1. Рабочие

2. Служащие

3. Специалисты

4. Руководители

Ответ: 3

Комментарии

Специалисты - организацию производственного процесса и руководство им. Специалисты могут заниматься инженерно-техническими и экономическими работам: инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры. Информация взята из конспекта лекций по экономике предприятия, под редакцией: Н. А. Васильевой, Т. А. Матеуш, М. Г. Мироновой; Тема 6,2 Состав и структура персонала предприятия.

3. При расчете коэффициента текучести не учитываются работники:

1. Ушедшие на пенсию

2. Уволившиеся по собственному желанию

3. Уволенные за прогулы

4. Уволенные за нарушение техники

Ответ: 1

Комментарии

Коэффициент текучести кадров – отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести: по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью к среднесписочной численности за тот же период.

(http://balans.ru/ru/library/8/article_39.html)

4. Определенный вид деятельности (занятий человека), обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенный в результате специального обучения называется:

1. Специальностью

2. Квалификацией

3. Разрядом

4. Профессией

Ответ: 4

Комментарии

Профессия – определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.      

(http://sbiblio.com/biblio/archive/jarkina_osnovi/01.aspx)

5. Степень умелости выполнять работу по специальности называется:

1. Профессией

2. Разрядом

3. Квалификацией

4. Категорией

Ответ: 3

Комментарии

Квалификация – степень умелости, характеризуется номером разряда (1-й, 2-й, 3-й и т. д.) или категорий (1-я, 2-я, 3-я), или классностью (3-й, 2-й, 1-й, высший).

(http://www.grandars.ru/college/biznes/personal-firmy.html)

6. Полностью соответствует вопросу 2

7. Кадры предприятия представляют собой:

1. Совокупность физических лиц, регулируемую договором найма

2. Рабочих и руководителей

3. Работников, опирающихся непосредственно производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг

4. Основной (штатный, постоянный) квалифицированный состав работников

Кадры - основной (штатный) состав подготовленных, квалифицированных работников предприятий, учреждений, партийных, профсоюзных и общественных организаций той или иной отрасли деятельности.

Информация взята из большого энциклопедического словаря (БЭС) с сайта: http://slovari.yandex.ru.

8. Среднесписочное количество работников предприятия за период составило 400 человек. В течении периода было принято на работу 80 человек, уволено 40 человек. При данных условиях коэффициент общего оборота кадров составит :

1) 0,3

2) 0,2

3) 0,1

4) 0,5

Ответ: 1

Комментарии

Коэффициент общего оборота.

Коб = (Чпр+Чув)/Чсп,

где Чув - численность уволенных работников;

Чпр - численность принятых работников;

Чсп - среднесписочная численность.

К об=(80+40)/400=0,3

(http://e-lib.gasu.ru/eposobia/shvakova/R%2010%202.html)

9. На начало периода количество работников предприятия составило 450 человек в течении периода было принято на работу 70 человек, уволено 20. Количество работников предприятия проработавших весь отчётный период, составило 480 человек. При данных условиях коэффициент постоянства кадров составит

1)0,96

2)0,99

3)1,067

4)1,0

Ответ: 3

Комментарии

Коэффициент постоянства кадров за определенный период – отношение разницы между числом сотрудников на начало периода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности, который рассчитывается по формуле: , где К_пост. - коэффициент постоянства кадров, С_{списочн.числ.} - списочная численность на начало периода, чел., Ч_увол. - число уволенных за период, чел., Ч_{ср.спис.} - среднесписочная численность за этот период, чел. 

(http://www.intalev.ru/index.php?id=11308&type=98)

10. Отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период показывает коэффициент:

1) оборота по выбытию

2)текучести кадров