
- •Раздел I
- •Глава 6
- •6.1. Дошкольное детство
- •6.2. Школьный возраст
- •6.3. Взрослость
- •6.4. Старость
- •Раздел III
- •7.1. Стратегические ориентиры развития профессионального образования
- •7.2. Компетентностный подход к профессиональному образованию
- •7.3. Основные психологические концепции обучения
- •Глава 8
- •8.1. Становление личностно развивающего образования
- •8.2. Ценностно-смысловая направленность ведущих моделей образования
- •8.3. Основные концептуальные положения
- •9.1. Нормативное обеспечение развивающего профессионального образования
- •9.2. Ключевые конструкты обновления содержания профессионального образования
- •9.3. Личностно развивающее содержание профессионального образования
- •Глава 10
- •10.1. Современные образовательные технологии
- •10.2. Рефлексивные технологии обучения
- •10.3. Контекстно-компетентностное обучение
- •10.4. Технологии когнитивного инструктирования
- •10.5. Развивающие тренинговые технологии
- •Раздел IV
- •Глава 11 психология профессионального обучения
- •11.1. Основные понятия
- •11.2. Формирование знаний в профессиональном обучении
- •11.3. Формирование трудовых навыков
- •11.4. Развитие сенсомоторных ключевых компетенций
- •11.5. Формирование профессионально ориентированных умений
- •Глава 13 психология профессионального развития
- •13.4. Формы непрерывного профессионального образования
- •Раздел V
- •Глава 15
- •15.1. Психологическая структура профессионально-педагогической деятельности
- •15.2. Функции профессионально-педагогической деятельности
- •15.3. Содержание профессионально-педагогической деятельности
- •Глава 16
- •16.1. Формы подготовки профессионально-педагогических работников
- •17.1. Личностно ориентированное педагогическое взаимодействие
- •17.2. Инновации в профессионально-педагогическом образовании
9.2. Ключевые конструкты обновления содержания профессионального образования
Характеристика конструктов обновления содержания профессионального образования— компетентностей, компетенций и мета-качеств — указывает на их тесную взаимосвязь. Все они включают знания, умения и навыки, а также мотивационные и эмоционально-волевые компоненты. Схематически их взаимосвязь изображена на рис. 8.
Учебно-познавательные и метапрофессиональные качества
Ценностно-смысловая направленность
Рис. 8. Взаимосвязь ведущих конструктов обновления содержания профессионального образования
1 См.: Управление качеством образования / под ред. М.М.Поташника. — М., 2000.
175
Анализ ключевых конструктов обновления содержания профессионального образования позволяет структурировать их по следующим основным направлениям: общекультурные, социальные, учебно-познавательные, организационные и специальные (табл. 21).
Таблица
Характеристика основных единиц обновления содержания профессионального образования
21
Базовые компетентности
Ключевые компетенции
Метапрофессио-нальные качества
Общекультурные
Осведомленность об особенностях нацио нальной и общечеловеческой культурь духовно-нравственных основах жизни человека, отдельных народов.
Знание опыта прошлых поколений, культурного наследия, выдающихся исторических личностей в сфере науки и культуры. Компетентность в бытовой и культур-но-досуговой сфере. Знание правил личной гигиены, внутренняя экологическая культура, знание правил безопасной жизнедеятельности, половая грамотность
Способность взаимодейст вовать с людьми других культур, языков, религий. Уважение прав и свобод че ловека.
Способность к выбору путей и способов использования свободного времени, культурно и духовно обогащающих личность. Уважение человеческого достоинства
Толерантность, космополитизм, гуманность, общая культура. Нравственная культура, эколо-гичность, справедливость
Социальные
Знание основополагающих правовых норм и умение использовать возможности правовой системы государства
Умение анализировать ситуацию на рынке труда, действовать в соответствии с личной и общественной выгодой, руководствоваться этическими нормами
Предприимчивость, гражданская и юридическая ответственность, патриотизм
176
Продолжение табл. 21
Базовые |
Ключевые |
Метапрофессио- |
компетентности |
компетенции |
нальные качества |
Знания в сфере |
трудовых и гражданских |
|
гражданско-общест- |
взаимоотношен ий |
|
венной деятельности |
|
|
(права потребителя, |
|
|
покупателя, клиента). |
|
|
Правовая и экономи- |
|
|
ческая грамотность |
|
|
Знание необходимых |
Владение устным и пись- |
Эмоциональная |
языков. |
менным общением более |
устойчивость, |
Риторическая гра- |
чем на одном языке. |
рефлексивность |
мотность. |
Целесообразное использо- |
|
Владение техникой |
вание понятийно-катего- |
|
аргументации и ве- |
риального аппарата, средств |
|
дения спора. |
невербального общения, |
|
Осведомленность |
соблюдение речевой дисцип- |
|
относительно спосо- |
лины. |
|
бов учебного сотруд- |
Эмоциональная устойчи- |
|
ничества, технологий |
вость в ситуациях социаль- |
|
разрешения конф- |
но-профессиональной на- |
|
ликтных ситуаций |
пряженности. |
|
ненасильственным |
Терпимость к мнениям и |
|
путем |
позициям других. |
|
|
Умение прогнозировать |
|
|
развитие межсубъектных |
|
|
отношений. |
|
|
Способность активно взаи- |
|
|
модействовать в совместной |
|
|
деятельности с окружаю- |
|
|
щими людьми |
|
Учебно-познавательные |
||
Осведомленность |
Способность к самостоя- |
Креативность |
относительно прие- |
тельному решению учебно- |
|
мов действий в не- |
познавательных задач |
|
стандартных ситуа- |
|
|
циях, эвристических |
|
|
методов решения |
|
|
проблем |
|
|
Осведомленность о |
Самостоятельное использо- |
Информацион- |
различных способах |
вание информационных |
ная мобильность |
размещения и исполь- |
ресурсов |
|
зования ресурсов |
|
|
177
Продолжение табл. 21
Базовые |
Ключевые |
Метапрофессио- |
компетентности |
компетенции |
нальные качества |
Усвоение способов |
Умение самостоятельно |
|
приобретения зна- |
получать и структурировать |
|
ний из различных |
информацию. |
|
источников инфор- |
Реализация исследователь- |
|
мации. |
ских умений. |
|
Знание основ рацио- |
Использование математи- |
|
нальной организации |
ческих знаний для анализа |
|
учебной деятельно- |
статистической информа- |
|
сти. |
ции, различных аспектов |
|
Освоение основ орга- |
финансовой деятельности |
|
низции исследова- |
|
|
тельской деятель- |
|
|
ности. |
|
|
Знание социальных |
|
|
аспектов научных |
|
|
исследований, их |
|
|
применения в эко- |
|
|
номике, социальных |
|
|
последствий исполь- |
|
|
зования достижений |
|
|
науки |
|
|
Организационные |
||
Знание принципов |
Способность к организации |
Самоменедж- |
временного менедж- |
и контролю своей деятель- |
мент, органи- |
мента, планирова- |
ности, оценке ее результа- |
зованность |
ния дня. |
тов. |
|
Владение планиро- |
Способность определять |
|
ванием временного |
приоритеты, осуществлять |
|
режима работы |
ситуационный анализ. |
|
|
Способность обобщать ре- |
|
|
зультаты, выявлять ошибки, |
|
|
гибко корректировать планы |
|
|
Способность противосто- |
|
|
ять неуверенности и нео- |
|
|
пределенности |
|
Специальные |
||
Информационно- |
Владение информационно- |
Профессиональ- |
технологическая |
технологическими средст- |
ная мобильность |
грамотность |
вами обеспечения деятель- |
|
|
ности (компьютер, факс, |
|
|
Интернет и пр.) |
|
178
Окончание табл. 21
Базовые компетентности |
Ключевые компетенции |
Метапрофессио-нальные качества |
Знание основ измерительной деятельности. Владение приемами получения и обработки данных |
Владение измерительными навыками, использование вероятностных, статистических и других методов познания |
Технологичность |
Знание социально-профессионального этикета. Осведомленность относительно рационального использования ресурсов |
Умение ориентироваться в нормах и этике трудовых взаимоотношений. Способность к рационализации технологических процессов |
Профессионально-этическая нормативность. Социально-профессиональная ответственность |
В заключение необходимо подчеркнуть, что базовые компетентности выступают в качестве основы для последующих форм обучения, они формулируются в объективно-знаниевой форме. Формирование ключевых компетенций носит деятельностный характер и возможно лишь с опорой на определенный уровень функциональной грамотности (базовой компетентности) обучающихся. И наконец, метапрофессиональные качества имеют общепрофессиональный характер и выступают результатом личностного развития субъекта деятельности.