Примерная тематика выпускной квалификационной работы по направлению бакалавриата 080500 Менеджмент

1. Основные направления и уровни стратегических изменений в организации.

2. Особенности формирования корпоративной стратегии и организационных изменений.

3. Менеджмент продвижения на рынок торговой марки (бренда).

4. Дивизиональная структура управления и перспективы ее развития в организации.

5. Система мотивации персонала в организации.

6. Кадровый менеджмент на современном предприятии.

7. Управление мотивацией персонала в организации.

8. Стратегические альтернативы направлений развития предприятия.

9. Проблемы принятия управленческих решений в области стратегического планирования деятельности организации.

10. Разработка организационной структуры управления организацией.

11. Использование современных методов управления персоналом как фактор эффективного функционирования организаций.

12. Управление мотивацией труда персонала – залог эффективной деятельности фирмы.

13. Особенности стимулирования труда административного персонала различных структурных подразделений организации.

14. Аттестация персонала как метод повышения эффективности труда.

15. Стратегический менеджмент как фактор эффективного развития предприятия.

16. Мотивация как фактор управления персоналом предприятия.

17. Совершенствование управления инновационным развитием предприятия.

18. Развитие системы управления персоналом предприятия.

19. Развитие системы менеджмента качества на предприятии.

20. Развитие системы управления сбытом продукции на предприятии.

21. Совершенствование механизма принятия управленческих решений на предприятии.

22. Разработка стратегии роста производительности труда.

23. Совершенствование стратегического управления на предприятии.

24. Совершенствование системы управления предприятием.

25. Прогнозирование продаж промышленной продукции индивидуального пользования.

26. Управление малым предприятием.

27. Управление акционерным обществом.

28. Управление торговым домом.

29. Управление кооперативным предприятием.

30. Состояние и перспективы мотивации труда во внутрифирменном управлении.

31. Коммуникации и информационное обеспечение в управлении фирмой: содержание, анализ, предложение.

32. Социально-психологические аспекты управления предприятием (организацией

33. .

34. Управление коммерческим банком, с применением методов экономико – математического моделирования.

35. Совершенствование менеджмента по сбыту готовой продукции на примере перерабатывающих предприятий мясной или молочной промышленности.

36. Особенности формирования кадровой политики на примере предприятии оптовой торговли.

37. Управление коммерческой деятельностью на примере перерабатывающих предприятий мясной или молочной промышленности.

38. Анализ и проектирование структуры и системы управления фирмой.

39. Выбор и обоснование эффективности организационных изменений.

40. Диверсификация производства и управления в условиях рынка.

41. Комплексный анализ факторов внутренней и внешней среды как основа совершенствования системы управления предприятием.

42. Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии ( в организации).

43. Оптимизация системы управления организацией на основе принципов «командного менеджмента».

44. Организация и управление инновационной деятельностью на промышленном предприятии.

45. Организация системы оценки и мотивации труда управленческих кадров в организации.

46. Организация системы управления информационными потоками на предприятии.

47. Пути и средства повышения эффективности управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

48. Развитие (совершенствование) стратегического управления предприятием рынка.

49. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии (в цехе).

50. Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения.

51. Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации).

52. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления малым бизнесом.

53. Разработка рекомендаций по применению на предприятии современных моделей управления.

54. Разработка рекомендаций по созданию системы информационного обеспечения процесса управления персоналом на предприятии (в организации).

55. Разработка рекомендаций по формированию и поддерживанию в организации эффективной корпоративной культуры.

56. Разработка рекомендаций по эффективному применению современных информационных технологий в управлении.

57. Разработка системы антикризисного управления предприятием.

58. Разработка системы процессного управления организацией (с вариантами: реинжиниринг бизнес-процессов; описание базовых бизнес- процессов и т.д.).

59. Разработка системы ротации персонала на предприятии (банке, офисе, организации и пр.).

60. Разработка системы стратегического управления предприятием на основе сбалансированной системы показателей (BSC).

61. Разработка системы управления предприятием на основе выделения стратегических бизнес – единиц.

62. Разработка стратегии развития фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

63. Разработка стратегических направлений (стратегий) развития предприятия.

64. Разработка эффективной системы информационных потоков (информационного обеспечения управления) предприятия (отдельных его подразделений).

65. Разработка эффективной системы менеджмента на основе модели «управления знаниями» и принципов обучающейся организации.

66. Разработка эффективной системы управления проектами на предприятии (организации).

67. Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации.

68. Регулирование социально- психологических факторов эффективности деятельности фирмы (банка, организации и пр.).

69. Реструктуризация предприятия с учетом динамики рыночной среды.

70. Совершенствование организации и стимулирования продаж продукта (услуги).

71. Совершенствование организационной структуры управления.

72. Совершенствование технологий разработки управленческих решений в фирме (банке, организации и пр.).

73. Анализ и прогнозирование социально- экономического развития промышленного предприятия.

74. Анализ и прогнозирование развития промышленного потенциала предприятия.

75. Анализ и прогнозирование инновационного потенциала предприятия.

76. Анализ и прогнозирование инвестиционного потенциала промышленного предприятия.

77. Опыт и перспективы применения программно-целевого дохода в области государственного регулирования и управления экономикой промышленного предприятия.

78. Совершенствование процесса разработки и реализации программ социально-экономического развития предприятия.

79. Методические основы стратегического планирования развития региона и формирования целевых программ структурной перестройки экономики промышленного предприятия.

80. Совершенствование менеджмента по сбыту готовой продукции на предприятии.

81. Особенности формирования кадровой политики на предприятии оптовой торговли (на примере…).

82. Управление коммерческой деятельностью предприятия.

Приложение 2

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИКЛАДНОЙ БИОТЕХНОЛОГИИ

(МГУПБ)

Факультет «Экономика и управление»

Кафедра «Экономика и менеджмент»

ЗАДАНИЕ № 5

на выпускную квалификационную работу бакалавра

Студента Ивановой Марии Васильевны

Группы Направления 080500 – Менеджмент

Тема работы________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Утверждена приказом ректора МГУПБ от __ _______ 200_ г. № _______

Руководитель работы уч. степень, уч. звание Фамилия Имя Отчество

Консультант уч. степень, уч. звание Фамилия Имя Отчество

Сроки выполнения работы с __ _______ 200_ г. по __ ________ 200_ г.

Содержание задания:

Введение 3с.

1 Теоретические аспекты …………………………………………………25с.

1.1

1.2

1.3

2 Анализ …………………………………………………………………… 20с.

2.1

2.2

2.3

Продолжение приложения 2

3. Основные направления совершенствования……………………..……15с.

3.1

3.2

Заключение 5с.

Список использованных источников

Приложения

Раздаточный материал

Руководитель работы _________________________ / Ф.И.О. /

(подпись, дата) (фамилия, инициалы)

Зав.кафедрой ______________________ / Ф.И.О. /

(подпись, дата) (фамилия, инициалы)

С заданием ознакомлен _____________________ / Ф.И.О. /

(подпись, дата) (фамилия, инициалы)

Решение о допуске студента к защите дипломной работы в Итоговой аттестационной комиссии

Объем работы: текстовая часть (записка)________________________страниц

раздаточный материал ________________________страниц

Консультант:

_______________________/_________________/

(подпись, дата)

Руководитель:

______________________/__________________/

(подпись, дата)

Нормоконтролер:

_______________________/__________________/

(подпись, дата)

Считать, что работа ________________ установленным требованиям и ______________

(соответствует, не соответствует) (допустить, не допустить)

студента ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

к защите выпускной квалификационной работы в Государственной аттестационной комиссии.

Протокол заседания кафедры (кафедральной комиссии) №_______ от «____»________________200__г.

Защиту назначить на «____»_________________ 200__ г.

Заведующий кафедрой _______________________ / Ф.И.О. /

(подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение 3

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИКЛАДНОЙ БИОТЕХНОЛОГИИ

(МГУПБ)

Факультет «Экономика и управление»

Кафедра «Экономика и менеджмент»

ОТЗЫВ

на выпускную квалификационную работу студента (ки)

________________________________________________________________

на тему _________________________________________________________

________________________________________________________________

Актуальность темы _______________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка содержания выпускной квалификационной работы _____________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(смотри на обороте)

Продолжение приложения 3

Положительные стороны работы ________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Замечания к выпускной кваликафиционной работе ____________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Характеристика отношения студента (ки) к выполнению работы _______

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Степень творчества и самостоятельности __________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Общее заключение ____________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________

Руководитель____________________________________________________

________________________________________________/_______________/

Фамилия И.О. Должность, уч.звание, уч.степень подпись

«____» __________________ 200_г.