) наявність матеріальної бази;

4) забезпечення комп’ютерною технікою;

5) рівень кваліфікації бухгалтерських кадрів;

6) обсяг діяльності та середньооблікова чисельність працівників.

Зміна облікової політики можлива у випадках, передбачених П(С)БО:

- зміна в статутних вимогах;

- внесення змін у П(С)БО, якщо ці зміни забезпечують достовірне відображення подій або операцій у фін звітності.

Зміни в обліковій політиці повинні бути обґрунтовані і розкриті у примітках до фінансової звітності.

Не вважається зміною облікової політики інформація, що стосується:

1. подій або операцій, яке відрізняється за змістом від попередніх подій або операцій;

2. подій або операцій, які не відбувались раніше.

Відображення у фінансовій звітності впливу зміни облікової політики на події та операції минулих періодів здійснюються шляхом:

1) коригування сальдо нерозподіленого прибутку на поч звітного періоду;

2) повторного надання порівняльної інформації щодо попередніх періодів.

12. Наказ «про облікову політику підприємства», його структура та порядок розробки

Наказ про облікову політику - це внутрішній нормативний документ з організації та порядку ведення обліку на підприємстві, який містить сукупність способів та процедур організації і ведення обліку, що використовуються з метою підготовки, складання та подання фінансової звітності.

Наказ про облікову політику підприємства видає на початок року керівник підприємства. Він є керівництвом до дії для працівників бухгалтерії або інших посадових осіб, які виконують ці обов'язки.

Наказ про облікову політику містить перелік всіх пунктів прийнятої облікової політики.

Умовно наказ про облікову політику включає 2 частини: методологічну і організаційну.

Він може містити наступні розділи:

1) методологічні принципи та порядок ведення БО;

2) організаційно-технічні аспекти організації БО.

У І розділі визначають способи ведення БО, які суттєво впливають на оцінку і прийняття рішень користувачам бух звітності.

Листом Мінфіну визначається, що розпорядчий документ про облікову політику від 21.12.2001 р має визначити застосування:

1. методів оцінки вибуття запасів;

2. порядку обліку (ідентифіковано чи загалом) і ТЗВ витрат;

3. методів амортизації необоротних активів;

4. вартісних ознак предметів, що входять до складу малоцінних необоротних активів;

5. класу 8 та/або 9 плану рахунків;

6. методу обчислення резерву сумнівних боргів-38рах, створення забезпечення майбутніх витрат і платежів-47рах.;

7. порядку оцінки ступеня завершеності операцій з надання послуг;

8. пріоритетного виду сегментів;

9. переліку і складу змінних і постійних загальновиробничих витрат і бази їх розподілу;

10. переліку і складу статей калькулювання собіварт продукції, робіт, послуг;

11. порядку переоцінки необоротних активів;

12. порогу суттєвості щодо окремих об’єктів обліку.

Із впровадженням П(С)БО 30 в наказі про облікову політику має бути визначено порядок оцінки біологічних активів та склад комісії з визначення справедливої вартості біологічних активів та с/г продукції при їх первісному визнанні.

ІІ розділ визначає питання організації обліку і визначає:

1. форму організації БО;

2. форма ведення обліку;

3. розробка системи і форми управлінського (внутрішньогосподарського) обліку і звітності;

4. затвердження правил документообороту та робочого плану рахунків;

5. обов’язки головного бухгалтера та ін працівників бухгалтерії.

Підприємству слід звернути увагу на недопущення порушення принципу послідовності, який передбачає постійне з року в рік застосування обраної політики.