Благодарим за сотрудничество.

Приложение 7

Анкета

Для экспертного опроса работников предприятия по проблемам формирования и эффективного использования кадрового потенциала предприятия.

Раздел 1. Общие сведения

Ф.И.О._______________________________________________________

Ваш возраст____________

Стаж работы на данном предприятии (лет)_______

Пол_____ Семейное положение_________

Должность____________________________________________________

Образование (ученая степень)

Раздел 2. Достижения в работе

Просим Вас указать от 1 до 4 основных, на Ваш взгляд, достижений в работе за последний год.

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

4.____________________________________________________________

Раздел 3. Цели

Уважаемый сотрудник, просим Вас указать от 1 до 4 основных целей в работе, которые Вы ставите перед собой на последующий период (год) с момента данной аттестации.

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

4.____________________________________________________________

Раздел 4.Обучение и развитие

Название учебного курса	Организация, проводившая обучение (форма обучения)	Дата обучения

Уважаемый сотрудник, пожалуйста, внимательно изучите вопрос и предлагаемые варианты ответов. Тот вопрос, который соответствует Вашему мнению, обведите в кружок. Если ни один из вариантов ответов Вам не подходит, выпишите свой.

1. Как вы считаете, достаточно ли имеющихся у Вас знаний для выполнения ваших должностных функций?

1. Больше, чем необходимо на занимаемой должности;

2. Достаточно;

3. Скорее достаточно, чем недостаточно;

4. Скорее недостаточно, чем достаточно;

5. Совершенно недостаточно.

2. Недостаток, каких знаний Вы ощущаете в процессе работы?

1. Общетеоретических;

2. Инженерных;

3. Экономических;

4. Знаний из сферы управления;

5. Других (указать, каких именно)_________________________________________________

Продолжение приложения 7

3. Какова, по Вашему мнению, должна быть периодичность и продолжительность повышения квалификации в специально организованных формах?

Периодичность	Продолжительность
	1 неделя	1 месяц
1 раз в год
1 раз в два года
1 раз в три года
1 раз в пять лет
Если реже, укажите период
Не нужна

4. Сколько раз за время работы на данном предприятии Вы повышали свою квалификацию?

1. Три раза и долее

2. Два раза

3. Один раз

4. Ни разу

5. Затрудняюсь ответить