
- •Тема 1 : управленческое решение: сущность, место, роль
- •Значение, понятие и функции управленческого решения
- •Признаки управленческого решения
- •Требования к управленческим решениям
- •Структура управленческого решения
- •Классификация управленческих решений
- •Подходы к принятию управленческих решений (деловая игра)
- •Ограничения в принятии решений
- •Проблема, ее сущность, структура, классификация
- •Классификация ситуаций и проблем
- •Взаимосвязь целей и решений
- •Подходы к формированию критериев
- •Организация разработки ур
- •Система контроля разработки и реализации ур
- •Основные принципы и критерии организации контроля
- •Воздействие факторов внешней среды на ур, свойства внешней среды
- •Основные свойства внешней среды:
- •Понятие неопределенности, ее уровни, источники и виды
- •Роль информации в оценке уровня неопределенности
- •Риск: понятие, источники, виды
- •Функции и стратегии управления риском
- •Качество управленческих решений, его оценка
- •Условия и факторы качества решений
- •Свойства качественных решений
- •Эффективность управленческих решений
- •Понятие модели, требования, предъявляемые к моделям
- •Этапы процесса моделирования. Виды моделей
- •Формализация процесса разработки решения
- •Сущность и принципы анализа управленческих решений
- •Методы анализа: сущность и область применения
- •Классификация основных прогнозов и методов прогнозирования
- •Ответственность руководителя как элемент процесса принятия и реализации решения
- •К гуманитарным видам ответственности относятся:
- •Виды обеспечения процесса разработки управленческого решения
Эффективность управленческих решений
Соотношение эффекта (результата) и затрат характеризует эффективность какой-либо деятельности или явления. Эффективность может быть положительной и отрицательной.
Эффективность компании в целом складывается из эффективности УР, эффективности продукции, способности компании к ее производству, высокого имиджа среди поставщиков, конкурентов и клиентов.
Эффективность УР – это ресурсная результативность, полученная по итогам разработки или реализации управленческого решения в организации. В качестве ресурсов могут быть финансы, материалы, здоровье персонала, организация труда и др. Эффективность УР разделяется на:
1. Организационная эффективность |УР – это факт достижения организационных целей меньшим числом работников или за меньшее время. Организационная эффективность и качество УР неразрывно связаны между собой.
2. Экономическая эффективность УР – это соотношение стоимости прибавочного продукта, полученного в результате реализации конкретного УР, и затрат на его разработку и реализацию.
3. Социальная эффективность УР – это факт достижения социальных целей для большего количества человек и общества в целом за более короткое время и меньшим числом работников, с меньшими финансовыми затратами. Социальные цели реализуют следующие потребности человека: в информации. знаниях, творческом труде, самовыражении, общении, отдыхе.
4. Технологическая эффективность УР – факт достижения определенных результатов, запланированных в бизнес-плане, за более короткое время с меньшими финансовыми затратами.
5. Психологическая эффективность УР – факт достижения психологических целей для большего числа работников или населения за более короткое время, меньшим числом работников и с меньшими финансовыми затратами. Психологические цели реализуют следующие потребности человека: в любви, семье, свободном времени.
6. Правовая эффективность УР – оценивается степенью достижения правовых целей организации и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами. Правовые цели реализуют потребности человека в безопасности и порядке.
7. Экологическая эффективность УР – это факт достижения экологических целей организации за более короткое время с меньшими финансовыми затратами.
Методы оптимизации управленческих решений.
Основными методами оптимизации являются:
- анализ;
- прогнозирование;
- моделирование, которое подразделятся на логическое, физическое и экономико-математическое моделирование.
ТЕМА: МОДЕЛИ, ПРОЦЕСС МОДЕЛИРОВАНИЯ ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ УР
Понятие модели, требования, предъявляемые к моделям
Термин “модель” имеет множество трактовок.
1. Майкл Мескон, Майкл Альберт и Франклин Хедоури трактуют модель как упрощенное представление реальной жизненной ситуации, к которой она применяется.
2. Профессор Раис Ахметович Фатхутдинов приводит следующее определение модели. Экономическая модель – это схематическое представление экономического явления или процесса с использованием научной абстракции, отражение их характерных черт.
3. МОДЕЛЬ (экономико-математический словарь) — логическое или математическое описание компонентов и функций, отображающих существенные свойства моделируемого объекта или процесса (обычно рассматриваемых как системы или элементы системы).
Таким образом, модель – условный образ объекта управления.
Применение моделирования в экономике и управлении обусловлено двумя факторами:
- невозможностью или неприемлемой стоимостью проведения экспериментов экономического характера,
– неповторимостью условий развития проблемных ситуаций в экономическом, политическом, социальном и других аспектах в различные моменты и периоды времени.
Модель должна соответствовать следующим требованиям:
адекватность структуре и свойствам объекта управления;
соответствие модели системе ценностей и предпочтений лица, принимающего решение, степени владения лица, принимающего решение, навыками работы с современными технологиями управления;
соответствие особенностям и возможностям создания используемых методов моделирования и экспериментов, проводимых на базе используемых моделей;
соответствии требованиям решаемой управленческой задачи.
Положительными характеристиками моделирования также являются:
- применение более совершенной технологии расчета в сравнении и иными методами;
- высокая степень обоснованности решений;
- сокращение сроков разработки решений;
- возможность выполнения обратной операции. Ее особенность состоит в том, что имея модель и исходные данные, можно рассчитать результат. Но можно сориентироваться на требуемый результат и определить, какие исходные данные для этого необходимы. В управленческой деятельности эта возможность чрезвычайно важна. Так, например, ориентируясь на получение прибыли в объеме N, можно установить и количественные значения других показателей, прямо и косвенно влияющих на достижение планируемого результата (получение новых знаний о ситуации (объекте), отсутствующих ранее; формулировку выводов, которые невозможно получить при самых содержательных логических рассуждениях).