Министерство образования и науки Российской Федерации

Курганский государственный университет

Кафедра «Организация работы с молодежью»

Дневник психолого-педагогической практики студента 2 курса специальности 040104 «Организация работы с молодежью»

Студент 2980 __________ Фаркова В.Н.

№ группы Подпись ФИО

Руководитель _______________ ___ _________ Бобкова Н.Д.

Ученое звание, ученая степень Подпись ФИО

и. о. Заведующего кафедрой

«Организация работы

с молодежью», доцент. ________ Фомичев К.А.

Подпись ФИО

Курган 2012

оглавление

стр.

Глава 1 Курганская областная молодежная общественная организация «XXI ВЕК». Модель структуры управления, корпоративная культура, направления и опыт деятельности	3
1.1 Модель структуры управления	3
1.2 Корпоративная культура 1.3 Направления деятельности организации	5 6
1.4 Система взаимодействия КОМОО «XXI ВЕК» Глава 2 Оценка социально-значимого дела	8 9
2.1 Разработка социально-значимого дела «Торжественное открытие третьего трудового семестра студенческих отрядов Курганской области»	9
2.2 Анализ социально-значимого дела	10
2.3 Оценка социально-значимого дела	11
Приложение 1. Система взаимодействия КОМОО «XXI ВЕК» Приложение 2. Психологический портрет личности Артема У. (15 лет).	13
	14

Глава 1 модель структуры управления, корпоративная клуьтура, направления и опыт деятельности общественного формирования

1. Модель структуры управления

Курганская областная молодежная общественная организация «XXI ВЕК» - молодежная общественная организация, действующая уже на протяжении 12 лет.

Целями организации являются: реализация права на бесплатное образование и защиту прав молодёжи, создание условий для всестороннего развития молодого человека в различных сферах общественной жизни, а также членов организации на территории Курганской области.

Структура организации:

1. Конференция – высший орган управления. Собирается не реже одного раза в три года. Количество делегатов исчисляется по одному от десяти членов организации исходя из их общего числа. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало простое большинство, либо квалифицированное большинство по вопросам исключительной компетенции. Решение о созыве Конференции принимается Советом.

К исключительной компетенции Конференции относятся следующие вопросы:

• определение приоритетных направлений деятельности организации, программы организации, принципов формирования и использования её имущества;

• утверждение устава, внесение изменений и дополнений в устав организации;

• реорганизация и ликвидация организации;

• избрание Совета (в составе 3 человека), Председателя Совета, ревизионной комиссии организации (ревизора) и досрочное прекращение их полномочий;

• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса.

2. Совет - постоянный действующий руководящий орган. Избирается на Конференции из числа членов организации, сроком на три года. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в квартал.

Полномочия Совета:

• утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс, сметы;

• утверждает финансовый план организации и вносит в него изменения;

• решает вопросы о создании филиалов и по открытию представительств организации;

• об участии в других организациях; планирования работы организации;

• устанавливает атрибутику – флаг, эмблемы, вымпела, значки, и другую символику;

• рассматривает вопросы приема и исключения членов организации;

• по окончании календарного года проводит их перерегистрацию.

3. Председатель Совета. Избирается сроком на три года. Председатель действует от имени организации без доверенности.

Председатель:

• осуществляет текущую работу и оперативное управление организацией;

• представляет интересы организации;

• распоряжается средствами;

• открывает счета в банках;

• заключает договоры;

• утверждает штатное расписание;

• издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и членов организации.

4. Заместитель председателя Совета. Функциональные обязанности заместителя председателя определяются Председателем и утверждаются Советом организации.

5. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за деятельностью органов Организации. Ревизионная комиссия избирается на Конференции в количестве не менее двух человек, сроком на три года. Проверка деятельности производиться ревизионной комиссией в течение всего года. По итогам года составляется заключение. Ревизионная комиссия вправе требовать от должностных лиц организации представление всех необходимых ей материалов, документов.