24. Психологія формування особистої кар’єри

Кар’єра (від італ. carrriera – життєвий шлях, поприще) – це становище в суспільстві, досягнуте працею в будь-якій сфері.

Атрибутами кар’єри, за твердженням багатьох психологів, є успіх, визнання, самоповага, авторитет, матеріальна вигода, міра відповідальності і професійне зростання.

Серед складових частин успіху психологи називають працю, старанність, наполегливість, захоплення справою, постійний пошук і самовдосконалення.

М. Сторі закликає:

• Будьте особистістю;

• Будьте професіоналом;

• Будьте культурною людиною;

• Постійно вчіться і розвивайте себе;

• Вмійте вживатися з людьми;

• Будьте нетерплячі;

• Вмійте знайти своє місце у житті;

• Займайтеся об’єктивною самооцінкою, самокорекцією, самоуправлінням;

• Аналізуйте свої та чужі помилки і досягнення;

• Будьте вимогливими;

• Поважайте себе і людей навколо;

• Будьте оптимістом і успіх вам забезпечений!

Кожен практик може дати перевірені поради щодо того, як досягти успіху. Серед людей, які пройшли нелегкий шлях і досягли результатів, відомий у цілому світі засновник корпорації «Макдональдс» Рей Кроц. Йому належать слова: «Ідіть вперед, ніщо у світі не може замінити наполегливості, одного таланту недостатньо. Ми найчастіше зустрічаємо талановитих людей, котрі не добилися успіху. Навіть геніальність сама по собі нічого не вирішує. Геній без успіху і талану – це неймовірно, неможливо! Мало дає освіта. У світі повно освічених невдах».

Слід також пам’ятати, що успіх – це реалізована мета (або ціль).

Постановка мети допомагає людям вирішувати, що найбільш прийнятне і корисне. Аналізуючи мету своєї кар’єри, необхідно оцінювати два фактори.

• По-перше, в житті можуть скластися різні обставини, що будуть обмежувати чиїсь можливості. І тоді доведеться змінити організацію, де працює людина, галузь чи навіть країну.

• По-друге, особливі важливо для кар’єри власні задатки, здібності і таланти.

Мотивація