Раздел 1. Введение в учебную дисциплину «Психология корпоративной безопасности»

Глава 1. Предмет психологии корпоративной безопасности и его место в системе психологического знания и системе учебных дисциплин

§ 1. Предмет психологии корпоративной безопасности

Психология корпоративной безопасности является прикладной отраслевой дисциплиной, связанной со специфическими областями человеческой жизни и профессиональной деятельности - безопасностью человека и безопасностью предпринимательской деятельности фирмы, предприятия и иного хозяйствующего субъекта (корпорации). Она возникла как результат интеграции научного знания на стыке экономической психологии, юридической психологии и других прикладных психологических наук, с одной стороны, и науке об экономической безопасности (безопасности предпринимательской деятельности), с другой.

Объектом психологии корпоративной безопасности являются конкретные типы людей и их общности как субъекты общественных отношений, которые связаны с возникновением различного рода угроз, опасностей и других негативных факторов и деструктивных воздействий в сфере предпринимательской деятельности и механизмом их выявления, предупреждения и пресечения, то есть процессом обеспечения корпоративной безопасности.

Закономерные связи, феномены и механизмы, действующие при соприкосновении психологической, экономической и юридической реальностей, выступают основой предмета психологии корпоративной безопасности. Предметом психологии корпоративной безопасности является психологическая реальность в области безопасности хозяйствующих субъектов, отражение процесса обеспечения безопасности предпринимательской деятельности в сознании и поведении человека. В рамках этой отрасли научных знаний изучаются эффекты и феномены безопасного поведения, механизмы и закономерности корпоративной безопасности, алгоритмы и модели, описывающие выбор принимаемых решений в области экономической безопасности предприятия, фирмы, корпорации и факторы, влияющие на них.

Предметную область психологии корпоративной безопасности образуют психологические процессы, порожденные предпринимательством и влияющие на экономические интересы людей, психические состояния человека, оказывающие влияние на безопасное функционирование бизнеса, свойства личности, отражающиеся на эффективности безопасности предпринимательской деятельности.

Таким образом, психология корпоративной безопасности - это психология безопасности хозяйствующего субъекта, а также других лиц (организаций), связанных с имущественными и тесно соприкасающихся с ними неимущественными отношениями. Ими могут быть один человек, семья, организация различных форм собственности. Специфика психологии корпоративной безопасности в отличие от психологии труда, промышленной психологии, экономической психологии и других отраслей психологического знания, исследующих производителя и потребителя, состоит в том, что она изучает особую область предпринимательской деятельности, специфический ее срез, свойство эффективного существования, стабильного и устойчивого развития хозяйствующего субъекта в условиях воздействия различного рода угроз, вызовов, рисков, опасностей.

Объективными звеньями, опосредующими связь сферы хозяйственной жизни и область ее безопасности, являются угрозы корпоративной безопасности. В качестве источников таких угроз могут выступать конкуренты, деловые партнеры, криминальные элементы, государственные структуры, а также такие феномены в предпринимательской деятельности как коррупция, теневая экономика, промышленный шпионаж, коммерческая тайна и другие явления, которые имеют психологический смысл, психологическую составляющую.

Проблематика этой синтетической междисциплинарной науки весьма многообразна. Она охватывает следующие типы реальности, характерные для современного предпринимательства: производство, коммерческую деятельность, кадровый менеджмент, деятельность в сфере обеспечения безопасности хозяйствующего субъекта, информационные отношения, область внешних связей субъекта хозяйственной деятельности – отношения с деловыми партнерами, конкурентами, государственными органами, преступными сообществами.

Психология корпоративной безопасности находится в стадии становления. Поэтому среди научной общественности пока проявляется отсутствие концептуального единства к содержанию изучаемой проблематики. В целом, необходима разработка обобщенной теории психологии корпоративной безопасности с применением системного подхода к исследованию психологии хозяйствующего субъекта и участников обеспечения его безопасности.

Исходя из объекта и предмета психологии корпоративной безопасности представляется целесообразным выделить следующие ее основные задачи:

1. Методолого-теоретические: разработка проблем объекта, предмета, методологических принципов, исторического развития, категориального аппарата, структуры и взаимосвязи данной дисциплины со смежными науками, создание социально-психологических методик исследования проблем обеспечения корпоративной безопасности и психологического обеспечения сферы безопасности предпринимательской деятельности.

2. Аналитические: исследование психологических закономерностей и механизмов развития угроз корпоративной безопасности, противоправного поведения, преступных деяний индивидуального и группового характера, проблем эффективности психологического обеспечения деятельности субъектов корпоративной безопасности.

3. Прогностические: выработка научно обоснованных предположений о возможной динамике детерминации, психологических закономерностях изменения угроз безопасности и развития личности правонарушителей и отдельных категорий преступников в сфере предпринимательской деятельности, экспертно-психологические оценки и прогнозирование эффективности корпоративной безопасности.

4. Практические: вооружение всех работников и граждан, включенных в предпринимательскую деятельность, достоверными психологическими знаниями, позволяющими лучше понимать психологические зависимости, а также реализовывать пути влияния на них; способствование цивилизованному профессионально-психологическому развитию личности предпринимателей, наемных работников, сотрудников структур негосударственной безопасности, повышение уровня их профессионализма; разработка психологически обоснованных путей повышения эффективности решения профессиональных задач, стоящих перед предпринимателями, менеджерами, специалистами и работниками в области обеспечения корпоративной безопасности предпринимательской деятельности.