40. Карьера человека как условие и уровень его самореализации

Понятие карьера обозначает продвижение в сфере профессиональной деят-ти. Успешность карьеры чел зависит: от определения сферы профессион. деят-ти, от проф выбора затрагивающую лишь ближайшую перспективу, от личных особенностей.

Виды карьеры:

1)линейная, складывается у человека кот. с самого начала трудовой деят выбрал понравившуюся ему сферу и упорно подним. по служебн. лестнице

2)стабильный тип сопутствует тем кто еще в молодости избрал сферу своей деятел и остался в ней до конца труд деятельн.

3)спиральная конфигурация карьеры складывается у беспокойных, мятущихся личностей.

4)кратковременная, как правило сопутствует недисциплинированным и низкоквалифицированным работникам.

5)платообразная характерна для той категории людей которая хорошо справляются со своими обязанностями.

6) снижающаяся карьера, когда человек неплохо начинает свою проф деят, но происходит нечто непредвиденное что постепенно снижает его работоспособность.

Карьера человека складыв. эффективно следующим образом когда есть:

1)достойная цель. Она должна быть полезной, прекрасной, конкретная цель должна иметь выход к глобальным проблемам

2)план достижения достойной цели: каждодневное планирование деят-ти, строгое распределение сил

3)работоспособность как способность личности к длительному интеллектуальному и физическому напряжению

4)техника решения встающих перед чел задач. Становление карьеры предполагает решение если не всех то определенного класса професион задач

5)умение «держать удар» - помогает чел успешно реализовать свою карьеру. 6)результативность профессиональной деят-ти позволяет оценить промежуточные продукты труда и сопоставить их с прогнозируемым конечным результатом