Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вайнола Р.Х..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
914.43 Кб
Скачать

Питання для самоперевірки:

  1. Назвати основні класифікаційні ознаки систематизації методів соціальної роботи.

  2. Запропонувати визначення і дати характеристику спеціальних методів соціально-педагогічної роботи.

  3. Назвати основні групи педагогічних методів, що застосовуються в практиці соціально-педагогічної роботи.

Література

  1. Актуальні проблеми соціально-педагогічної роботи ( модульний курс дистанційного навчання) / А.Й.Капська, О.В.Безпалько, Р.Х.Вайнола; Заг.ред.А.Й.Капської.-К.,2002.- 164 с.

  2. Капська А. Й. Соціальна робота: Навч. посібник - К.: Центр навчальної літератури,2005.- 328 с.

  3. Методика и технологии работы социального педагога: Учеб.пособие для студ. высш. учебн. заведений/ Б.Н.Алмазов, М.А.Беляэва, Н.Н.Бессонова и др.;Под ред. М.А.Галагузовой, Л.В.Мардахаэва.- М.:Издательский центр « Академия»,2002.-192с.

  4. Овчарова Р.В. Справочная книга соціального педагога.-М.: ТЦ “ Сфера”,2001.- 480 с.

  5. Российская энциклопедия социальной работы / Под ред. А. М. Панова, Е. И. Холостовой. – М., 1997.

  6. Соціальна педагогіка. Підручник / За ред. Проф. А.Й Капської. . – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 468 с.

  7. Соціальна педагогіка: мала енциклопедія/ За заг.ред.проф.І.Д.Звєрєвої. . – К.: Ценр учбової літератури, 2008. . – 336 с.

  8. Соціальна робота: технологічний аспект: Навчальний посібник/ За ред. Проф..А.Й.Капської. –К.: Центр навчальної літератури, 2004.-352 с.

Лекція 3. Організаційні форми соціально-педагогічної роботи

План:

  1. Організаційна форма соціально-педагогічної робот, її ознаки

  2. Класифікація організаційних форм соціально-педагогічної роботи

  3. Методи та форми індивідуальної, групової роботи та масової роботи.

1. Організаційна форма соціально-педагогічної робот, її ознаки

Практичну реалізацію методів соціально-педагогічної роботи наочно виявляє таке поняття як "форма соціально-педагогічної роботи”. Якщо метод виступає шляхом, способом досягнення мети і розв’язання завдання, то форма виступає способом організації змісту роботи, унаочненням певних способів організації соціально-педагогічної роботи. Завдяки формам методи наповнюються конкретним змістом соціальної роботи.

Узагальнюючи визначення, наведені у низці літературних джерел, ми під формою ( організаційною формою) соціально-педагогічної роботи розуміємо зовнішнє виявлення способу організації діяльності соціального педагога та клієнта (клієнтів). Варто зазначити, що крім терміну „форма” в сучасній психолого-педагогічній літературі використовують терміни “справа”, “захід”. Щодо останнього терміну, то на нашу думку, його більш влучно використовувати стосовно масових форм роботи. О.В.Безпалько, зупиняючись на соціально-педагогічному аспекті характеристики форм роботи, визначає їх як варіанти позитивної активності дітей та молоді, що спрямовані на розв’язання соціально-педагогічних завдань. Автор характеризує такі специфічні ознаки форми роботи: функціональність, структурність, інтегративність тощо [ 1 ].

Функціональність вказує на існування таких форм, що забезпечують реалізацію окремих функцій соціальної діяльності. Так, наприклад, здійснюючи соціальну профілактику, найчастіше використовують форми інформаційного характеру: лекції, диспути, бесіди. Реабілітаційна робота соціального педагога, найчастіше реалізується через форми практичної спрямованості: конкурси робіт дітей – інвалідів, фестивалі “ Повір у себе ”, творчі майстерні та інше.

Структурність як ознака організаційної форми характеризується специфічними правилами побудови окремих видів організаційних форм. Так, у ході підготовки бесіди соціальний працівник шукає різну інформацію з конкретної проблеми і шукає, за допомогою яких прийомів та засобів краще донести її до слухачів, обговорити з ними окремі питання. А в ході підготовки вечора відпочинку необхідно продумати загальну сюжетну лінію, підібрати конкурсні завдання, знайти оптимальні засоби для створення позитивного емоційного настрою учасників.

Ще одна особливість організаційних форм полягає в їх інтегративності, яка передбачає, що результати, отримані в процесі використання одних форм, сприяють впровадженню інших форм соціально – педагогічної діяльності, що дозволяє об’єднувати їх в єдине ціле соціалізуючого процесу.