
- •Конспект лекцій з дисципліни
- •Змістовий модуль і Система організації фінансового менеджменту на підприємстві.
- •Тема 1. Теоретичні й організаційні основи фінансового менеджменту.
- •Ключові слова: фінансовий менеджмент, фінанси, капітал, фінансові ресурси, функції фінансового менеджменту, фінансові показники
- •1.1. Сутність фінансового менеджменту.
- •1.2. Функції фінансового менеджменту.
- •1.3. Фінансовий менеджмент як система управління процесами на підприємстві.
- •Тема 2. Система забезпечення фінансового менеджменту.
- •2.1. Фактори, що впливають на прийняття управлінських рішень.
- •2.2. Організація фінансових служб підприємства.
- •2.3. Інформаційна система фінансового менеджменту.
- •Змістовий модуль II Прийоми фінансової математики в фінансовому менеджменті.
- •Тема 3. Управління грошовими потоками на підприємстві
- •3.1. Економічна сутність грошового потоку.
- •3.2. Характеристика основних видів грошових потоків.
- •3.3. Основні підходи до управління грошовими потоками підприємства.
- •3.4. Види звітів про грошові потоки.
- •Тема 4. Визначення вартості грошей у часі та їх використання у фінансових розрахунках.
- •4.1. Основи фінансових обчислень.
- •4.2. Фінансові розрахунки вартості грошей.
- •4.3. Основні характеристики ануїтету.
- •4.4. Визначення основних параметрів грошових потоків.
- •Змістовий модуль № 3 Тактичний інструментарій фінансового менеджменту
- •Тема 5. Управління прибутком.
- •Перелік рекомендованої літератури: 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 31, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 41, 42, 43, 45, 52, 57.
- •5.1. Зміст і задачі управління прибутком підприємства.
- •5.2. Прибуток і грошовий потік
- •Прибутки і збитки Грошовий потік
- •5.3. Концептуальний підхід до управління прибутком підприємства.
- •5.4. Значення і зміст дивідендної політики підприємства.
- •Тема 6. Управління активами підприємства
- •Економічна сутність і основні види активів.
- •Залежно від ступеня ліквідності активів їх можна згрупувати в наступні основні групи:
- •6.2. Управління оборотними активами підприємства.
- •6.3. Управління необоротними активами підприємства.
- •6.4. Система показників ефективності використання активів підприємства.
- •Тема 7. Вартість і оптимізація структури капіталу.
- •7.1. Ціна і структура капіталу.
- •7.2. Визначення ціни позикового капіталу.
- •Грошовий потік від розміщення 3-літньої облігаційної позики, тис. Грн.
- •7.3. Визначення ціни власного капіталу.
- •7.4. Визначення середньої і граничної ціни капіталу. Фінансовий ліверидж.
- •1. Розрахунок витрат (ціни) окремих джерел капіталу:
- •Грошовий потік від розміщення 5-літньої облігаційної позики, тис. Грн.
- •Грошовий потік від розміщення 5-літньої облігаційної позики, тис. Грн.
- •2. Визначення структури капіталу і точок зламу графіка wacc:
- •3. Розрахунок граничних значень wacc:
- •4. Побудова графіків wacc:
- •Тема 8. Управління інвестиціями.
- •8.1. Сутність і значення інвестиційної діяльності підприємства.
- •8.2. Фінансова оцінка відносних переваг інвестиційних проектів.
- •Розв’язання
- •Визначимо коефіцієнт ефективності для цих проектів.
- •Проект "а"
- •8.3. Ризик у інвестиційній діяльності.
- •Дані про результативність акцій.
- •Розподіл ймовірностей прибутковості акцій.
- •Тема 9. Управління фінансовими ризиками.
- •9.1. Місце ризику в господарській діяльності підприємства.
- •9.2. Зони ризику. Побудова кривої ризику.
- •9.3. Методи оцінки ризику.
- •9.4. Співвідношення ризику і доходу. Способи мінімізації ризику.
- •Тема 10. Аналіз фінансових звітів.
- •10.1. Застосування фінансових коефіцієнтів у фінансовому менеджменті сучасної України.
- •10.2. Основні балансові пропорції (характеристика короткострокового періоду), їх економічна інтерпретація.
- •10.3. Аналіз фінансово-господарського становища підприємства за допомогою різних показників (коефіцієнтів).
- •1. Показники платоспроможності підприємства
- •2. Показники кредитоспроможності підприємства.
- •3. Показники рентабельності підприємства.
- •4. Показники ліквідності підприємства.
- •Показники аналізу діяльності підприємства.
- •Показники платоспроможності ват «Фірма „Меблі».
- •Змістовий модуль IV Стратегія фінансового менеджменту.
- •Тема 11. Внутрішньофірмове фінансове планування.
- •11.1. Фінансове планування (загальні поняття).
- •11.2. Бюджетування (основні поняття, механізм).
- •11.3. Способи законного зниження податкових виплат.
- •11.4. Планування дебіторської і кредиторської заборгованостей і їх роль у фінансовому плануванні і бюджетування.
- •Тема 12. Антикризове фінансове управління на підприємстві
- •12.1. Економічна сутність категорії "банкрутство" і фактори, що її визначають.
- •12.2. Методика прогнозування банкрутства підприємства.
- •12.3. Законодавча основа проведення антикризових заходів.
- •12.4. Система тактичних заходів з фінансового оздоровлення підприємства.
- •Глосарій
- •Перелік рекомендованої літератури Основна література
- •Допоміжна література
2.2. Організація фінансових служб підприємства.
Склад фінансових служб, обсяг та особливості організації фінансової роботи залежать від характеру діяльності підприємства, обсягу фінансових ресурсів, якими розпоряджається підприємство. Фінансова служба не обов’язково виділяється в окремий підрозділ (наприклад, фінансовий відділ). В такому разі операційні фінансові роботи, всі види розрахунків, аналіз і фінансовий контроль виконує бухгалтерія.
На теперішній час відсутні типові штатні фінансові служби підприємства, тому їх побудова і склад надзвичайно різноманітні. Всі варіанти можна звести до трьох:
1. Фінансовий відділ здійснює всі розрахунки з постачальниками і споживачами, з бюджетом і банками, розробляє всі статті фінансового плану, контролює і аналізує виконання фінансового плану по бухгалтерських балансах, складає звітний фінансовий план. При цьому варіанті фінансова робота сконцентрована найповніше. Таку організацію варто визнати найбільш правильною і доцільною.
2. На інших підприємствах усі розрахунки здійснює бухгалтерія, а фінансовий відділ складає план і одержує кошти в банку.
3. На багатьох підприємствах фінансова робота розподілена так: планування фінансових показників зосереджено в плановому відділі, а оперативна фінансова робота і розрахунки - у бухгалтерії.
Оптимальним варіантом для підприємства є наявність самостійного фінансового відділу.
Раціонально в складі фінансового відділу виділяти три сектори:
- планово-економічний сектор;
- сектор банківських і касових операцій;
- розрахунковий сектор.
При цьому планово-економічний сектор повинен включати:
- групу фінансово-кредитного планування;
- групу оперативного планування та контролю;
- групу економічного аналізу.
Група фінансово-кредитного планування займається складанням фінансових планів і розрахунків до них. Розрахунки до фінансового плану повинні здійснюватися з урахуванням мобілізації всіх внутрішньогосподарських резервів. Працівники групи фінансово-кредитного планування також повинні брати участь у розробці і плануванні доходу, обсягу капітальних вкладень, платежів у бюджет і т.д. При цьому потрібний тісний зв'язок з групою економічного аналізу, використання їх результатів у плануванні.
Група оперативного планування і контролю повинна займатися:
розробкою оперативних і касових планів, кредитних заявок;
здійсненням короткострокових прогнозів надходжень від реалізації і прибутку (доходу);
здійсненням контролю над виконанням фінансових планів і використанням фінансових ресурсів;
недопущенням спрямованості оборотних коштів основної діяльності у капітальні витрати і капітальний ремонт.
Група економічного аналізу здійснює:
аналіз фінансової діяльності підприємств;
контроль за становищем і використанням основних і оборотних коштів;
контроль за ходом реалізації товару, одержаням прибутку, зниженням витрат обігу.
Рівнем економічного аналізу визначається вся постановка фінансової роботи на підприємстві та її ефективність. Цим забезпечується найбільший вплив фінансів на господарську діяльність у цілому через всебічний розгляд витрат і отриманих результатів. На основі результатів аналізу повинні бути розроблені рекомендації з поліпшення організації господарської діяльності, фінансового стану.
Об'єднання цих груп в одному секторі дає можливість більш тісно зв’язати процес фінансово-кредитного планування з мобілізацією внутрішніх ресурсів підприємства.
Сектор банківських і касових операції повинен займатися:
- здачею документів у банк;
- одержанням витягів рахунків з банку;
- веденням всіх операцій по одержанню і видачі готівки на виплату заробітної плати й інших витрат.
У той же час при невеликому обсязі господарської діяльності ведення банківських і касових операцій може бути покладене на розрахунковий сектор.
Розрахунковий сектор може включати:
- групу розрахунків з постачальниками;
- групу розрахунків з покупцями;
- претензійну групу.
Група розрахунків з постачальниками забезпечує:
своєчасність платежів постачальниками, їх обґрунтованість, дотримання платіжної дисципліни;
здійснює розрахунки з бюджетом по сплаті податків;
проводить розрахунки з банками по сплаті процентів за кредит, погашенню отриманих позичок і т.д.
Група розрахунків з покупцями в торгівлі необхідна при:
реалізації товарів малим оптом по безготівковому розрахунку;
реалізації товарів з розстрочкою платежу;
оптовій торгівлі.
Вона робить контроль над оплатою рахунків, надходженням коштів.
Своєчасна інформація цієї групи дозволяє використовувати заходи до ліквідації дебіторської заборгованості.
Претензійна група зобов'язана:
стежити за дотриманням умов, позначених в сполучених договорах;
пред'являти претензії до постачальників за недоброякісний товар;
вести все претензійне переписування з постачальниками, покупцями, Арбітражним судом;
використовувати заходи для ліквідації дебіторської та кредиторської заборгованості;
аналізувати причини виникнення штрафів, пені для зниження такого роду втрат.
Очолює роботу фінансового відділу начальник, який підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства і несе відповідальність за оперативне керівництво фінансовою роботою.
Навіть короткий огляд діяльності фінансових служб підприємства показує, наскільки вона велика і багаторівнева.
Оптимізація цих процесів, удосконалювання управління фінансами можливі шляхом введення обчислювальної техніки і створення автоматизованої системи управління (АСУ).
Введення і використання АСУ фінансами дають можливість:
чітко розмежувати обов'язки відділів, служб, працівників;
підвищити відповідальність за результати діяльності, оперативність і точність прийняття рішень;
скоротити обсяг рахункової роботи, а також роботи, пов'язаної з оформленням документів;
розширити можливість розробки заходів для зміцнення платіжної дисципліни, мобілізації внутрішніх резервів.
Основною фігурою, що реалізує фінансовий менеджмент на підприємстві, є фінансовий менеджер. Вимоги до навчальної підготовки фінансового менеджера і його посадові обов’язки приводяться у посадовій інструкції фінансового менеджера.
У процесі управління фінансовими ресурсами велике значення має напрямок їх використання.