2.Опишіть зміни, які відбуваються у цнс людини під впливом монотонної праці?

Монотонністьуперекладі з грецькоїозначаєодноманітність. Впсихологічнійлітературіпоняттям «монотонність» характеризуютьособливийпсихічний стан, якийвиникає у людини як реакція на одноманітну і бідну на враженнядіяльність. У соціально-економічнійлітературімонотонністьпов’язується з надмірнимрозчленуванням трудового процесу на простіелементи (операції).

Психофізіологічнасутьмонотонностіпояснюєтьсязакономірностямивзаємодіїпроцесівзбудження і гальмування.

Основніознакимонотоннихробіттакі:

● малоелементний склад, тобто структурна одноманітність і простота трудовихдій;

● незначнатривалістьвиконанняоднотипнихтрудовихоперацій і дій;

● високаповторюваністьтрудовихоперацій і дій за одиницю часу.

Монотонна робота, як і всяка інша, викликаєвтому і появувідчуттястомлення. Самеце і зумовилонаявністьдвохточокзору на проблему монотонності. Однівченірозглядаютьмонотонність як різновидвтоми. Інші, навпаки, вважаютьмонотонністьсамостійнимявищем, незважаючи на схожістьфізіологічногомеханізмувтоми.

Спільним для монотонності і втоми є те, щовонивпливають на працездатність і переживаються як неприємневідчуття. Відмінністьміж ними полягаєу тому, що:

— втомазумовлюєтьсяважкістюроботи, а монотонністьможематимісце при виконаннілегкої, невтомливоїроботи;

— втома є фазовимпроцесом у динаміціпрацездатності, а монотонністьхарактеризуєтьсяхвилеподібною кривою, тобтоперіодичнимипідвищеннями і спадами;

— втомапосилюєпсихічненапруження, а монотонністьпослаблюєйого.

Залежновідпереважаючогонавантаженнярозрізняють два видимонотонності: рухову і сенсорну.

Руховамонотонністьхарактеризуєтьсяодноманітнимитрудовимирухами і діями, коли навантаженняприпадає на обмеженігрупим’язів. Це, як правило, штампувальні, шліфувальні, простіверстатніроботи, праця на конвеєрі, напівавтоматизованихлініях, ручнідопоміжніроботитощо.

Сенсорнамонотонністьмаємісце у випадках, коли діяльністьпрацівникапов’язана з тривалимпасивнимспостереженням, з сприйманнямодноманітноїінформації, абохарактеризується браком інформації, щонадходить, а значить обмеженимвпливом на нервову систему виробничихсигналів.

Відмічаєтьсятакожмонотоннийвплив на людинунавколишньоговиробничогосередовища.

Суб’єктивнепереживаннямонотонії проходить у форміфазногорозгортання таких психічнихстанів, як перенасичення, зниженняпсихічноїактивності, нудьга, апатія і байдужеставлення до роботи, стомлення, сонливість.

Таким чином, монотонія — неспецифічний стан, зумовленийнегативнимизмінами в направленостіособистості, якийсупроводжуєтьсяпереживаннямодноманітності, щовиражаєтьсявформіапатії і нудьги, з наступнимзниженнямпсихофізіологічної і трудовоїактивності.

Психічнеперенасиченняхарактеризується як емоційнепсихофізіологічненапруження, яке виникає у працівника на фонівкрай негативного ставлення до одноманітноїроботи і виявляється в намаганніприпинитиїї, різкомузниженніефективностіпраці. Вономаєтрифазнудинамікуемоційнихстанів: незадоволення — роздратування — афект, якийвиявляється в формірізкогоприпиненняроботи, гніву, конфліктності.

Стан перенасиченнявідповідаєутворенню в корі головного мозкуконцентрованогозбудження, яке індуктує в іншихвідділахмозкугальмування. Однактриваласумаціязбуджень в ційділянціпризводить до поступовоговиснаженнянервовихклітин і розвиткуохоронногогальмування. Підтримання за допомогоювольовихзусильактивностінервовихклітин на фоніохоронногогальмуваннязумовлюєпояву в поведінціпрацівникарізнихафективнихдій (аж до відмовипрацювати).