Контрольные вопросы по дисциплине

1. Управление персоналом как специфическая отрасль менеджмента

2. Повременная форма оплаты труда и ее система

3. Предмет и место управления персоналом в системе современных наук

4. Сдельная форма оплаты труда и ее системы

5. Рынок труда и его элементы

6. Поощрительные системы оплаты труда

7. Особенности функционирования рынка труда

8. Коллективные формы оплаты труда по конечному результату

9. Концепция управления персоналом

10. Нетрадиционные системы оплаты труда

11. Функции управления персоналом

12. Нематериальные факторы работы по найму и их влияние на трудовую мотивацию работников

13. Методы управления персоналом

14. Современные тенденции, проблемы и политика в области оплаты труда персонала

15. Принципы управления персоналом

16. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления

17. Кадровое планирование и его принципы

18. Оценка деятельности подразделений управления персоналом

19. Основы планирования персонала

20. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом

21. Виды планирования персонала

22. Эффективность и качество деятельности менеджера по персоналу

23. Подразделы планирования персонала

24. Профориентация и трудовая адаптация персонала

25. Этапы планирования персонала

26. Основные формы профориентационной работы

27. Методы планирования персонала

28. Аспекты трудовой адаптации персонала

29. Цели и функции системы управления персоналом

30. Управление трудовой адаптацией работников на современных предприятиях

31. Задачи и принципы системы управления персоналом

32. Первичный трудовой коллектив: структура и функции

33. Кадровое обеспечение системы управления персоналом

34. Формирование и развитие неформальной структуры коллектива

35. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

36. Факторы эффективности работы трудового коллектива

37. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

38. Социально-психологический климат трудового коллектива как основа организационной культуры

39. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

40. Понятие и направление карьеры менеджера

41. Правовое обеспечение системы управления персоналом

42. Основы планирования карьеры менеджера

43. Привлечение персонала в современном кадровом менеджменте

44. Выбор деловой карьеры менеджера

45. Основы отбора персонала в современных организациях

46. Составление личного плана деловой карьеры

47. Процесс отбора персонала на предприятиях

48. Общение и межличностные отношения в системах управления персоналом

49. Оформление трудового договора (контракта)

50. Психологические техники делового общения

51. Варианты заключения трудового договора, структура договора

52. Функции и принципы делового общения

53. Реквизиты, основное содержание договора гражданско-правового характера

54. Нормирование и учет численности персонала

55. Понятие и виды оценки персонала

56. Виды производственных совещаний в современном кадровом менеджменте

57. Методы выполнения оценочных процедур

58. Управление деловой компетенцией персонала

59. Определение величины оценки персонала.

60. Компетенция персонала как объект стратегического управления