3. Анализ отрицательных моментов в работе

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

2200

2400

2600

3700

I

40%

респондентов отмечает устаревшую компьютерную технику и оргтехнику

80%

респондентов не устраивает график работы.

По мнению респондентов график работы должен быть более гибким, плавающим.

57%

респодентов

не удовлетворяет уровень зарплаты

72%

отрицательно относятся к тому, что на рабочих местах отсутствует компьютерная техника и оргтехника

II

30%

респондентов недовольны несоблюдением температурных санитарных норм

40%

отрицательно относятся к тому, что на рабочих местах отсутствует компьютерная техника

42%

жалуется на устаревшую компьютерную технику и оргтехнику

50%

респондентов видят проблему в отсутствии оперативного доступа к информации на рабочем месте или в отделении.

А также неудобным расположением абонентского пункта сети «Интернет» по отношению к технологическому отделению.

III

уровень зарплаты не удовлетворяет 30% респондентов

40%

считают отрицательным моментом в работе отсутствие информации по перспективам предприятия

42%

респондентов волнует вопрос с перспективой в работе (карьерный рост, профессиональный, материальный)

уровень зарплаты не удовлетворяет 44% респондентов

IV

25%

отмечает отсутствие возможности в повышении квалификации

30%

респондентов

не удовлетворяет уровень зарплаты

29 %

отрицательно относятся к тому, что на рабочих местах отсутствует компьютерная техника

40%

считают отрицательным моментом в работе отсутствие информации по перспективам предприятия, его экономическому состоянию, по НИР, наличии заказов, отгрузке продукции, о деятельности других подразделений

V

25 %

респондентов видят проблему в отсутствии оперативного доступа к информации на рабочем месте или в отделении

плохое состояние спортивного зала

21 %

респондентов недовольны несоблюдением температурных санитарных норм.

30 % недовольны жутким состоянием рабочих мест и помещений: столы, стулья и др. мебель, помещения, спортзал.

VI

25% респондентов отмечают жесткие временные рамки начала и окончания работы.

видят проблему в отсутствии оперативного доступа к информации на рабочем месте или в отделении.

21 % респондентов отмечают жесткие временные рамки начала и окончание работы.

27 % респондентов недовольны несоблюдением температурных санитарных норм. Зимой в помещении до +13ºС, летом до + 35ºС.

VII

18 %

отрицательно относятся к тому, что на рабочих местах отсутствует компьютерная техника

отсутствие локальной сети

21% считают отрицательным моментом в работе отсутствие информации по перспективам предприятия, его экономическому состоянию, по НИР, по этапам продвижения заказов в производстве, наличию заказов, отгрузке продукции, о деятельности других подразделений

17%

говорит о плохой организации труда: отсутствие электронного документооборота, применяемости информационных сетей, о неполноценном их использовании.

VIII

18%

жалуется на нехватку и отсутствие канцелярских товаров

отсутствие современной технической литературы

14 %

респондентов видят проблему в отсутствии оперативного доступа к информации на рабочем месте или в отделении.

17%

считает, что наличие старого оборудования не позволяет реализовывать новые технологии и возможности, что вызывает потерю интереса к ряду направлений в работе.

IX

18%

считает дикостью отсутствие мыла в туалетах

отсутствие парковки

14% респондентов недовольны отсутствием парковки (стоянки) у предприятия

17% высказалось про неравномерность загрузки подразделений и работников по направлениям

Отрицательные волнующие моменты, по мнению отдельных респондентов:

- 12% озабочены плачевным состоянием спортивного зала и спортинвентаря;

- 12% говорит об отсутствии новых разработок, полноценной научной деятельности на предприятии;

- нехватка современной технической литературы;

- мало общественных мероприятий и общественной деятельности;

- нет видеонаблюдения за автомобилями перед институтом;

- система распределения отпусков;

- отсутствие добровольного медицинского страхования;

- отсутствие электронного документооборота;

- отсутствие информации по перспективам предприятия;

- ситуация со сложностью оформления местных командировок, чрезмерный контроль.

отсутствие электронного

документооборота

Отрицательные моменты, по мнению отдельных респондентов:

отсутствие поощрений за досрочно выполненную работу;

- плачевное состояние спортзала;

- недоразвитость локальных сетей;

- система распределения отпусков;

- плохое снабжение канцелярией;

- однообразность в работе;

- отсутствие возможности самому выбирать направление работ.

Отрицательные моменты, по мнению отдельных респондентов:

- отсутствие полноценного профессионального роста (обучение, семинары, обмен опытом с коллегами других предприятий);

- сложности при трудоустройстве;

- строгий режим работы при низкой зарплате;

- отсутствие мотивации к новым изобретениям, поиску новых технологий, методик и т.д.;

- поощрений за НИР;

- нежелание производства вводить усовершенствования;

- разная степень ответственности при практически одинаковых зарплатах у специалистов;

- отсутствие дополнительного медицинского страхования;

- нет актуальной информации по состоянию дел в отрасли, в мире;

- нет обмена опытом с другими предприятиями отрасли;

- система распределения отпусков;

- малое количество творческих конкурсов среди молодёжи предприятия.