Расчеты

Ркв = Ткв*Рсм , Ткв – количество рабочих дней в квартале,

Рсм- программа сменная, Ркв- производственная программа любого квартала

Тгод = Т1кв + Т2кв + Т3кв + Т4кв (3)

P1 кв = Т 1 кв* Рсм = 56*380= 21 280

Р2 кв = Т2 кв* Рсм = 62*380= 23560

P3 кв = Т 3 кв* Рсм =42*380=15960

P4 кв = Т 4 кв* Рсм = 64*380 = 24320

Pгод = Т год* Рсм = 224*380 = 85120

Объем производства - результат деятельности предприятия по производству какой-либо продукции и представленных производственных услуг.

При оценке используются как натуральные, так и стоимостные показатели.

К числу стоимостных показателей плана производства относятся: - объем выпускаемой товарной продукции; - объем реализуемой товарной продукции; - объем реализованной товарной продукции;

Товарной продукцией называется продукция, полностью законченная в производстве, укомплектованная в соответствии с техническими потребностями и принятая органами контроля. В состав товарной продукции входят полуфабрикаты, изготовленные на сторону, запасные части, товары народного потребления, услуги капитального строительства, тара (если она не включена в цену изделия) и т.д.

Если продукция предназначена к реализации в данном периоде и подлежит оплате, то она называется реализуемой.

Под «реализованной продукцией» подразумевается продукция, полностью оплаченная покупателем. Оценка товарной продукции осуществляется в действующих ценах при составлении плана, а в отчетном периоде – в двух видах цен: в принятых в плане и фактически действующих.

Таблица 2. Расчет выпуска продукции в стоимостном выражении

Ассортимент	Готовая продукция, шт.	Оптовая цена, руб	Розничная цена, руб	Товарная продукция тыс. руб	Реализуемая продукция, тыс. руб.	% годности	Объем продаж в оптовых ценах тыс. руб.	Объем продаж в розничных ценах тыс. руб.
поршень	85120	521,9	887	53 285 120	53 285 120	99,5	6 258 916 160	7 512 393 280

Расчет оплаты труда

Форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты труда, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.

Результаты труда, а соответственно и нормы труда, могут находить своё отражение в самых различных показателях: отработанном рабочем времени, количестве изготовленной продукции (выполненной работы), уровне использования производственных ресурсов, производительности труда. Эти показатели могут иметь натуральные, стоимостные или условные (условно-натуральные) измерители, они могут характеризовать   как индивидуальные, так и групповые (коллективные) результаты труда.

Существуют две основные формы заработной платы: повременная и сдельная.

Повременная – форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.

Сдельная – форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.