Реагируйте
адекватно. Не раздувайте маленькие
проблемы и не игнорируйте большие.
Доверяйте
сотрудникам. Ожидайте от них хороших
результатов (допуская возможность
разочарования).
Убедитесь, что
они достаточно квалифицированны.
Не надейтесь, что они выполнят работу,
которую не умеют делать. Признавайте
собственные ошибки. Сотрудники все
равно так или иначе узнают о них.
Утаивание ошибок - проявление слабости.
Будьте преданы своим подчиненным. На
преданность отвечают преданностью.
Что посеешь, то и пожнешь.
Не позволяйте им
бездельничать. Планируйте работу не
только на горячие дни, но и на периоды
затишья.
