3. Вповноваження фонду

Страховий фонд – це некомерційна самоврядна організація, яка діє на підставі статуту, який затверджений її правлінням. Правління фонду обирають на 6 років у такому складі:

А) 15 представників держави, яких призначає каб міністрів.

Б) 15 представників роботодавців, яких делегує всеукраїнське об’єднання роботодавців

В) 15 представників найманих працівників, яких обирає всеукраїнське об’єднання проф спілок.

У разі настання страхового випадку фонд зобов’язаний:

1) своєчасно в повному обсязі відшкодувати шкоду потерпілому

Форми відшкодування:

А) у формі допомоги в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Б) у формі одноразової допомоги у разі настання інвалідносі або смрті потерпілого. Розмір цієї допомоги у разі настання інвалідності визначається % втрати працездатності від річного обсягу зарплати потерпілого. У разі смерті потерпілого складається із 5-ти річного заробітку загиблого на сім’ю і додатково по 1-но річному заробітку на кожного утриманця.

В) у формі компенсації втраченого заробітку

Г) у формі пенсії в зв’язку з настанням інваліднсті

Д) у формі пенсії в зв’язку з втратою годувальника

2) поховати потерпілого і відшкодувати всі витрати пов’язані з цим

3) організувати надання першої медичної допомоги та забезпечити ефективне лікування потерпілого

4) організувати навчання і перекваліфікацію інвалідів та забезпечити їх працевлаштуванням.

4. Права і обов’язки застрахованої особи

Застрахована особа має право:

1. брати участь на виборній о-ві в управлінні страхуванням

2. має право брати участь у розслідуванні нащасних випадків особисто або через довірену особу

3. має право на повне і своєчасне відшкодування шкоди, завданої здоров’ю на лікування і відновлення працездатності та навчання і працевлаштування у разі настання інвалідності

Застрахована особа зобов’язана:

1. знати і виконувати вимоги нормативних актів з ОП які стосуються його професійної діяльності, а також дотримуватися зобов’язань які містяться у трудовому договорі, а також у правилах внутрішнього трудового озпорядку.

2. У разі настання нещасного випадку лікуватися у медичних закладах, які визначені фондом, а також не порушувати режиму лікування і не ухилятися від проф реабілітації.

5. Права та обов’язки роботодавця як страхувальника

Він має право:

1. брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням

2. вимагати від фонду організації профілактичних заходів направлених на запобігання нещасним випадкам

3. брати участь у визначенні розміру знижок і надбавок до страхових внесків.

4. Захищати свої права та законні інтереси а також права і законні інтереси застрахованих осіб, оскаржуючи рішення працівників фонду у спец комісії фонду аж до звернення до суду.

Обов’язки:

1. своєчасно в 10-ти денний термін зареєструватися у фонді

2. своєчасно унформувати фонд про:

а) кожен нещасний випадок

б) зміну виду діяльності

в) ліквідацію об’єкта господарювання за 2 місяуі до неї

г) ро річний обсяг зарплати, реалізованої продукції або наданих послуг.

3) своєчасно сплачувати щомісячні страхові внески. Розмір страхового внеску визначають за формулою

СВ = СТ х ВОП / 100

СВ – щомісячний внесок

СТ- страховий тариф, який визначають за класом проф ризику до якого відноситься об’єкт господарювання (67 класів , 1 – найбільш безпечний)

ВОП – витрати на оплату паці (сума зарплати)

ДО Св встановлюється знижки і надбавки в залежності від рівня травматизму на об’єкті господарювання.

Лекція 3

Розслідуваня нещасних випадків на виробництві, яке затверджене постановою КМУ від 30 листопада 2011 року за №12\32 чинне з 01,01,2012.

Розрізняють: 1) звичайне і 2) спеціальне розслідування.

Спеціальне:

-це надзвичайні випадки які призвели до смерті

-НВ які трапилися з 2 і більше працівниками

-випадки смерті на об’єкті господарювання без впливу виробничих чинників

-випадки зникнення працівника під час виконання посадових обов’язків

Всі інші НВ крім перерахованих, які призвели до втрати працездатності хоча б на один день підлягають звичайному розслідуванню.

Очевидець або сам потерпілий повідомляє про нещасний випадок керівнику структурного підрозділу. Керівник структурного підрозділу: 1) організовує надання медичної допомоги потерпілим, 2)повідомляє роботодавця, 3)забезпечує збереження місця де стався нещасний випадок в тому стані в якому воно було під час нещасного випадку.

Роботодавець, отримавши повідомлення про НВ:

1. Інформує по засобах зв’язку протягом однієї години і письмово протягом одного дня:

А)фонд соц. Страхування від нещасних випадків на виробництві

Б)профспілкову організацію

В)пожежну охорону і санепідемслужбу за необхідності

2) створює комісію для розслідування у складі не менше трьох осіб:

А)керівник служби охорони праці(голова)

Б)представник фонду

В)представник профспілки

Г) керівник структурного підрозділу(не обов’язково)

Комісія в триденний термін повинна провести розслідування, встановити причини НВ, а також вияснити як НВ пов'язаний із виробництвом і підпадає під обставини страхового випадку. За результатами розслідування комісія складає 2 акти за формулою Н-5 і Н-1 у п’яти примірниках. Акти підписують усі члени комісію, якщо хто небудь із членів комісії не погоджується, то він складає у письмовій формі свою власну думку, яку додають до акту за формулою Н-5. Підписані акти комісія передає роботодавцю, який затверджує їх і надсилає:

-керівнику служби охорон праці

-потерпілому і його довіреній особі

-фонду

-держгірпромнегляду

-Профспілкові організації

Акти зберігаються протягом 45років. У разі незгоди з висновками актів розслідування, зацікавлені сторони можуть оскаржити їх в територіальному органі держгірпромнагляду, а потім в суді.

Спеціальне розслідування. Роботодавець, отримавши повідомлення про НВ повідомляє:

-фонд

-держгірпромнагляд

-прокуратуру

-орган до сфери управління якого належить об’єкт господарювання або місцева держадміністрація.

-профспілкову організацію, пожежну охорону, санепідемслужбу за необхідністю.

Комісію з розслідування створюють:

-територіальний орган з держгірпромнагляду,якщо в нещасному випадку загинула 1особа

-центральний орган з держгірпромнагляду якщо загинуло від 2до4 осіб

-кабмін, якщо загинуло 5 і більше осіб.

Комісію створюють у складі:

А)представник держгірпромнагляду –голова

Б)представник органу до сфери управління якого входить об’єкт господарювання, або представник місцевої держ адміністрації

В) представник фонду

Г)представник роботодавця

Д) представник профспілки

Термін розслідування – 10 днів, акти розслідування затверджує особа, яка створила комісію.

Перелік обставин, за яких НВ стає страховим:

1. Виконання посадових обов’язків в тому числі і у відрядженні

2. Перебування на робочому місці або в іншому місці, яке пов’язане з виконанням посадових обов’язків з моменту прибуття на об’єкт господарювання, який фіксують у встановленому порядку

3. Приведення в порядок знарядь праці перед роботою і після роботи, а також виконання заходів особистої гігієни

4. Виконання завдань роботодавця в неробочий час у вихідні і святкові дні

5. Проїзд на роботу і з роботи на транспорті об’єкту господарювання

6. Виконання дій в інтересах об’єкта господарювання

7. Переміщення до місця відрядження і назад

8. Переміщення до об’єктів обслуговування або між об’єктами обслуговування за затвердженими маршрутами

9. Заподіяння тілесних пошкоджень іншою особою або вбивство працівника під час виконання ним посадових обов’язків крім випадків з’ясування особистих стосунків.

10. Раптове погіршення стану здоров’я під час виконання роботи під впливом виробничих чинників, яке підтверджене медичним чинником

11. Вплив на здоровя працівників шкідливих чинників виробництва, які зумовили виникнення професійного захворювання.

Лекція 4 оп . Тема:Норм правові акти з ОП.

Норм правові акти з ОП- Це правила ,норми, регламенти, положення,стандарти рекомендації, інструкції та інші документи які э обовязковими для виконання.

Норм прав акти переглядають в міру впровадження досягнень науки і техніки які сприяють поліпшенню безпеки праці. Але не рідше одного разу на 10 років.

Опрацювання та прийняття нових , перегляд та скасування чинних норм прав актівпроводить державна служба з гірничогонагляду та промисловоїбезпеки (держгірпром нагляду)

Всі норм прав акти реєструють у держреэстрі.

Вимогам норм актів з оп мають відповідати:

- умови праці на кожному робочому місці

- безпека технологічнихпроцесів та знарядь праці

- стан засобів колективного та індивідуального захисту - санітарно побутові умови

Норм прав акти можуть бути затвердженів залежностівідрівня того акту:

• Кабмін

• Держгірпромнагляду

• Санепідемслужбоюмін. охорони здоров’я

• Державним пожежним наглядом мін.надзвичситуацій

• Та іншимидерж органами

Усі норм прав акти за сферою дії можна поділити на 2 групи :

Міжгалузеві- на всіПП незалежно відгалузі

Галузеві- лише на ПП однієїгалузі

Положення про розробку інструкції з оп:

Інструкція э норм актом що міститьобов’язкові для працівника вимоги з оппід час виконання ним робіт певного виду або за певною професіэю на конкретних робочих місцях .

Залежно від сфери діїінструкції бувають

А)інструкціїщо належать до міжгалузевих нормативних актівоп

Дія пошир на всіобэкти господарювання

Затверджуєїхдержгірпромнагляд

Б) типові або примірніінструкції

Дія пошир на ПП окремих галузей

Міністерства затверджують

В)інструкції що діють в межах обэктагосподарювання

Затверджує роботодавець

Для кожного робочого місця повинна бути розроблена інструкція

Інструкції повинні містити таки розділи

А) загальні положення

повинен містити:

Заг характеристику робочого місця та технологічного процесу і обладнання які э на цьому роб місці

Інформацію про умови допуску працівників до самостійної роботи а також вимоги правил внутрішнього трудового розпорядкуякі відносяться до роб місця

Характеристику небезпечних виробничих чинників ы засоби захисту які використ на роб місці

Правила особистої гігіэни які повинен дотримуватись працівник

Б) вимоги безпеки перед початком роботи

Інформація про підготовку роб місця до роботи та перевірку справності обладнання ы засобів виробництва а також порядок повідомлення роботодавця про виявлені несправності

В) вимоги безпеки під час виконання роботи

Прийоми ы методи безпечного виконання робіт ы правила безпечного використання знарядь праці

Вказівки щодо утримання робочого місця в безпечному стані а також інформацію про можливі види небезпечних відхилень від норм режиму роботи ы способи їх усунення

Вимоги до використ засобів захисту

Вимоги щодо забезпечення пожежної безпеки

Умови за яких робота повинна бути припинена

Порядок повідомлення роботодавця про порушення технолог режиму ы нещасні випадки

Г) вимоги безпеки післязакінчення роботи

Порядок безпечного зупинення технологічного процесу а також вимоги санітарних норм ы правил особистої гігієни яких повинен дотрим працівник після закінчення роботи

Д) вимоги в аварійнихситуаціях

Ознаки можливих аварійнихситуацій та засоби їх дії спрям на запобіганняаварій

Порядок дійі особистіобов’язкипрацівника у разівиникненняаварій

Порядок повідомлення роботодавця про аварію

Порядок дій щодо надання першоїмедичної допомоги

Інструкцію яка діэ в межах обэктагосподарюваннярозробляэбезпесореднійкерівникробіт а затверджуэ роботодавець

Ціінструкціїпереглядають через кожні 5 років якщо немає обставин яківикликаютьїїзмін

Контроль за наявністю інструкції на роб місцях та їх відповідністю умовам робочого місцяздійснюэслужба оппп