33. Організація обліку кредитів. Організація обліку відстрочених податкових активів

Одержання кредиту відображається в обліку на підставі виписок банку, а їх використання та погашення на підставі платіжного доручення, які підтверджені виписками банків.

Отримання позик в рахунок оплати постачальників і підрядників: Дт 63 Кт 50,60.

Зарахування позик на поточний рахунок: Дт 31 Кт 50,60

Нарахування відсотків за користування кредитом: Дт 951 Кт 684.

Сума заборгованості, яка підлягає погашенню в поточному році відображається у складі поточної заборгованості за довгостроковими зобов’язаннями: Дт 50 Кт 61.

Погашення позики й відсотків: Дт 61,60,50,684 Кт 31.

Якщо позика не погашена в строк і по ній минув строк позовної давності, то така сума списується на доходи підприємства: Дт 50,60 Кт 717.

Аналітичний облік організовується в розрізі кожної позики та за строками погашення. Регістром синтетичного обліку по рахунках 50,60 є ж.-о. 2 с.-г.

На рахунку 17 "Відстрочені податкові активи"ведеться облік суми податків на прибуток, що підлягає відшкодуванню в наступних звітних періодах внаслідок:

- тимчасові різниці між балансовою вартістю активів або зобов'язань та оцінкою цих активів або зобов'язань, яка використовується з метою оподаткування;

- перенесення податкових збитків, не використаних для зменшення податку на прибуток у звітному періоді.

За дебетом рахунку 17 "Відстрочені податкові активи" відображається сума перевищення податку на прибуток, що підлягає сплаті в поточному звітному періоді, над витратами, пов'язаними з нарахуванням податку на прибуток у поточному звітному періоді, за кредитом - зменшення відстрочених податкових активів за рахунок витрат, пов'язаних з нарахуванням податків на прибуток у поточному звітному періоді.

Сума відстроченого податкового активу визначається згідно з Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 17 "Податки на прибуток". Аналітичний облік відстрочених податкових активів ведеться за видами активів або зобов'язань, між оцінками яких для відображення в балансі та з метою оподаткування виникла різниця.

На рахунку 54 "Відстрочені податкові зобов'язання" ведеться облік суми податків на прибуток, які сплачуватимуться в наступних періодах внаслідок виникнення тимчасової різниці між балансовою вартістю активів або зобов'язань та оцінкою цих активів або зобов'язань, яка використовується з метою оподаткування.

За кредитом рахунку 54 "Відстрочені податкові зобов'язання" відображається сума податку на прибуток, що підлягає сплаті в майбутніх періодах відповідно до оподатковуваних тимчасових різниць, за дебетом - зменшення відстрочених податкових зобов'язань за рахунок нарахування поточних податкових зобов'язань.

Визначення суми відстроченого податкового зобов'язання здійснюється згідно з Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 17 "Податки на прибуток". Аналітичний облік відстрочених податкових зобов'язань ведеться за видами активів або

34. Нормативно-правове забезпечення організації обліку праці та її оплати

При організації обліку праці та її оплати керуються такими законодавчими актами:

1)кодекс законів про працю

2) ЗУ «про оплату праці»

3) ЗУ «про відпустки»,

4)ЗУ «про колективні договори і угоди»;

5) ПсБО26 «Виплати працівникам»

6) постанови кабмін «Про затвердження порядку обчислення середньої з-п»; Постанова каб. Мін. «Про нарах допомоги з тимчасової втрати працездатності»; Постанова каб. міністрів «Про затвердження правил обчислення заг-го труд-го стажу для нарахування працівникам суми лікарняних. Нормативно-правовим актом на підставі якого здійснюється регулювання соціально-економічних і трудових відносин забезпечуються права та мін. гарантії працівників галузей АПК- є галузева угода між Мін-вом аграрної політики , галузевими об’єднаннями підприємств та Проф. спілкою праців. АПК. В ЗУ «Про опл. праці» визначено, що з/п - це винагорода, обчислена як правило у грошовому вираженні, яку за трудовим договором , власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно законодавства зар.плата виплачується працівникам не рідше 2 р. на міс. Через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. При порушенні термінів виплати, законом передбачена компенсація її втрати у зв’язку з інфляцією за час затримки виплати. Зар. плата складається з: основної та додаткової, а також ін. заохочувальних та компенсаційних виплат. Осн. Зар. плата – це винагорода працівникам за виконану роботу, відповідно до встановлених норм праці(норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки); її встановлюють у вигляді тарифних ставок і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова зар. плата- це винагорода, понад встановлені норми за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона вкл-є: доплати, надбавки, гарантійн та компенсаційні виплати та передбачені Чинним законод-м премії. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати – це виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, пресії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та ін.. грошові та матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законод-ва або які проводяться понад встановлені законод-м норми. Розмір мін. зар.плати встановл-ся ЗУ «Про держ.бюджет». На 2012 р. розмір мін. зар.плати: з 1 січня2012р.-1073грн, з 1 грудня2012р – 1134грн. Погодинний мін. розмір зар.плати: з 1 січня 2012р.- 6,43грн., з 1 грудня-6,80грн.