- •Тема 1: Предмет курса. Новвовведение, как объект инновационного менеджмента
- •Наука производство рынок
- •Признаки
- •2. Теория инновационного разрушения (Фриман, Шумпетр, Фринш)
- •3. Теория жизненного цикла инновации (жци).
- •Тема 3: инновационная политика предприятия
- •Сущность и принципы инновационной политики
- •Этапы разработки инноваций.
- •Формы инновационного маркетинга.
- •Тема 4: система финансирования
- •1. Финансирование инновационных программ: структура
- •2. Бюджетное финансирование инновационных программ
- •3. Финансирование инновационных программ субъектами рынка
- •Тема 5: кредитование, используемое при финансировании инвестиционных проектов
- •1. Классификация кредитования.
- •2. Банковские кредиты.
- •3. Лизинг
- •Тема 6: нововведения в сфере совершенствования организации
- •Сущности инновационных преобразований в организации.
- •Основные этапы инновационного совершенствования в организации
- •Методы и приемы инновационного совершенствования в организации.
- •Тема 7. «процедурные аспекты управления инновационными проектами»
- •Тема 8: Инновационный проект. Его экспертиза.
- •Выбор альтернатив инновационного проекта.
- •Тема 9. Стратегическое управление инновациями
- •I Цели и задачи стратегического управления инновациями.
- •I Цели и задачи стратегического управления инновациями.
- •II Содержание и формы стратегического управления инновациями.
- •III. Конкретные формы стратегического управления инновациями.
- •Тема 10: «государственная политика в области инновационной деятельности»
- •2. Направления инновационной политики.
- •Тема 11. Основные формы и типы организационно-управленческих структур инновационных организации
- •Чаще всего прибегают к использованию организаций: «центр прибыли»; «эдхократическая» – или совмещают это.
- •Тема 12 «управление персоналом инновационного предприятия»
- •1. Специфические требования и характеристики персонала инновационной организации
- •2. Оценка и продвижение работника в инновационной организации.
- •3. Особенности структурной организации деятельности персонала в инновационной организации.
- •4. Мотивация персонала в инновационной организации
- •5. Менеджеры инновационной организации
- •Тема 13 «организация управления инновационными программами»
- •1. Основные принципы управления инновационной программой.
- •2. Распределение функций в инновационной программе.
- •3. Выбор организационной формы.
- •Тема 14 «прогнозирование и его роль в инновационной организации»
- •1. Сущность прогнозирования.
- •2. Отличие плана от прогноза.
- •3. Виды прогноза.
- •Тема 15. Планирование. Плановые расчеты и показатели.
- •I Система планов и принципы планирования.
- •I Система планов и принципы планирования.
Тема 14 «прогнозирование и его роль в инновационной организации»
1. Сущность прогнозирования.
2. Отличие плана от прогноза.
3. Виды прогноза.
1. Сущность прогнозирования.
Прогноз – научно обоснованное суждение о возможных направлениях развития предприятия в будущем.
Прогнозирование – процесс разработки прогнозов, стратегии и планов деятельности организации, связывающий теорию и практику.
Прогнозирование имеет следующие стороны:
- Предсказательная сторона (описательная);
- Предписательная сторона
- Предчувствие (описание будущего состояния дел на основе эрудиции и интуиции);
- Предугадывание, которое обычно основано на опыте и практических знаниях.
Экономическое прогнозирование соотносится с таким широким понятием, как предвидение. Как правило, различают 3 формы предвидения: гипотеза, прогноз, план.
Гипотеза – научное предвидение на уровне общей теории. Обычно на уровне гипотезы предлагается качественная характеристика исследуемых объектов, т.е. общие закономерности.
Прогноз по сравнению с гипотезой имеет гораздо большую определенность, т.к. отражает и качественные и количественные характеристики. В отличие от гипотезы прогноз отличается большей степенью достоверности.
План представляет собой постановку точно определенной цели. В плане дается предвидение конкретных событий, фиксируются пути, условия и средства развития фирмы.
Главные отличительные черты плана: определенность, директивность, возможность контроля за процессами.
План и прогноз – это 2 взаимодополняющие стадии планирования. При этом главная роль отводится плану, а прогноз – это инструмент разработки плана.
Выделяют три формы сочетания прогноза и плана:
- прогноз предшествует составлению плана;
- прогноз идет вслед за планом и в этом случае прогнозирует последствия управленческих решений;
- прогнозируют в процессе составления плана.
2. Отличие плана от прогноза.
Самое серьезное отличие – план носит директивный характер, а прогноз – вероятностный.
План – это однозначное решение, прогноз же всегда предполагает наличие вариантов.
Для достижения прогноза используют приблизительные методы. По своей сути прогнозирование шире, чем планирование, т.к. включает данные не только о фирме, но и о внешней среде.
Следует отметить и то, что прогнозирование несколько по иному подходит к объекту исследования и имеет отличные от планирования функции. Так, цель прогноза: выявить предпосылки и создать их для принятия решений фирмы, а план позволяет эти решения реализовать.
3. Виды прогноза.
К числу наиболее важных прогностических проблем относят построение технологии прогнозов.
Типы прогнозов различают по следующим признакам:
- временной горизонт прогнозов;
- масштаб прогнозирования;
- функции прогнозов;
- характер объектов прогнозирования.
По первому признаку прогнозы различают как и планы: краткосрочные (от недели до года); среднесрочные (от года до пяти лет); долгосрочные (более пяти лет).
Среднесрочные и долгосрочные прогнозы относят к инновационной деятельности. Например, прогнозы по инвестированию, по использованию капитальных вложений, по проведению реорганизации фирмы, по разработке нового продукта и т.п.
По функциональному признаку обычно выделяют 3 типа прогнозов: поисковый, нормативный, творческий.
Обычно выделяют два вида поискового прогнозирования:
Экстраполитивный прогноз (прогноз, который проводят на основе оценки промышленных показателей);
Альтернативный прогноз или инновационный (прогноз, который основывается на утверждении, что внешняя среда фирмы и сама фирма подвержена постоянным изменениям. Поэтому иногда развитие фирмы может идти не по плану, а прерывисто (скачкообразно). Поэтому при выборе инновационной стратегии необходима разработка различных вариантов этих стратегий.
Нормативный прогноз – прогноз, который делают на базе заранее определенных целей и задача данного прогноза: определение состояния инноваций в зависимости от конкретных целей на промежуточных этапах процесса.
Творческое прогнозирование – чисто субъективное прогнозирование, которое определяется интуицией руководителя. Обычно этот тип прогноза предшествует поисковому и нормативному.
Поисковый, творческий и нормативный прогнозы желательно сочетать.
Помимо данных прогнозов выделяют по возможности воздействия на будущее 2 типа прогноза:
1. пассивный прогноз – когда фирма из-за отсутствия средств и других возможностей не предполагает воздействовать на свою внешнюю среду;
2. активный прогноз – фирма предполагает проектировать свое будущее и реально воздействовать на внешнее окружение.
По степени вероятности будущих событий прогнозы подразделяются на инвариантные и вариантные.
Инвариантные – прогнозы, которые делают, если организация рассчитывает на высокую степень определенности будущей внешней среды и поэтому разрабатывает только 1 вариант прогноза.
Вариантный прогноз основан на предположении значительной неопределенности будущей среды и значит разработке нескольких вероятных вариантов развития.
