10. Конфликт как тип трудных ситуаций

Конфликтная ситуация - ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт. Конфликтное поведение одной из сторон. Участие конфликтных личностей. Конфликтные отношения участников, недопонимания и недоразумения между людьми. Конфл как тип:Трудные ситуации в жизнедеятельности человека. Трудные ситуации деятельности.Трудные бытийные ситуации.Трудные ситуации социального взаимодействия.Трудные ситуации внутриличностного плана.

11.Конфликтная ситуация. Виды конфликтных ситуаций

Конфликтная ситуация - ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт. Конфликтное поведение одной из сторон. Участие конфликтных личностей. Конфликтные отношения участников, недопонимания и недоразумения между людьми. Виды конфликтных ситуаций: 1)конфликт интересов-Ситуация, где на один интересный предмет претендуют две (или более стороны) и Разногласия. 2)невыполнение обещаний, договоренностей или обязанностей. 3)столкновение позиций, жизненных или внутриличностных. 3)неопределенность и неясность в обязанностях и ответственности.

12. Типология трудных ситуаций в жизнедеятельности человека.

Конфликтная ситуация - ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт. Конфликтное поведение одной из сторон. Участие конфликтных личностей. Конфликтные отношения участников, недопонимания и недоразумения между людьми. Типология: 1.cитуация деятельности. 2.ситуация социального взаимодействия. 3.ситуация внутриличностного плана.

12. Признаки трудных ситуаций.

Признаки:наличие трудности, осознание личностью угрозы, препятствия на пути реализации каких-либо целей, мотивов; состояние психической напряженности как реакция личности на трудность, преодоление которой значимо для субъекта; заметное изменение привычных параметров деятельности, поведения, общения, выход за рамки «обыкновенности».

12. Трудные ситуации деятельности.

Трудн ситуац деят: 1.Проблемные ситуации деятельности отличаются новой задачей, которая решается в обычны обстоятельствах. Такие ситуации требуют мобилизации познавательных способностей человека и эмоциональной устойчивости. 2.Критические ситуации связаны с заметно меняющимися условиями, в которых протекает деятельность. Проблемные ситуации деятельности отличаются новой задачей, которая решается в обычных обстоятельствах. Такие  ситуации  требуют мобилизации  познавательных  способностей  человека и эмоциональной устойчивости. Критические (аварийные) ситуации связаны  с заметно  меняющимися  условиями, в которых  протекает  деятельность. Возникает  опасность невыполнения  задачи  или угроза  сохранности  техники, оборудования, жизни человека. Экстремальные  ситуации представляют  собой  крайнее  проявление  трудных  ситуаций,  требуют  максимального  напряжения психических  и физических  сил человека для выхода из них.

12. Трудные ситуации социального взаимодействия.

Проблемная ситуация - характеризуется  наличием противоречия и положительным или нейтральным отношением субъектов взаимодействия друг другу. Межличностная  напряженность невелика. Рациональная  составляющая  является  основой поведения и общения. Угроза  со стороны  другого  оценивается как потенциальная. Предконфликтная ситуация - отличается  от проблемной  более высокой степенью  психической напряженности. Сторонами  или одной из сторон  допущены  действия, которые рассматриваются  оппонентом  как нанесение  морального  или физического  ущерба. Характеризуется  началом формирования  негативного  отношения к другому, готовностью  противодействовать. Высока  вероятность  перерастания в конфликт. Для   конфликтной ситуации  свойственно  противодействие  в виде общения,  поведения или деятельности,  направленных  на защиту своих интересов  путем ограничения  активности  оппонента, нанесения ему морального  или материального  ущерба,  а также негативное  отношение друг другу (негативные  эмоции и формирование  “образа  врага”). Преобладает  мотивация  “на себя”. Эмоции   доминируют  в определении  поведения  и манеры общения. В результате  стресса  все ресурсы индивида мобилизуются  для достижения победы  над оппонентом.