Совет молодёжи ФГУП «НИИ командных приборов»

Председатель Совета молодёжи

ФГУП «НИИ командных приборов»

______________ М.В. Гринёв

«___» _____________2012 г.

Отчет по социологическому исследованию

по выявлению общественного мнения молодых специалистов

подразделений 2200, 2400, 2600, 3700 (далее - научных).

Советом молодёжи предприятия в августе-сентябре согласно плану работ на 2012 г. была организована работа среди молодёжных организаций научных подразделений по социологическому исследованию по выявлению общественного мнения молодых специалистов подразделений с целью дальнейшей координации работы Совета молодёжи по выявленным направлениям.

В исследовании приняло участие 54 молодых специалиста (60% от общего числа молодых специалистов в научных подразделениях).

В ходе исследования респондентам было предложено самостоятельно в письменной форме отразить отрицательные и положительные моменты в организации работы в своем подразделении и на предприятии в целом.

Полученные данные были обработаны по подразделениям и далее сформированы в общий отчет.

1. Для общей оценки ответов приводим стаж работы респондентов на предприятии и количество респондентов по отделениям.

Диаграмма 1. Стаж работы респондентов на предприятии, в % (N=54)

Диаграмма 2. Количество респондентов по отделениям, %

2. Анализ положительных моментов в работе

2.1 Ответы, данные большим количеством респондентов, по подразделениям:

	ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
	2200	2400	2600	3700
I	70% нравится коллектив	80% нравится коллектив	80% нравится коллектив	67% устраивает график работы
II	47% устраивает график работы	устраивает график работы, расположение предприятия	36% отмечает наличие столовой на предприятии и уровень цен	61% нравится коллектив
III	30% отметили наличие столовой на предприятии и уровень цен	наличие столовой на предприятии	21% устраивает график работы	28% отмечает наличие столовой на предприятии и уровень цен
IV	30% отметили положительные отношения с начальством	наличие медпункта на предприятии	21% отметили опытность и открытость руководства	17% отметили лояльность руководства
V	47% устраивает график работы	нравится наличие загрузки в работе	21% нравится тематика работы	17% отмечает наличие возможности для самообразования
VI			14% отмечает наличие возможности для самообразования	наличие спортзала

2.2 Итого, по мнению опрошенных, положительными моментами в работе являются:

1 место – коллектив 70%;

2 место – график работы 45%;

3 место – наличие столовой 31%;

4 место – отношения с начальством 23%.

Диаграмма 3. В сумме по подразделениям