Комов В.Э
(Вариант 5)
Сущность менеджмента.
Менеджмент-совокупность методов, средств и форм управления современным производством с целью повышения его эффективности, увеличения прибыли.
Менеджер- это человек профессионально занимающийся управленческой деятельности, наделенный полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение (Обеспечение стабильной конкурентоспособности фирмы)
Менеджмент:
Деятельность по управлению и координации работы предприятия и его подразделений.
Наука об управлении организацией
«Команда» руководителей предприятия.
Менеджер:
Обладать Уметь Быть
Уровни менеджмента: Низовой- руководители первичных, низовых подразделений - начальных участков, лабораторий, секторов, бригадиры.
Средний - заместители руководителя
Высший - Директора, высшее руководство
Зарождение управленческой мысли:
Управление в группах людей и, как правило, в трех сферах человеческого общества
Социальный - необходимость установления и поддержания порядка в группах, в социальных сообществах
Экономической - необходимость в производстве и распределении ресурсов.
Оборонительной - защита от врагов и диких зверей.
Основные периоды развития управленческой мысли.
Первый период – древний мир
Второй период- Средневековый(5-й – середина 12-го века) и эпоха возрождения(14-й – 16 в)
Третий период- доиндустриальная эпоха (середина 16-го – середина 18-го)
Четвертый период – начало индустриальной эпохи (приблизительно 18-19 вв)
Пятый период – индустриальная эпоха (19- 80-е года 20-го века)
Шестой период-
Первый период: Древний мир
Отличительной чертой данной эпохи является то, что ее представители - философы и мыслители уделяли большое внимание этике и морали.
Наибольший вклад в развитие управленческой мысли первого периода внесли: Древняя Греция, Римская Империя, Древний Египет, Вавилония, Древний Восток.
Древняя Греция - классическое рабовладение: В Древней Греции эффективно сочетались государственная и частная собственность, представленная небольшими ремесленными мастерскими и семейными фермами.
Философская концепция Платона: Управление по мнению Платона – наука об общем питании людей, деятельность по управлению является важным элементом системы жизнеобеспечения обществ. Платон говорил об общественном разделении труда, ставшем основной для современного общества и управления.
Этика деловых отношений Аристотеля: Аристотель выступал за необходимость разработки «Господской науки», обучающей рабовладельцев навыкам обращения с рабами, искусству управления ими.
Управленческие идеи Ксенофонта:
Ксенофонт предложил следующие управленческие механизмы относительно социально-экономических отношений- это разделение труда на умственный и физический, и впервые в истории экономики и управления описал потребительную и меновую стоимость товара, справедливую оплату труда, и впервые заметил, что основой современного рынка, является извлечение выгодны.
Римская Империя
Римская история делится на три основные периода- царский- середина 18 до н. э. – 510 до н. э.
Республиканский (510-30 до н.э.), и императорский (30 до н.э. – 476 н.э.)
Гай Юлий Цезарь- создал образец единоличной диктаторской власти. Извлекает законы о римском гражданстве, управлении в городах.
Марк Туллий Цицерон: Говорил о том, что необходимо равномерное распределение прав, обязанностей и полномочий между законодательной и исполнительной властью, при соблюдении основных прав граждан- права избирать и свободы выбора.
Октавиан Август: известен установление формы правления, названной «принципатом», характеризующейся сильной самодержавной властью императора, опирающейся на армию. В период его правления формально существовала республика, но реальная власть сосредотачивалась в руках императора центрального бюрократического аппарата.
Реформы императора Диоклетиана: провел административные реформы власти: разделил империю на четыре части( которые также разделили на 12 частей), т.е. провел децентрализацию правления; назначил троих соправителей, усилил армию (увеличил численность, упорядочил управление).