26. Догана використовується як покарання при:

а) кримінальній відповідальності; б) адміністративній відповідальність;

в) дисциплінарній відповідальності; г) матеріальній відповідальності.

27. Адміністративна відповідальність за порушення законодавства з охорони праці настає коли:

а) працівником порушено правила та норми з охорони праці, які не призвели до тяжких наслідків;

б) керівником підприємства порушено правила та норми з охорони праці, які не призвели до тяжких наслідків;

в) працівником порушено правила та норми з охорони праці, що призвело до певних матеріальних збитків;

г) працівником порушено правила та норми з охорони праці, що призвело до нещасних випадків з людьми.

28. Кримінальна відповідальність за порушення законодавства з охорони праці настає коли:

а) працівником порушено правила та норми з охорони праці, які не призвели до тяжких наслідків;

б) керівником підприємства порушено правила та норми з охорони праці, які не призвели до тяжких наслідків;

в) працівником порушено правила та норми з охорони праці, що призвело до певних матеріальних збитків;

г) працівником порушено правила та норми з охорони праці, що призвело до нещасних випадків з людьми.

29. Відповідно до статті 31 Закону України «Про охорону праці» державне управління охороною праці здійснюють:

а) Кабмін, Національна Рада з питань безпеки життєдіяльності, Держгірпромнагляд, Міністерства;

б) обласна держадміністрація, районна держадміністрація, виконком міської ради;

в) Міносвіти і науки, молоді і спорту України; управління освіти і науки обласних держадміністрацій; управління освітою виконкомів міської ради.

г) керівник підприємства; служба охорони праці підприємства; комісія з питань ОП.

30. Обов’язкова для виконання у визначені строки письмова вимога посадової особи органу державного нагляду до суб’єкта господарювання щодо усунення порушень вимог законодавства - це:

а) акт оперативної перевірки; б) припис;

в) рішення про поновлення проведення робіт; г) акт комплексної перевірки.

31. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці у відповідності до закону здійснюють:

а) служба охорони праці підприємства;

б) посадова особа Держгірпромнагляду;

в) професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх вибраних органів;

г представники роботодавця і об’єднання роботодавців.

Організація охорони праці на підприємстві

32. Відповідно до Закону України «Про охорону праці», служба охорони праці створюється на підприємствах, у виробничих і науково-виробничих об’єднаннях, корпоративних, колективних та інших організаціях виробничої сфери із числом працюючих:

а) не менше 10; б) 25 і більше; в) 50 і більше; г) не менше 100.

33. Відповідно до Закону України «Про охорону праці», на підприємствах з кількістю працюючих менше 50 осіб:

а) роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення;

б) функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку;

в) для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку;

г) для виконання функцій служби охорони праці роботодавець залучає профспілковий комітет.